飯店／旅館-廚師-面試經驗

最期望的公司福利：

  人性化管理,不要強迫員工做不想做的事,例如強迫員工加班。

應徵會被問的問題：

面試時,會先問到每天變換菜色是不是沒問題?因為之前是在大飯店工作,所以主管接著問為什麼想來做這個工作?之後,主管介紹工作內容,工作環境,工作待遇,福利,制度...等。

面試技巧應對話題：

面試記得不要遲到,面談時要保持微笑,清楚表達自己的想法,主管問什麼回答什麼就好了。

期許及建議或題醒：

每天的菜色要變換不同的口味,也要有特色,更要迎合客戶的口味,所以有空閒時,要多看一些烹飪的書籍,找出變換食物的靈感,提昇自己的實力。

福利,制度,或特色：

法定項目
勞保、健保、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類：年終獎金、三節獎金
設 備 類：員工餐廳
其 　他：需穿著員工制服、良好升遷制度
● 休假:輪休
● 獎金:1.年終獎金
　　　 2.三節獎金
● 保險類:1.勞保
　　　　 2.健保
　　　　 3.勞退
● 其他:1.員工餐廳
　　　 2.員工制服
　　　 3.暢通的升遷管道。

    飯店／旅館業「廚師」- 面試經驗

「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-趙詩蘭