圖文/(本文由jovi710168 (114邦喬飛)分享授權轉載)
當時對這個頭銜很問號,不過理解上大概就是對現有製程做研發吧...?
面試前該主管直接用電話聯絡我,詢問我基本的背景狀況,在電話中講的是很不錯,但是現場可能我真的太不會講話了,當天該主管帶了部門內的另外兩個人來一起和我聊,但他們的提問我沒有答的很好。
"碩士班時有甚麼挫折後來怎麼克服"這種非常基本的問題,但因為我碩班滿順利的,就生論文出來畢業,沒有太認真解決甚麼問題,所以真的很不會回答這種題目
面試隔天就收到通知面試沒過,但我覺得這主管面試的過程很認真也很Nice,所以後續有寄mail感謝他,他還有再回我告訴我面試時出的問題。
主管是韓國人,也是我第一次全英文面試,其實我多益八百五而已,口說也很久沒練了,這天真的是去被洗臉的XD
而且是這個部門第一次找新鮮人(之前都要求五年以上經驗),所以我覺得主管找人的標準跟期望真的非常高,這次也是我碩論被問的最認真的一次。很可惜的是我沒想過要用英文去defense我論文的一些細節,沒甚麼準備,再加上我的論文本身就滿廢的。
當天除了主管韓國人之外,有另外兩個是台灣人,但我沒有很善加在需要翻譯時請他們支援,反而還製造了漏洞讓他們兩個一起質疑我。
總之當天的心情大概是感受到自己的渺小這樣。
在元智大學對面,聽說待遇不錯的所以就來了,但也是非常看重碩論的部分,很合理,要從你簡述論文內容來看出做研究的基本能力。
除了論文之外還有問我一些,會不會想走管理職的問題,但那些都不重要,因為我論文的部分真的很弱。
也是這兩次經驗讓我意識到自己對研究工作真的不太適合。
美光的面試教室附近真是人滿為患,現場報到完直接等1對1面試
一開始直接英文mode,簡單的自介與一些基本問答之後就回來中文mode,主管問了我對製程工程師的職務有甚麼了解,我大致正確回答。
然後他問我接不接受輪大夜班,我愣了一下(如上所述,幾個月前美光HR說製程是不用大夜的),被這個意料外的問題影響了不少,但其他的回答我覺得我都答得不錯。
無奈之後等了很久(超過一個月)都沒有甚麼回音。
我沒想到會來面這間XD,當時因為處處碰壁有點不知所措
不過面試的主管很認真地跟我解釋了這個職務的詳細工作內容,以及可以學到甚麼、甚麼地方有挑戰性等等,這個部份我倒是覺得還算不錯。
跟主管談完以後,年輕HR也很認真地問了我不少問題,大多是大學的生活和一些想法,或是當替代役時的狀況,我也都據實以告。
我是在3月25日面試這家的,但一直到4月底才得到面試通過的通知(可能他在等前面的人拒絕XD)
在人力銀行看到的,那天去現場發現求職者超多的。在一間教室一起寫邏輯測驗,後來就被叫去後面房間跟主管簡單聊幾句。
真的很簡單,前後大概不到3分鐘,他問我為何會想來這種超偏僻的地點,以及為何會想選這家公司。
然後我簡單回答完,就結束了。整個面試過程除了測驗,就只被問這兩個問題,然後過了一週我打去詢問,他說我沒過,充滿問號XD
(當時因為找工作找太久,已經打算選晶元或景碩了)
我只是去參觀一下血汗工廠而已。當天在現場還要填手寫履歷、寫測驗。(還滿廣的,包含光電的一些題目)
然後就跟主管面試,主管說每月周休一日(周末都會有一天要值班),每天平均工時12小時
在讓我提問的時候,我稍微問了一下這樣的工時要如何規避勞基法的問題,然後他...沒有回我@@ 我真的只是好奇啊XD
公司真的很大一間,感覺很氣派
然後同時面試三個主管,拉主key的是一位協理,他坦白說我這種甚麼經歷都沒有的"白紙"很難面,所以問了我很多問題,也包含對品管的一些基本sense,我雖然沒碰過太專業的像iso之類,但是單就基本概念和分析的部分我似乎回答的讓他算滿意。
也有一小段英文口說對談時間,因為他說之後有機會會面對國外客戶。
最後他再三確認我是否有確定要來,然後就結束面試了,大約到五月底才通知我錄取&待遇。
這家是我在清大校園徵才看到,三月寄履歷,四月回覆說進入下一階段,要進一部介紹自己(履歷上沒寫)的背景,以及說明為何會想參加這個program,形式可以用"拍影片"或是"投影片"。
五月中才通知說順利通過,進入團體面試的階段
面試地點在新竹辦公室,整個氛圍和流程我覺得和美光團面有點像,其他求職者也幾乎都是四大/台科等等,不同的是整個氛圍輕鬆很多,而且全台各廠都有主管來介紹部門,職缺也是遍佈北中南。
而且MT的特色是會"半年調一次單位",總共一年半,會在三個不同的點,我覺得是個滿有趣的規劃,面試從九點一路超時到下午一點
當天會有個清單,列出每個職缺以半年為單位的調動地點,並讓我們填志願序。職缺範圍很廣,從環安衛的研究員、電子業客戶的專案人員、空分廠的製程工程師都有。
結束之後一週內會通知跟你有選到、而且該主管也有意願找你的單位面試,地點是在台北內湖總公司。
基本上就是一對一或二對一的方式面試,內容跟一般面試沒甚麼差異。
我當時在這一階段沒有表現的很好,或者單純是跟該主管不對頻,但也還有其他MT職缺還沒找到人,所以HR會再媒合其他職缺的面試。
最後我面上的只有一個在高雄的職缺,與我原本所設定的"中部以北"差距非常大,所以只好QQ
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雖然這半年多的面試經驗幾乎都是失敗收場,但我也是一邊面一邊學,甚至對很多產業我也是面試時才開始去接觸,然後也一邊尋找自己想要甚麼
工時和薪水更在意哪一個,工作環境的取捨等等。
我知道上面很多面試過程內容我打的很模糊,因為時間已經過很久了請見諒,但如果針對哪一間有一些疑問想問,我也會盡可能就我所知的去回答~~
然後目前我也還只是個菜鳥工程師,如果有前輩看到這麼多沒有重點的內容覺得很不爽,也請鞭小力,感謝。
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