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知名半導體製造業『課長』甘苦談

工作內容
1. 一般基層技術員人員管理 
2. 開線宣達及任務指派與作業過程督導、稽查
 
上層的主管指示,會調派部門的人力去支援後端部門,造成人力分配不均,被支援部門不會加班,自己的部門反而常態加班,加班會有加班費,但長久下來生活品質無法兼顧,身體也受不了。 
 
每日上班達12小時,因為是上層指示,無法突破及改善高工時情形,颱風假是無薪假。
 
還有,部門經理會向員工借錢,可能是玩股票有虧損,很多同事都被過借錢,礙於人情壓力,很多人都是不得已借錢。
 
工作主要是管控廠內之生產排程、交期及產量,以提升產能降低成本,能如期完成交期即可。
 
 
 
公司福利:員工停車位、員工餐廳、員工結婚補助、生育補助、社團補助、全方位員工保險、免費健康檢查、開放雜誌、圖書區,提昇公司員工閱讀風氣。
 
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-安維倫
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