本篇獻給所有剛畢業而迷惘的朋友們以及我的好友
嗨，我是代價男孩
目前剛工作一年多，想想是否能寫點小心得
讓還沒進入職場或剛進入職場的大家可以參考一下
在座很多前輩的條件、資歷都比我深
一定也有更好的建議，都歡迎提出新的建議
在此我的條件，僅供參考
國立地名大學理工科系學士畢業
居住於台北，也在台北工作(但不知道為什麼還需要每天通勤2.5小時)
目前從事環保/能源/安全等專案管理與執行
工作齡約1.5年，目前仍自稱菜鳥中
以下正文
一、關於剛畢業
很多剛從學校畢業的朋友會感到緊張、迷惘、徬徨甚至害怕
這都是正常的，因為我當初也是，說不定以後也會再次體驗類似的感受
我不會說不要害怕，而是建議在害怕之餘也要敢於嘗試
害怕是好事，足夠的害怕才會有足夠的謹慎，足夠的謹慎會讓自己有充分的準備
但另外提一句，準備的時間永遠不夠，但這並不構成一直拖延的理由，準備到一個程度就該上場囉
如果很慌張、沒有頭緒或是不知道要做什麼，可以參考以下步驟
1. 思考自己要投遞什麼樣的產業(包含工作地區、薪資待遇
2. 把自己的履歷、自傳(包含專題、論文、作品集等等)寫好
3. 針對產業相性進行履歷微調
4. 請有工作經驗的朋友幫忙檢視調整
5. 開始投遞你的履歷、面試，然後重複修正直到找到工作
或許很多人對於面試也有疑問
接下來我們就簡單說一下面試的準備
二、關於面試
老實說，關於我其實很缺乏面試的經驗
最主要是我似乎貴人運很不錯，多半面試1-2次就上了(包含升學及工作面試)
個人認為工作的面試有分為以下幾個面向要表達
1. 儀容，包含穿著、整潔、舉止、談吐、儀態等等
A. 準備一套正式服裝並打理好自己
B. 草擬好你的講稿
C. 一定要準時、有禮貌
2. 個性，投過閒聊、問答等，判斷個性是否符合職務內容及公司氛圍，以下簡要舉例
A. 外向/內向
B. 創新/保守
C. 領導/服從
D. 邏輯思考/靈感發散
依我為例，我自認屬於內向、保守、服從，並介於邏輯思考與靈感發散之間
在團隊中主要擔任輔助類型的腳色，類似於秘書或助理
除了基礎的專案營運與業務執行，並協助專案進度管控、經費管理、以及行政文書處理(像是家庭小精靈般的腳色)
拿打LOL來舉例，就是我能提供一定的輸出，幫人補血、上盾也還算擅長，但是不要指望我carry團隊勝利
3. 專業，員工CP值得體現，專業程度越高就越能爭取/保留飯碗
A. 專題/論文
B. 作品集
C. 各式證照、證書
D. 工作成果/工作經歷
E. 如果有其他我沒想到的項目，請大家補充
如果是新鮮人，公司通常對於新鮮人不會過於苛求，因此比較注重得更會是個人特質、合作與溝通能力、基本文書作業以及過去的經歷(辦活動或是專題等，可以作為團對角色定位或專業知識覆蓋程度的參考)
有朋友曾跟我談過，認為自己沒有專業技能去面試就會碰壁，而感到退縮害怕
但我認為雖然都說是求職，並不是真的低姿態地求取
在面試過程中，勞資雙方應該是對等的，所謂碰壁，也只是公司要買的東西我們沒有賣，這並不影響你所擁有的能力
我不會講不要怕，因為我也會怕，但是你值得去嘗試，你一定有一些你還沒發現的價值
三、關於剛入職場
如果你需要看到這裡，恭喜你找到一份工作，先預祝這份工作是你喜歡且適合你，假如你屬於面對新環境會緊張的類型，以下提供建議執行的事項，讓自己能更快熟悉工作
1. 認識新環境
熟悉你的公司、辦公區、附近的用餐地點等等
2. 和同事搞好關係
和長官同仁培養默契，除了有助於融入團隊，未來必定有需要互相協助的狀況
3. 盡快熟悉自己的業務職掌
拿出你的筆記本，記好屬於你要負責的工作項目，因為沒有人有義務協助你完成你的工作，建議分為幾項進行紀錄
A. 執行流程
例如，a文件的申請流程、b業務的檢核順序、c機台的操作步驟…等
B. 庶務清單
例如，會議辦理清單、合作廠商名錄、專案進度查核點…等
C. 臨時交辦事項
所有新的、舊的、該解決的問題或工作項目都寫在這裡，提醒自己要盡快完成
4. 設立停損點
假設如果這份工作不適合，不論是業務職掌、主管同仁、環境風氣…等，都要評估自己是否喜歡以及接受的程度
如果無法接受或短期內無法改善，請務必設立停損點，趁著還是新鮮人、還未投入更多成本之前，該離職就得要離職。
以上，大概是這樣，文字或許沒有很精煉，但還是希望能提供一些協助
如果有任何問題或建議，都可以提出來討論喔喔
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