這間公司最大的挑戰就是你可以待多久~
在我超過10年的工作經驗以來絕對是最差勁的一家公司,
當然可能有其他更糟的公司只是我沒遇到。
首先
如果你是愛護小動物的人千萬別來,因為這裡的"活體"都只是"商品"。
撿倉鼠屍體,兔子感冒不醫治等死我都遇過,因為經濟價值太低。
老同事雲淡風輕的跟我說:久了就習慣了~
再來薪資的部分,
薪資比法定基本薪資多2400左右是因為只休7天,有一天算是加班給你的。
而且薪水是死的,每個月都固定那個金額,一年只調漲"500"元,
國定假日也直接被公司吃掉沒多休之外,也沒有任何獎金補貼。(我當初做餐飲的不但供吃,國定假日還額外給獎金)
而且事情沒做完不能下班變相責任制,
曾經有客人壓線買狗,加班一小時之外,這一小時還直接"不算錢",
公司會叫你先打卡然後繼續處理到下班(這嚴重違反勞基法的公司都還沒人檢舉我也是覺得很扯),
基本上客人壓線買東西就一定會加班,而且都會叫你先打卡繼續處理,一週休假1~2天剩下5~6天有一半天數台灣人都會壓線買東西,然後就會加班(整點先打卡),每週加起來最少都送了3~4小時給公司。
早上開班就會叫你提早15到20分鐘前來準備開班,除非是支援不然也無法準時下班,不管上早班還是晚班都是要送時間給公司,比工讀生還不如。(難怪只找正職,找計時的絕對要發比較多錢給員工,呵)
說真的,勞工局去調這個公司的監視器對比打卡紙一定超級精彩。
我以前在大創工作時會給員工開店30分鐘準備跟閉店30分鐘準備,不収客人之外還是"算錢的"。
真的是一個沒比較沒有傷害,一比較就知道多爛。
合約上說加班是以半小時為一個單位,但是這個半小時不是算錢給你,是補時給你。
這個月店裡沒人,你上一整天多上了四小時,那下個月就可以多休四小時。
公司根本邏輯錯亂⋯
我都願意犧牲一天假日換那2400的加班費我會在乎那四小時休假嗎,直接換成加班費還比較實際不是嗎?
而且加班就僅限於這種沒人可以來上班你需要上一整天的狀況才算加班,平常那種就是免費勞力。
再來
如果你去沒有活體的店,
寵物用品就是主要業績來源,
一天業績10萬的店跟一天業績2萬的薪水是"一樣的",
進貨量比別人多5倍累5倍然後薪水一樣真的超可悲,
然後業績10萬的店員工比較多,但是因為如我所說各種爛三不五時就在缺人,
員工就一直在補時,當天上班人數跟其他業績沒那麼好的上班人數是一樣的⋯⋯。
因為員工編號是順排我記得過兩個月新人來編號已經多我100了(兩個月就走了100人完全不意外)。
再來被客人罵有八成都是因為公司的問題,
1:商品漲價沒公告或只公告一半導致標的價格跟我們電腦刷出來不同害員工被客人罵。(每季都要發生2、3次是怎樣?)
2:週年慶活動開始了,要送給客人的商品還沒寄來,只好請客人事後來捕拿。(你們是前一天才知道要週年慶不成?我在百貨公司工作開會時前一個月就會開始叫各櫃的贈品DM準備好了。)
3:特價的商品系統沒輸入進去,刷出來價錢跟標示不同。("每個月"都會發生,是沒給工程師錢還是怎樣?)
4:系統三不五時就會當掉有時連結帳都無法。(每次當掉都在回報不煩嗎?真的以為每個客人都沒事可以乖乖等系統修好再來結帳?)
5:要我們店訪客人為什麼不來店裡買飼料了???真的超莫名其妙,直接套一句客人跟我說的,那麼多寵物店為什麼要選擇你們?還順便揭了其他客人寵物過世的傷疤,現在連狗死了都要通知寵物店嗎?
我還聽過美容師臨時請疫苗假被店長唸這樣店裡沒有人可以幫忙修客人的狗造型,
疫苗假這種法律規定本來就可以請的東西,這種店長是有什麼毛病?
然後福利
那個三節獎金是看你平常賣得如何分的,
必須要賣公司"指定商品"或活體才能抽成,
然後如果你做錯什麼公司就會扣你獎金。(大概是因為扣薪資違法,不過這公司根本早就各種違法吧)
還有一個達標後的群體獎金,
這個群體獎金公司會取一個"最高標"來當目標而不是取平均。(個人是覺得這公司真的想盡辦法合理不給員工錢)
然後因為過節才會發所以如果過節前離職公司直接省一筆要發給你的獎金。(我三個家人每個月都會發績效獎金,過節另外算,捨得給錢留員工跟把員工當免費勞力的公司極大對比。)
春酒抽獎竟然會有轉賣都很難賣的寵物用品,爛到笑。(直接給我便利商店100元禮卷都比較有用,是在清庫存???)
有些商品用員工價買還比我去其他地方不是員工價買貴⋯⋯
薪資條也不會發給你,要你簽完還公司,當初合約也沒複印給我。
(我在想公司是不是怕你拿這些東西去勞工局檢舉啦,我是都有拍下來就是了)
老實說這間公司開出的薪資對比內容跟工時就是個笑話,如果開高一點都還吞的下去。
我離開後寧願去當乞丐也不會再回去這間公司不管是美容/門市/水族。