本身是桌遊店的正職人員，工作兩年半，以下分享當初的面試經驗，以及曾經協助(老闆)店長面試工讀生的過程。

1.面試時需準備：

預約面試時，會通知當天需攜帶個人履歷表，上面除了基本資料外，亦希望填寫「對在此工作的看法與期許」、以及「玩過的桌遊名稱」。
桌遊店並不像一般的公家單位或企業會有筆試，但因我們在工作中必須對客人提供遊戲教學，所以面試當天會有「試教」的測驗。通常會要求教學時下最熱門的遊戲，或自己所列玩過的遊戲中自認能教學的最好的，所以來面試前建議先練習過自己的口條。

2.面試中會被問的問題：

老闆會詢問為何想來桌遊店工作？是本身很喜歡玩桌遊嗎？之前有來過本店玩過嗎？多久來一次？或是有去哪間店玩過呢？如果去過很多間的話，希望能真誠的講出這幾間店的不同和特色，有沒有需要改善的地方能提供給店家，以及覺得在桌遊店工作的工作內容會有哪些？最後會針對履歷上的「對在此工作的看法與期許」做深入討論。

3.面試技巧應對話題：

其他的桌遊店我太不清楚，但本店的老闆在面試過程中很像在和朋友聊天一般，很輕鬆愉快，並不會像去一般企業面試那般拘謹，但基本的禮貌還是很重要的。老闆曾說過：我們的工作是要帶給客人歡樂，所以自己工作時當然也要很開心，希望想加入我們的夥伴從面試開始就能保持一顆愉悅歡樂的心情。

4.希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議：

隨著桌遊展業的蓬勃發展，越來越多人接觸到桌遊，喜愛玩桌遊，於是想到桌遊店工作，但這真的不是一份只有在玩遊戲的工作而已，當你進入桌遊店，需要學習的遊戲數量會暴增，而且也不再是你所喜歡的遊戲即可，還要學會遊戲規則的重點整理和歸納等，畢竟會玩和會教學真的不太一樣，後者是需要學習和磨練的、以及遊戲的推廣和銷售也是工作項目之一。除此之外，因現在多數桌遊店都會與餐飲做結合，所以基本內外場的帶客、點餐、清潔、甚至餐點製作等也可能需要學習。其實是很有挑戰性的一份工作，要有心理準備喔！

5.公司薪資、福利、待遇：

薪資：正職- 依能力和工作範疇給薪，工讀- 最低基本工資
休假：正職- 為固定休假制 (比如固定休星期一和五)，工讀- 不定期排班制 (因考量到多為學生，有時必須準備考試等，可事先和老闆討論)
福利：皆享有員工購買遊戲優惠，店內餐飲優惠價、邀請朋友來店玩優惠、員工聚餐等。

(寒假桌遊營)

(最喜歡教客人玩新遊戲)

(研究新遊戲規則中)