半導體-那不是凹你，是鍛鍊你的基礎

近來與幾位朋友聊天，已經出了社會幾年的我們，多了一點反思也多了一點諒解，很多事情唯有熬下去才有機會回頭一看，當年前輩與上司的苦心，當然不否認有可能是真的在「凹」你。很多的社會新鮮人進到了公司，懷抱熱忱與夢想，希望可以在公司裡打出名號刻下屬於自己的榮譽，但，不要忘了一切的榮耀都來自於基底有多深厚，分享一些新人犯的最大毛病。

1. 一切從基礎做，厚實基礎是衝天的本

很多時候初進的新人有很好的學歷，過往也曾經參加過實習，很多時候會過於想急著表現，而忽略了基礎的重要性。課上這新人不算完全新人，首先在研究所時就有參與產學合作，又暑假時來過公司實習，因此到課上報到時已經有一定的基礎，卻也因為如此犯了眼高手低的毛病。他不喜歡與助理一起學習，總覺得讀到研究所不該只是做做一般維護工作，應該進行產線的優化與製程的改良。常常抱怨自己得不到表現的機會，講久了，上司也給了機會，卻講不出實質幫助的東西，天馬行空是好事，但要有內涵真功夫才會讓人信服。

之後他被上司打回，要求他繼續磨練基本功，而他扔覺得自己大材小用，不到一年申請到轉到別的單位。不久後，一次聚會上司講到了他，「對方跟我說他怎麼什麼都不會，我們這邊都沒有好好訓練他。」，上司嘆了嘆口氣也是無奈。不要急，基礎是以後的本，看似打雜或許是助理的工作，都是在打基礎，當下很難明白，覺得是上司或前輩在凹你，這個我也經歷過所以懂，但為有熬過去才有機會回頭看，才有機會明白當初的用心良苦。

2. 人人都是人才，職等低的人建議也要聽

你有學歷，儘管對方學歷沒你好，但他有經歷。千萬不要因為對方只是助理還忽略了他的建議。學歷可以幫助你在解問題上可以較快得到方向，但經歷可以讓你的解法更貼近實際情況，而新人的天馬行空是一個課最需要的衝擊，但若最終無法合理化，那一切都是枉然。因此儘管是助理，他們的建議也是相當重要，且他們都在第一現場，想法是否有用他們最明白，聽聽他們的想法，可以少走很多冤枉路。