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外商服飾品牌門市 面試考你穿搭敏銳度 - ZARA荷蘭愛特思股份有限公司-PULL&BEAR門市人員(台北ATT門市)

大學畢業6年,面試前從人力銀行投遞履歷,大約一星期左右就收到郵件面試通知第點及面試時間。

1.面試第一階段

大約有5-7人左右,有應徵正職也有兼職,在同一間大會議室等候。首先填寫公司內部履歷表後,大約20分鐘後即有公司主管進來進行團體面試。

主管請大家互相交換履歷表並準備15分鐘,接著順時鐘介紹下一位。大約介紹5、6句左右就可以了。介紹完畢之後,主管會針對個人提出幾個基本面試問題,

1.為什麼想做服飾業?

2.為什麼會應徵這個品牌?(在場應徵者皆為不同品牌)

3.對品牌印象為何?

接著發放一人兩張護貝字卡,一張為一句英文句子,請簡單翻譯大致內容即可,不會的話也可以直接說,主管會立即解釋意思。另一張為照片,根據模特兒服裝不同,提出一位你覺得適合穿著這套衣著的名人,並解釋為什麼。

主管回收履歷表,準備資料及字卡之後,接著會大略地介紹Zara體系、台灣共進了幾個品牌,員工福利、排班制度等等。當天就會填寫能夠上班的日期

隔一周電話通知面試上了之後,先預約銀行開戶後,攜帶所有資料再到公司簽合約及試穿制服尺寸,並填寫可上班日期等。

2.介紹公司(薪資、福利、待遇)

因為品牌為西班牙總公司,內部溝通代表字母皆為西班牙文的簡寫,進入品牌工作後也會需要熟知字母簡寫。Pull&Bear正職員工三個月後可以享有員購優惠,上班時間輪班制度一個月排一次,單日上班時間為9小時15分鐘,一次吃飯休息一小時,一次短休息十五分鐘。

3.職位介紹/工作內容

Pull&bear一般進去會分櫃台/樓層/倉庫等位置,通常一開始會從樓層開始學習再依照淡旺季的需求分配人員。一般樓層會做的內容有,

整理衣服 : 整理檯面上衣服,包含閉店前的總整理,每一套掛起來的服裝都有不同整理的方試。

飛貨:將新補出來的衣服或客人試穿不需要的衣服整理好上架

試衣間:協助客人輪流試穿,查詢尺寸、找商品、整理試穿過的衣服等等。

正式工作之後,剛開始會先穿自己的全黑衣服上班,等到有制服之後就穿著制服上班。制服從上衣到褲子鞋子都會是自家品牌的。髮妝原則上乾淨有氣色就好。

4.希望對"應徵此工作或產業的人"有何期許及建議

在面試這邊,由於是服裝銷售,能夠積極銷售服務客人的我想是公司最希望應徵到的員工,若是可以在面試中表現出積極不怕生的一面,對於主管來說也會更容易有好印象,比方說主動開始自我介紹,幫忙大家收資料等。(我有成功錄取)

上班後,服飾業的淡旺季差別滿大的,有忙到不知道一天就過了,也可能無聊到重複整理衣服。如果是工讀,要有淡季容易被臨時砍班的心理建設。正職還會有非正式的加班時間。整體來說,算是勞力滿吃重的工作。另外一點在ATT的門市,相對來說有滿多外國人,如果會一點基本溝通不要怕對話,會滿有幫助的。

5.目前是否還有開放工作機會

目前在新北市的ZARA,台北市的ZARA HOME/PULL&BEAR皆有開放正/兼職的工作機會。除了一般門市人員,也有視覺陳列專員、儲備幹部、門市經理等高皆職缺。

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