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台積電暑期實習─黃光設備、擴散設備、蝕刻設備─面試經驗分享

文/由 Matti 授權轉載,並同意修訂標題
圖/
iphonedigital,CC Licensed。

大家都好勤奮在寫日記
我這篇卻從實習前拖到實習完還沒開始寫= =
趕緊趁開學前來寫一下

我的條件:
純血 114 動機碩 大學 GPA3.39 名次約在班上中間
多益 825
有學校無塵室使用資格
碩論做微機電結構設計 大學專題與半導體無關
當過社團社長

先從投履歷開始ㄅ
大概 3 月就能到台積官網投實習履歷了
期限大概到 4 月上旬,不過好像過了還是能投啦
實習你只能投履歷讓部門來選你,不能自己選部門,除非你一直拒絕等下一個部門來選你
需要的就基本資料填一填,準備自我介紹、一頁的簡歷、成績單這些
我在期限前一天 4/9 投出去的,4/13 接到回信要約兩週內面試

面試前還要填一個問卷
基本上是補充前面履歷不夠細的部分
主要的重點是詳細講你的專題和碩論、你的優缺點、個性、職涯規劃
還有你在團隊中的角色、最有成就感和挫折感的事件
這問卷基本上是幫你準備主管和 HR 可能問你的問題,蠻重要的,要好好思考怎麽回答

  • 4/16黃光設備一面:

一開始先去做適性測驗,假如做出來你是個太負面、抗壓不好的人就直接 88 了
英文測驗因為我多益有超過 600 所以不用做,現場做的話好像分 1~10 級 至少要 7 級

再來直接在招募中心跟主管面談,主要都是他在介紹工作內容,偶爾問幾個問題,我沒完整自我介紹到
黃光設備基本上是個公認屎缺,所以我是覺得怕怕的,不過想說只是實習應該沒差
但這主管算是想要直接找到未來畢業後也能繼續待著的,所以都是以能不能長久留下來為主要考量

問題內容主要是證明抗壓性、解決不了問題時怎麼辦、有沒有正向思考(看適性測驗結果)、有沒有在運動、是否有想要得到這份工作(台積/設備)的熱情、製程和設備讓你選你要去哪個
完全沒講到專業或碩論的部分,都著重在抗壓和熱情上

然後有一題他問我有沒有考慮其他公司的實習
我說有看到德州儀器的,但是太遠不想去。後來想想這回答爛透了= = 應該說考量公司前景或是文化什麼的所以選擇GG這樣
因為他一直在講,除了他停下來以外我找不到什麼時機插話,結果就被說我都太被動沒熱情= =
然後他是說清大動機學歷算很好,通常能去製程就不會來設備
整個適性測驗+主管面談約 2 小時左右面完
主管是說雖然覺得我沒熱情,但還是願意給新鮮人機會
再來原本要跟經理二面,結果經理開會忙,說人資 ok 就 ok,於是回去等人資電話二面

  • 4/20人資電話二面:

隔週人資打來
主要就問解決問題的例子、最挫折的例子、最有成就感的例子、團隊合作的例子、你需要改進加強的地方這些 幾乎都是前面問卷上的問題,可能再從你的回答衍生其他問題之類的
網路上很多人是說覺得咄咄逼人,我是不覺得啦,氣氛蠻輕鬆的,就聊天講你的故事給人資聽
20分鐘就面完了

結果我看 D 卡 GG 板和 PTT
有人說會一直面到 5 月底結果才會出來
我就一直等,大概是被他們遺忘了
到了 6/2 才寫信給一開始寄信來的聯絡人問結果 (奉勸大家隔一週就該問了
幾天後回電說人資那關有過,但那個主管後來面了其他人就沒選我
不過說我履歷很漂亮(學經歷很漂亮) 所以推薦給其他部門
於是又約了下一次面談

  • 6/11 擴散設備:

這次是坐廠車到別的廠跟主管面談
這個主管看得出來時間超趕
一見面直接問碩論
因為我碩一同時在做兩個題目,我就都講了
沒想到他一直抓著我一個剛起步還在瞎子摸象的題目一直問
然後他就認為我沒搞清楚做這個題目的研究目的是啥,看起來不太滿意
事實上我還真不知道= = 老師就只說先試試把這系統架起來看能不能work,可以的話我們再來談下一步
碩論問完就問能不能接受當設備(很操、輪班問題),有了第一次熱情不夠的經驗,這次我直接說可以,主管還有點嚇到= =
再來就問有沒有參加過社團,然後講解工作內容、還有沒有問題
我問了有沒有專人帶(有),實習內容(他只說會有個研究題目,蠻模糊的),是否會跟其他實習生交流(很少)
面談超短 大概 20 分鐘就結束了

6/22我再次寄信詢問結果
然後人資在我課堂期末報告等上台的時候打來,嚇死...
結果跟第一次一樣,沒錄取,但因為學歷威武所以還有第三個部門可以面試,問我要不要
這邊真的體會到學歷的力量...
在校內常常大家愛嘴說自己是學店什麼的,但你頂著這個學歷出去還真的有差

  • 6/29 蝕刻設備:

蝕刻又比黃光更屎了,不過我一樣想說實習而已,就不管了
這次也是坐廠車,不過是到另一個廠面談
主管先問說知不知道前兩次面試的問題,對於問題有沒有改進的答案
這邊我覺得就蠻關鍵了吧 還好我是有準備好
主管聽完表示:第一個主管說我適合製程是陷阱,你猶豫就表示對設備熱情不夠了= =
另外他一直說機械不太可能進到製程,在篩履歷的時候他看你機械系大概就篩掉了... 機械請乖乖去當設備
碩論的部分我就絕口不提那個不熟的題目,就沒出問題了

然後因為主管沒帶筆電,要我自我介紹,準備了好久的自我介紹終於拿出來講了,不過還是講的零零落落的
接著主管就從自我介紹裡有講到的一個個問
我說懂製程,他就問對於半導體製程、蝕刻、乾蝕刻的理解、問你覺得乾蝕刻的機台大概會有哪些部件
還好我是都有答出來,上課沒白上ㄏ
再來有問有沒有拆裝過什麼電子產品的經驗、問社團在幹嘛、問指導教授有沒有同意暑假實習、問你覺得自己有什麼優缺點
當然也有問到能不能接受設備的生活,我是說趁年輕可以都不管多賺一點;但主管是說你不知不覺就會到成家立業的階段,到時候你還能這樣輪班嗎、還是你要離開嗎?恩...老實講我不知道 不過主管也沒有再繼續問,只說你以後要好好想一想

然後比較特別的是主管出了一題:
一段繩子對折2次,在中間切一刀,會變成幾段?
對折3次再切一刀是幾段?
對折10次再切一刀是幾段?
我用白板畫一畫找出規則後就答出來了 主管後來是說要看我找出問題和解決方法的邏輯能力

還有沒有問題的部分我是問了:學校學的有什麼是對職場有用的、實習內容、對實習的要求、部門成員如何合作

面完要走的時候看到信箱又收到另一個部門的面試通知
正在想說這種痛苦到底要持續多久的時候
沒多久 HR 就打來通知錄取了,畢竟也很接近實習開始的日子了
整個禮拜就在辦薪轉帳開戶、體檢之類的
然後就 7/6 報到了

  • 整體面試心得主要就是

1.學歷,成績,經歷 真的很重要
就算前面成績沒顧好,後面也要拉起來,可以講個你如何進步的好故事
社團則是最容易證明你團隊合作能力的地方 所以主管都蠻注重的

2.自己的碩論要好好整體弄熟,不能被問倒

3.網路上常見的台積面試問題好好準備,高機率問出來

4.準備好對主管提問的問題

5.每個主管注重的點可能都不一樣,有時候也是看緣分和運氣

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