最期望的公司福利：

 年終獎金能夠領到半年月薪,就是幸福企業。

工作內容,及要求的任務：

平常工作內容就是煮咖啡,幫客人點餐,也負責叫貨(食物,水果,配料,調味料,糖漿...等),整理食材,水果,一些日常用品(像洗碗精,碗盤,杯子,刀叉...等),補足不足的,也要幫忙算進貨成本。

曾經遇過什麼困難及如何克服突破：

與老闆的溝通最困難,例如有次窗戶壞了,老闆要員工自己去找廠商來比價,看那家廠商技術好,價錢少,但員工平常工作就很忙碌了,還要花時間,另外去接洽廠商,真的很無言。

與主管、同事相處情況：

老闆平常在美國,跟同事的互動較多,休假日都會和同事約外出聚餐聯誼,跟同事間的相處很和樂。

績效如何評估：

正職約有8人,工讀約有10人,每次都是同事間投票選4-5人拿獎金,同事間的感情都很好,所以都會輪到拿獎金。

職場中有趣的事情：

食尚玩家有次主動連繫,幾個同事互相討論,安排活動,細節,讓食尚玩家在採訪時,非常的順利。

職場中辛苦一面或委屈的事情：

因為之前在王品做過,對於擺盤的方式,有受過訓練,但老闆堅持不聽,老闆覺得,要用他自己的方式來擺放,其實,員工們只是想讓餐廳更好,才會提供意見,但老闆都不採用,真的覺得很委屈。

對於進入此行業或職務的人有何建議

建議對於老闆的話言聽計從,不要跟老闆的意見相反,這樣比較能在這個工作中生存下來,老闆有自己的想法和意見,雖然你的意見可能很好,但老闆如果否決了你的意見,記得不要堅持,才不會在工作中不愉快。

福利,制度,或特色：

1. 依勞基法及相關法令規定，享有健全完善員工保障 (勞保、健保) 
2. 女性員工生理假 
3. 提供完整的員工教育訓練 
4. 保障順暢的升遷管道 
5. 年度健康檢查 
6. 績效獎金（獎金辦法依公司規定）。

    咖啡廳「領班」- 工作甘苦談

「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-趙詩蘭