原標：[紀錄] 2018秋季台積電(TSMC)IT部門校園徵才面試心得
大家好啊~~
面試心得繼續發
這次的主角是號稱，十萬青年十萬肝，GG輪班救台灣的台積電，張忠謀大大可以把一間公司弄到全球第一，不僅他厲害，也感謝眾多青年新鮮肝的貢獻~
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這次投遞履歷的方式是在台積電來學校做校園徵才座談會後，要大家上GG的徵才系統去填履歷資料，再統一分配面試職缺與時間場次，沒辦法自己選要ICSD/BSID(軟體工程師)或TSID，台積IT職缺類型。
進去GG內因為資安問題不能帶手機，因此如果騎車/開車來的可以放車上少點麻煩。
首先進行性向測驗，每個人用電腦填寫大概一百題左右的題目，大概是測試抗壓性的其中一環，不少題目仔細想一下可以感覺出來要看你面對壓力時的反應。
當初因為已經拿到多益金色證書，因此直接免考英文測驗，這段期間在旁邊納涼(X，準備面試(O
聽其他面試者的分享說考起來有夠痛苦，說英文聽力講很快，閱讀題還要一直盯著電腦看很累，真是萬幸!
再來就是重頭戲了，由人資帶到小會議室，看到主管發覺他的臉色滿冷淡的，雖然是打了個招呼，但氣氛很凝重，過程跟大多數面試一樣，先讓你自我介紹，然後主管再問專業&你的經歷相關問題，並且說明職缺工作內容。
最後再提問，我覺得面試過程讓人心驚膽跳，因為在自我介紹的時候有被主管打斷，說我講太久了(可是其他間的都沒這麼認為啊)於是快速帶過一些內容，結束這一部分，然後在提問的部分，我覺得回答的問題已經夠明確了，但主管卻一直說你的回答不夠好。
像是SDN是什麼，我已經把它的定義跟架構和運作原理都講給他聽了，但就一直說這樣回答還不夠，心裡是滿傻眼&緊張的（後來才發覺這應該就是網路上說的抗壓性測試吧）
再來是工作內容描述，說這是ICSD的職缺，要負責管理廠內的網路設備，需要輪班&On call
最後提問
主管問我：你未來的規劃是什麼
我：在這裡工作個XX年後，存一筆錢出去開甜點店
他就很不解地看我
最後跟我說：
你今天的面試狀況不太好，講太多職涯的東西了(我覺得這方面我甚麼都沒有講啊Σ( ° △ °|||))
跟你要手機號碼，我過幾天打電話給你，再給你一次機會。
終於結束掉這個充滿壓力的一關，再來就是人資面試的部分，我覺得對於善良的人來說，直覺回答問題就可以了，像是你有沒有說過謊。
面試完之後覺得被主管嫌成這樣，要上的機會感覺渺茫，過了九天，沒想到錄取了Σ(⊙▽⊙")當時還在吃火鍋想著下禮拜的面試的說XDDD
以上
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