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海外越南成衣-品管工程師-工作甘苦

 從去年2月份入職到現在待越南已經一年三個月,一般成衣工廠為了減少人力成本,基本都會設在郊區,此外在越南通常只有週休一日,福利待遇部分一年有4+2來回機票(2張親屬票),年假約為35~40天,這是基本行情,但也會因每家公司大小不同,因此也是需要看實際與公司談的情況,包吃包住假日可派車到胡志明(約2.5~3小時)或回台灣,但是缺點就是工廠與宿舍在一起,有時工作需要帶回去一起做,薪水固定不會有所謂加班費,通常7:30上班到下午5:30~6:30,看工作情況,中間有一小時休息(表定7:30~16:30),但是通常都不會準時。

 

    對我來說收穫最大的就是管理經驗與語言,因為其實在台灣你很難年紀輕輕就有管理50~60的經驗,但是這邊是一座工廠動輒就是幾千人,我所待的部門本身就有上百人,因此管理50~60經驗也是正常,也加上主管看重,此外來越南可多學一門越文,晚上在沒有其他娛樂情況下(喝酒/唱歌),其實最好方式就是學習越文或運動,傳產與長官喝酒唱歌是免不了的,這算是文化之一,但也是看個人愛好,像我是能躲則躲,只要你工作能力強,該完成的事都完成好,長官也不能說甚麼,此外我酒量也不好,因此常常可以逃過一劫,但最重要的事對我來說有三項。

1.比別人多了在海外的工作經驗,薪水也較台灣高些,至少4萬以上

2.不到30歲便有50~60小型團隊管理經驗,及與品牌商客人(adidas/Nike/Columbia等)談判經驗

3.同時掌握中文、英文、越文三種語言,提高自身競爭力。

 

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