1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？

答:致穩人文商旅飯店、餐飲部領班、飯店業、餐飲類、協助完成上級主管交付執行之相關作業，員工之教育訓練與服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表，督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念，營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善，為顧客安排訂席、舉辦宴會事宜及推展餐廳業務，負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚，負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。

2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？

答:為何想離開上一分工作? 今年年初受疫情爆發影響，各行各業皆有所波及和重挫，餐飲飯店業更是首當其衝的行業，靠國外觀光客為主要經營的飯店，在難以預料疫情緩和與結束的未來，不得已的情況下飯店才決定先行歇業，已喝止難以評估的虧損持續積累。

3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？

答:面試官詢問到? 從5級飯店轉戰人文商旅是否會有提不起奮鬥與挑戰的可能？我的答覆則是不論各行各業、規模或大或小只要是我未曾去過或嘗試過的，相信就會有我值得去學校並挑戰的動機，縱使是在怎麼樣的得心應手、輕鬆駕馭的環境，也都會是種職場經驗的累積。

4. 是否有複試？複試幾次？

答:無複試！通過一週的試用期便正式報到任職。

5. 公司待遇如何？

答:月薪28000元/月休8天/年終獎金、全勤獎金、三節禮金/完全比照勞基法機制，商旅雖比大型飯店規模要小了些，但該給予和享有的福利制度卻相當的完善，並不遜色於大型飯店開出的條件，因此感到相當的滿意。

6. 對該公司、該次面試的評價 ？

答:與該公司面試官面談與交流的過程中，便能知曉該公司的營運理念是與自己的抱負與想法是如出一轍的，相信在這個環境與面試官的帶領下，必定能與該公司一起為同一個前景和目標努力奮鬥，不斷的充實自己的才能與經歷，不論是該次面試亦工作至今日，對於該公司的評價皆是無庸置疑的肯定。

7. 給其他面試者的建議？

答:在面試最後可提出有想法的問題，是向面試官展現你對該份工作充滿熱情的一種方式，在準備過程中準備問題也是很重要的一環，可以在面試中好好把握這個機會向面試官展現你對該公司與工作保有的高度興趣和熱忱，相信會為自己的這場面試有著大大加分的幫助與效益。