那時候覺得對這工作滿有興趣的，就主動投履歷，大約過了兩天，中午就接到公司的電話邀約面試，到了面試當天雖然只是應徵一個服務人員的職缺，但面試的主管也是非常仔細說明，有關公司的營運模式。與其他大賣場有什麼不一樣的地方，還有升遷制度的標準，工作內容除了基本的賣場服務之外，還需要在手扶梯前，幫忙顧客拉推車。
測驗：
需填寫一張內部的問卷表，裡面大約有六、七題，每道題目都有四個選項，有類似性向測驗，還有一些算是面試的提問，只是是用文字表達。
例如：以前做過的工作當中有遇過什麼樣的困難?為什麼會離職?以往前四份工作經驗，以及主管推薦人
以往都是做餐飲業的工作，所以想換換工作性質，多多嘗試不同的行業
薪資以時薪，上班時間最多8小時
建議是有工作經驗的人在去應徵會比較合適，若是有較多服務業的經歷也比較好，
感覺他們對顧客是很貼心的模式，那與顧客都是第一線接觸的人，若在在發生突發狀況，沒有一點經驗，可能會導致手忙腳亂的或是慌張不已，但若是對服務也有很高的興趣，也可以去嘗試看看，或許經過這裡的訓練也能做得很好
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-林宜芬
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