(1) 應徵職稱
會計主管
(2) 應徵公司名稱(或公司產業)
群創
(3) 面試中被問的問題
先依集團政策進行上機考(英文、性向測驗)
用人主管大致和我過了一遍工作經驗,沒有太多特殊問題,
開始介紹該職位是日後國外的外派缺,但要先去中國一兩年歷練,把該職位的可能發展說明得滿詳細。
談了約一小時後會計長進來,主要談職涯規劃,並要我回去確認是否可接受外派。
後續兩周內,人資打電話問了人資部分的問題及期望薪資,
接著說核薪跑簽中,但說了好幾次主管出差無法簽核。
面試30天後通知職位凍結。
(4) 您是如何回答的呢?
主要都是常見問題,
外派部分回家後討論結果是,考量小孩健康,不接受外派中國,其他可接受。
(5)面試次數(是否有複試, 次數)
1
(6)面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)
職位凍結
(7)對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留❤️❤️❤️❤️❤️,不喜歡留❤️)
❤️❤️
(8)給其他人的建議
沒有紙本offer前,真的都還不算是錄取,就算人資說得再好聽也是一樣。
等了一個月以為有錄取,但最後以email通知職位凍結,給人感覺很差。