想進迪卡儂 一定要熱愛運動！

進入社會十幾年，也面試了不少企業，但是迪卡儂是我遇過特別的面試公司。首先，投完履歷後大概不到三天的時間，我就接面試電話，大概到第三句話的時候，就直接破題，對方問我有沒有運動的習慣，這似乎是迪卡儂約面試的起手式，後來求證其他同事，也是這麼說。因為我本身有慢跑、騎單車、重訓等，算是很有在運動的人，所以對方也認定我對運動有「非常濃厚的興趣」，也就是在電話中，大概要講個五分鐘，審核你對運動有興趣，才會進入是否面試的話題。

確認我熱愛運動，而且是有運動習慣的人，就開始問我過去的工作經驗，對方口氣也挺積極的，好像對我以前的工作更有興趣(?!)，然後以一個迫不及待的語氣約我面試，事後就接到正式的面試通知，對方寄一封mail，寫明時間、地點和聯絡方式，我就依約定的時間前往面試地點。

面試當天，主管會先自我介紹，頗熱情地說自己是怎麼加入迪卡儂、做了多久，以及認同迪卡儂的理念之類的，也提了他負責的專案內容，然後介紹自己最愛的運動，(有一種好像是他在面試的錯覺......)完整自我介紹完之後，才會開始問我的經驗，其實大部分的時間都在分享自己的運動經驗，或是參加過什麼賽事，總之熱愛運動的人，對進入迪卡儂來說非常非常加分！

面談完之後，主管有帶我去參觀一下公司環境，整體的氛圍是充滿年輕的氣息，同事大概都八年級生居多，我應徵的單位只有最大的領導者，沒有組長或小主管，所以自己就是專案負責人，階級不太明顯，但可能同事都年輕人居多，主管是屬於讓員工自主發揮的管理模式，所以也要有點耐心和同事相處。

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