好的，面試題目終於來到最後一篇了！面試題目有非常多，我先挑出最常收到私訊的題目，之後有機會再分享細一點（如果我真的開始錄 podcast 就可以聊多一點😂）
面試環節總是會有問問題時間，我看過太多文章，或是朋友分享這時間很重要呀～要好好表現！但我還是老話一句，在這個時候更重要的應該是「你想知道什麼？」新鮮人在意的是工作內容、職涯發展；有年資的人可能在意的是薪資福利，可不可以讓我舒服躺；也有特殊需求，比如外派。依照你在意的事情，依序排序要問的問題，可以獲得解答最重要。
在這裡我必須得分享一個很爛的例子，過了幾年我記到現在，因為真的覺得太爛！那時我去參加一個大公司的徵才說明會，活動結束有 Q&A 環節，有一個女生就舉手，開始又臭又長的讚美公司，聽到我都差點睡著，最後的問題是：「請問你們是如何保持這麼優秀的？」我差點沒吐血⋯⋯這問題有什麼意義？
如果之後有人告訴你問答時間，就是你發揮的時間，要多問天龍問題，拜託大家看看上面這個例子，問完對方就會跟我一樣很想吐血 😂
好啦～如果還想聽我分享面試問題技巧，或是面試中發生的小破事，歡迎跟我說哈哈哈，快要鬧內容慌了😼
本文由 jane.careerspeaking 授權轉載,
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