燦坤-門市人員-面試經驗分享

此為示意圖由1111版主提供

（1）應徵職稱

門市人員

（2）應徵公司名稱(或公司產業)

燦坤

（3）面試中被人資問的問題

1、想來應徵燦坤有什麼特別的動機嗎?

2、正職人員需要銷售商品，有業績制度，你有銷售相關的經驗嗎?

3、認為銷售的重點?怎麼樣算是成功的行銷?

4、你預期自己在這份工作中的優勢?

（4）您是如何回答的呢?

1、覺得燦坤的福利制度完善，工作以外還有一些親子日或是活動，很嚮往這樣融洽的工作氣氛。

2、有，上一份工作是做經銷商的業務，對於銷售有一定的觀念。

3、主動覺察客人的需要，依照客人的年齡層、性別或其他資訊，來判斷客人可能需要的商品，為他們推薦真正合適，品質又好的商品，讓顧客買的開心，用的安心，這就是我所認為成功的行銷。

4、我在這份工作的優勢大概就是有業務背景，所以對銷售有一些基礎在，但因為工作性質不同，所以我認為要學習的地方有很多，未來也會虛心學習，並且不足關於產業不足的知識。

（5）面試次數(是否有複試, 次數)

2次

（6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)

錄取

（7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留❤❤❤❤❤，不喜歡留❤)

❤❤❤

（8）給其他人的建議

燦坤還蠻看門市的，有些門市很不錯，但也有些門市特別辛苦，完全就是看股長的態度如何，正職跟PT的差別就是銷售業績的部分，正職的業績壓力比較重，剛進去的時候壓力真的蠻大，加上工時又長，有很多瑣碎的事情需要去處理，所以要擔任正職人員必須要有些抗壓性，尤其是遇到會員日活動的時候就會忙到人仰馬翻，需要有熱忱支持才能走的長遠。

此圖為發文者所提供