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樂購蝦皮-儲備幹部-面試經驗分享

沒有電商與管顧背景也能闖到蝦皮儲備幹部最終關

蝦皮儲備幹部面試經驗分享

第一關:履歷篩選

這一關須繳交中英文履歷+GPA成績單。履歷是上傳到他們的徵才網站上,所以篩選方式也是用ATS機器掃的,當時是周日投遞的,大概投遞後一個小時就收到系統回信表示履歷審核通過,可以進入下一關。

(延伸閱讀:你知道現在網路上投遞履歷,第一個看到的不是「人」而是「機器」嗎?)

(延伸閱讀【求職#1】職涯方向怎麼找?你得先打破用興趣找工作的迷思)

 

第二關:筆試關

履歷2000人取250人到寒舍艾美參加筆試,筆試考的是GMAT數學、算術題(例如:排列組合)、圖形邏輯,共60題全英文,作答時間只有一小時!

雖然這關開始就很夭壽,但每個人都享有寒舍艾美價值1600元的午餐!

 

關於筆試,我事前準備的一些題目來源:

GMAT data sufficiency

● P&G 圖形邏輯題共100題

另外,這一關也有請各部門主管來跟我們分享工作內容,我還遇到我最喜歡的Medium作者Evonne Tsai!!她正在蝦皮的Business Transformation部門負責金流的工作,聽到偶像分享太興奮,回家馬上從LinkedIn寫了一封很長的訊息給她~

第三關:團體個案+人資面試

團體個案

● 面試人數:一組5人

● 面試流程:5分鐘閱讀個案→15分鐘討論→5分鐘報告(報告後有QA)

● 個案長度/報告形式:三頁全英文,但可以用中文討論及中文報告

● 個案題目:不確定能不能公開透漏,或許有興趣的人可以私底下來問我

我要坦承!其實我當時來不及把個案全部看懂

於是在個案閱讀剩下一分鐘的時間,我開始思考以自己有限的了解,可以用哪些面向來討論以及考量到應該還沒有人想到如何訂立KPI,所以有朝這些面向思考了一下應對方式。

在討論過程中,大家的風格都是很有見解的那種,所以我幫自己的角色定位在「提出關鍵看法及補充」的角色,舉例來說:有位同學一開始便很有邏輯的提出整個報告的架構,我則補充整個流程似乎可以在前期加強TA的分析會使提案方向更加準確;討論成效評估的部分則是以過去在特力集團的經驗,提出App上市後應該訂立的KPI(下載數)。

HR面試

這關的準備方式是將公司文化+這個職位所需要的特質與自己做連結,輔以例子佐證,而蝦皮儲備幹部的特質為「順勢應變、分秒必爭的執行力、用戶至上」,人資有一張評量表,如果應徵者的回答有符合評量的特質就會現場打勾,當天被問的問題大致如下:

  1. 為什麼想加入蝦皮儲備幹部計畫?
  2. 詢問特力集團的專案
  3. 最有成就感的事情

● 我的回答是:在工作中運用自己的專業達成用戶及客戶都能雙贏的成果,以直播節目為例

4. 追問在直播中,有什麼最重要的收穫?

5. 請舉一個危機處理及最後成功化解的例子(考驗順勢應變特質)

6. 請舉一個自主學習一個新技能的例子(考驗自學能力)

7. 詢問自我介紹提到的「用八個月時間規劃打三份工賺到20萬」的時間分配

● 我的回答是:說明時間管理能力及執行力,並且說明這些能力如何應用在工作上

(延伸閱讀:超好用的面試模型,STAR原則完美講述你的故事

 

第四關及第五關詳細面試心得見完整版文章:【面試】沒有電商與管顧背景也能闖到蝦皮儲備幹部最終關​

完整版文章:【面試】沒有電商與管顧背景也能闖到蝦皮儲備幹部最終關​

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文章圖片皆為發文者提供

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