文/徐熊均
公司位置在台北市內湖區堤頂大道一段365號7樓，洗車場旁邊有可以暫停的位置，所以不用擔心停車的問題。
我準備哪些東西？
我寫過的文章
我回答過的勞資問題影印的範本
筆電直接秀出自己文章的按讚數和分享數
被問的問題？
面試對話
人資經理：請你先自我介紹
我：．．．．．基本大家都會講的東西講完。
人資經理：你為什麼想來應徵？
我：官方說法，我很嚮往媒體業，因為這是一個捍衛正義自由的職業，說別人不敢說，幹別人不敢幹的事，所以我相信我自己的法律專業人資專業，除了能服務貴公司的員工，同時也能提供公司未來更不一樣的發展。
以上官方屁話完畢～
內心ＯＳ離家近結束以上報告。
您應該也聽過不少面試者假鬼假怪噁心的說詞吧！我相信這不會是你想聽到的。
人資經理：你是什麼星座的阿？
我：水瓶座
人資經理：恩～真的是很典型的水瓶座。
人資經理：請說一下你的優缺點是那些？
我：優點依法行政，缺點依法行政。
人資經理：是你做人資時期就是這樣嗎？
我：不錯是的，同時得罪很多人，人資是要解決老闆問題而不是製造問題，職場上很多事情是必須給人面子的。
人資經理：你是因為什麼事情得罪人？
我：戳破負時數的問題，得罪很多主管，現在回過頭來看，才想起當兵有一句話，你知道的太多了～
人資經理：看樣子你的人生經歷很豐富，我看到你寫的某些文章蠻腥羶色的，怎麼沒想過當記者？你會對做記者有興趣？
我：當年剛退伍有想過但我不是新聞系的，所以投了蘋果日報的履歷沒人理。
人資經理：如果未來有機會你會想嗎？
我：那就要看您是否會給機會搂～
人資經理：你人資期間遇到最大的困難是什麼？
我：遇到最大困難是幫員工宿舍爭取除濕機，因為有些宿舍是在地下室，很多員工有潮濕和風濕痛問題，向上反應改善員工居住環境，想要降低人員流動問題。
解決說法：最後是說服分店副總，總是要先開始做開始改變，如果什麼都不做，那當然永遠都不會改變目前的情況，當然我講的不只這些，花費在說服的時間三個月，除此之外還遇過不少挑戰，若未來有機會可以再多說給您聽。
人資經理：你有無約談過員工做關懷的經驗？
我：基本上當初是住在宿舍，所以下班基本上大家都聚在一塊，有什麼心理話大家都會講，同事們也會男男女女一起騎車出去買生活用品，畢竟上班的地方屬於渡假地區，到市區都要有一段路。
人資經理：那看樣子你沒有做過一般辦公室的員工關懷瞜~
我：是的沒錯！這是我所欠缺的地方。
人資經理：你現在的主管知道你偷偷出來面試嗎？
我：當然不知道
人資經理：你真的是蠻典型的水瓶座。
人資經理：來到公司多久時間？
我：１２分鐘左右
人資經理：那真的是蠻快的。
這時有人進來了～是該公司的人資主任（看你來約３０出頭的姐姐），人資經理（約５０多歲的媽媽）
人資主任：你能接受都是姐姐的工作環境？
我：坦白說剛做人資到最後離開，我發現都是女生居多，所以蠻習慣的。
人資主任：怎麼又想回來做人資？
我：覺得還是做自己擅長的事比較好。
人資主任：但實際工作都是行政為主沒什麼未來喔～
我：我知道也能理解
人資經理：所以我可以理解你是一個沒有大志向的人？
我：我這個年紀穩定最重要。
人資經理：怎麼會想離開現職？
我：覺得貴公司能夠和我一起成長，內心ＯＳ是不好玩了！
人資經理和人資主任傻了約３秒
人資經理：算過多少人的薪水？
我：最高１２５８最少５６２使用系統金旭
人資主任：你知道記者是屬於責任制嗎？
我：那當然瞜～
人資經理：我這邊也和你稍微詳細介紹一下公司，讓你更了解我們。
．．．．．（公司大約的）介紹
人資主任：你有辦法寫出一些簡單的勞基法相關資訊讓勞工搞懂嗎？
我：立刻拿出我寫過的文章，以及用筆電秀出我的作品和回答過的勞資問題。
人資主任：你蠻優秀的。
人資經理：你希望的薪資我們會再做審核，有後續面試會再通知你。
最後補充
人力銀行網站薪資級距
月薪32,000~40,000元
休假制度
休六日
面試後心得
公司是真的很大，而且我上網看過的資料，這是一家逐漸成長壯大的公司，至於平時吃飯，附近是大潤發和多家賣場，但福利部分我目前看不出來有特殊的地方，個人覺得的好處是停車真的方便，不用去移別人的車。
職務百科
薪資範圍
成功履歷
轉職推薦
