鴻海精密 - 培訓發展專員

1. 面試考古題

面談前需要完成 30 分鐘的英文測驗與 20 分鐘的性向測驗，英文測驗題型與 TOEIC 題型相同，包含：照片描述、應答問題、簡短對話、簡短獨白；性向測驗題目會依據你所應徵的職務而有不同，題目會先陳述當前遇到的狀況與問題，接著會給你四個應對的選項，你必須依據喜好進行排序，完成測驗後，就是與人資、部門主管面談。

2. 面試流程

其實在電話面試中，人資就有大概跟我講到這份職務的主要工作內容，以及未來會碰到的困難，所以當天面試，除了針對我的履歷詢問問題，他也會更仔細地介紹工作內容，接著是與部門主管的面試，部門主管是一位蠻年輕的男生，面談過程也很像聊天，沒有太多艱深的問題，最後，會由另一位部門同事進行英文面試，面試流程大概是這樣。

3. 面試技巧應對話題 

大致上來講沒有太多艱深的問題， 把自己的履歷讀熟，然後表現自己的自信應該就可以了！

4. 希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議 

人資與主管都有強調這份職務的工時會比較長（大約 7、8點下班），假日也有可能因為要趕專案需要進公司，另外，這份職務除了常規的訓練工作外，還需要協助大型會議的辦理與主持，所以主管會希望這個職務的人要有超強的抗壓力，以及超強的戰鬥力。