工作內容：

協助外籍勞工在台灣遭遇的任何生活大小事，舉凡像是外籍勞工突然在廁所生產、或是外籍勞工生病等生活大小事的狀況，這些不再是文字上的泰翻中而已，是真正去協助並支援後續的流程作業。換言之，可以說是雇主以及外籍勞工的溝通橋樑。

曾遇過什麼困難及如何克服：

一開始進入這個產業，而且一待就好幾個年頭，很感謝老闆對員工給予的信任，以及很大發展的空間。很多事情，不再是老闆交代制式的SOP 123，員工遵照的制式SOP123。反而是歡迎員工舉一反三，在執行時如果發現更好的方法可以更快速的達成成效，是容許選擇更合適的方式去執行。不再只是制式的遵從，而是一起討論一起修正也一起成長。

與主管、同事相處情況：

與老闆以及同事間相處氣氛都很好，團隊間的氣氛也很棒。

績效評估

剛開始進入公司的話，薪水是25K，管理職-新進人員-主管-招募3個月績效獎金，端看進出人員的表現去評估

職場中好的一面：

這個職務不再只是擔任泰語翻譯，而是真正的充當雇主與外籍勞工之間的溝通橋梁，很多事情真的是從無到有的學到會。

職場中辛苦一面：

辛苦是難免的，外籍勞工在台灣發生的任何生活突發的大小事，都須要去協助支援以及處理後續的流程，突發的狀況總會措手不及，印象最深的是有人在火車上突然生產，從開始到結束這些過程，都是需要鎮定並勸保萬無一失的妥善應對。

公司特色：

8:30前進公司，老闆信任員工，不須上下班打卡，自己掌控的責任制

建議：

泰語溝通要順暢，舉凡聽說讀寫是必備條件。

「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-梁美娟