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多家軟體工程師面試經驗談:AWS/趨勢/發哥/啟碁/創發

文/由 ilovecs34 授權轉載,並同意修訂標題
圖/freepik

感謝大家的文章讓小弟受益良多,藉此分享個人面試經驗及觀感,本人立場並不代表此公司之優劣,僅供參考,文筆不佳,請見諒。

小弟經驗:7年

因為有一段工作經歷,所以面試多半是要求介紹自己之前工作內容與現職內容。

1、AWS — Cloud Support Engineer

整體面試過程非常專業,也讓面試者感到尊重,年前我還有收到詢問是否適合再度邀請我的
信,感到非常高興。

  • 第一關 - 線上考試

除選擇題外,我印象最深刻的是有申論題,例如:假設客戶回報了問題,要如何回信給客戶?(英文)

  • 第二關 - 各科目電話面試

我猜是有考過筆試的才有,因為我選考三科,但只有兩科電話面試。面試過程中會問的非常細,例如:敲‘ls -l’時會印出什麼?要怎麼確認server硬碟狀態?客戶回報問題時如何查修?

  • 第三關 - 結合你之前面試結果,依照能力安排適合的部門面試。(主管跟我說的)

面試過程中有問到我軟體開發經驗、講述部門主要工作、詳細詢問之前工作經歷...

  • 第四關 - HR面試

但我很不禮貌的跟HR表明我沒有意願,但她仍給我非常正面的回應,並邀請我之後願意加入時隨時聯絡她,我感到印象深刻,也覺得很抱歉。


2、趨勢 — 資深軟體工程師 — offer

  • 線上考試

跟大家遇到的一樣,我只能說...根本是線上英文閱讀測驗,但我蠻喜歡這樣的考題XD

  • 一面 - 主管面試

問經歷、現在在做的案子,介紹部門的工作內容,很在意面試者到底有沒有興趣。

  • 二面 - 主管+ 兩個同事

過程中就是我覺得我在搞笑讓大家happy...因為兩個同事似乎對我沒有太多興趣跟想法。其實主要還是讓我闡述自己的工作經歷而已。

  • HR面試

HR給我的感覺很正面,尤其她很注重面試者對公司文化的接受度。整體來說,感覺我跟HR最聊的來。


3、發哥 — 通訊驗證工程師 — offer

  • 一面

自介、詢問相關背景與經歷:

  1. 對LTE/ NR的spec最熟的部份是什麼?
  2. 前一份工作的主要工作內容是什麼?
  3. 有做過什麼專案可以分享一下嗎?
  4. 為什麼想換工作?

主管介紹工作內容,跟職務需求。

  • 二面
  1. 英文考試
  2. 處長面試,主要是討論現有工作與未來在部門上希望能有什麼發展,感覺像是看面試者知不知道自己到底要做什麼。
  • HR電話面試

非常友善...還問我有沒有興趣做其他職務,因為覺得我非常健談,跟我說等結果過程中有問題隨時可以聯絡她。


4、啟碁 — DQA — 無聲卡

不知道被找過幾次...但又一直無聲卡,還有主管親自寄信兩次約電話面試,然後又沒打電話...可能他們真的很不喜歡我...

  • 一面:
  1. 有多益成績,所以不用考試
  2. 面試直屬主管以及副理

問題:

  1. 自介 and 為什麼想離職?
  2. 請我畫出LTE RAN 到 Core的架構圖
  3. 對黑箱測試以及白箱測試的理解程度
  4. Linux 系統上開發經驗?
  • 二面:
  1. 面試更大長官
  2. 跟兩個資深人員面試
    過程中他們跟我說現在遇到的問題,請我給他們建議???接著他們就拿出筆記本來聽我在白板上講我的想法,過程有點像上課不像面試...

5、創發 — 系統軟體工程師 — offer

  • 一面 - 主管面試

過程非常客氣,但感受到主管非常累...

  1. 介紹現職工作內容?
  2. 為什麼想來面試?
  3. 軟體開發經驗詢問
  4. 白板題:請解釋指標、link-list
  • 二面 - 處長+兩個主管
  1. 確認到職意願
  2. 英文面試
  • HR電話面試

HR很客氣,但薪資福利談不攏...所以拒絕。

祝各位求職者,順順利利。

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