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上篇點我：吉昌科技/17直播/瑄品/和潤-iOS工程師-面試經驗分享
面試過程：
由於之前三月有面過了。這次過一段時間又面。所以就省略複雜的過程了。只有聊一下技術部分。然後把之前寫的測驗專案扔給他們看。
就沒了。後來因為他們預算不夠，所以沒辦法錄取。
會用到Rxswift。
是博弈公司。
中間還有誤會，說沒錄取的原因是說我攻擊前公司。所以有點傻眼。我根本沒說過，請獵人重新確認後，才說是誤會，實際上是預算不夠，所以沒辦法錄取。
面試建議：
我估計薪水開80K左右才有機會上。認識有上的是80K。
面試結果：
技術部分過關，但預算不足，未錄取。
面試過程:
公司在地下一樓。
面試前會先寫三份資料跟簡單的人格跟邏輯測驗。時間壓得蠻緊的。所以別想太多。寫完會有三位面試官來面試。
面試問題:
自我介紹經歷。
面試建議:
基本上如果履歷經歷公司待的不久，不要來面試。面試官有說要找能穩定的人。所以如果經歷中間待的時間太短的話，會被暗示不會上。
需要找資深工程師進來帶其他人。然後最好對金融投資領域有多年以上的經驗比較好。不然會被暗示這方面的know how不夠多，不是他們要的人。
面試結果：
無聲卡
面試過程
應該是博弈公司。
面試的時候是線上面試。但是主要是找雙平台都會的工程師。所以如果只會iOS的話，不要浪費時間去面試。因為他們目前不想浪費預算在iOS上的簽名部分。所以暫時只打算開發安卓而已。
面試建議
最好是安卓經驗比較多的人面試，上的機率比較高。iOS他們目前還不想花錢在簽名上的樣子。所以只會iOS，不錄取機率高。
二面才會有人資找面試聊待遇。
面試結果：
未錄取
補充我自己想強化的方向：
這次面試已經開始有感覺本身在軟體上技能不足(軟體工程師)，而觸碰到第一層天花板。
大致上我自己不足的地方有：
RxSwift+RxCocoa、LeetCode、英文這三個部分。
接下來有機會進去強化的話，我自己會考慮加強這三個部分。至少才有機會繼續讓薪資天花板繼續突破。
只是蘋果爸爸也在推SwiftUI、Combine，這兩項技術可能在兩三年後，也會開始很多職缺會需要這些東西。所以應該也是要列入學習的技能方向。
剩下大概常常就是有看到有CI/CD經驗會比較好。這部分我暫時還不知道個人要怎麼學習起來比較好。
本身已有的技能：
各種設計模式應用、MVC、MVVM、純code UI auto layout 建置。
有avfoundation開發經驗、原生動畫技術開發、各式custom UI開發。
記憶體、效能管理。
clean code、OOP、POP。
以上大概已經有種面試時算是基本功的感覺。
遇到code review比較嚴格的公司可能還不一定過關。
但是有緣能進去的話，也是強化自己的好機會。
以上。
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