圖/文/老師救救我｜Juo

#面試就詞窮 ⁣⁣
⁣⁣
⁣在準備考試時你有沒有遇過⁣⁣
⁣⁣
書看都看了不知道幾次⁣⁣
⁣⁣
考卷拿到後⁣⁣
⁣⁣
還是有那麼幾題沒看過的題目？⁣⁣
⁣⁣
嗯⋯
⁣⁣
考試沒看到的範圍，好像不會寫就是不會寫⁣⁣
⁣⁣
但 #好消息好消息📣📣 ⁣
⁣⁣
面試的問題

就算跟準備到的問法不太一樣⁣
⁣⁣
靠這一招

你還是有辦法拿下分數的！
⁣⁣
⁣⁣
⁣⁣
💊 建立工作中展現這「6大類型」的故事⁣庫⁣
⁣⁣
1️⃣ 適應力⁣⁣
⁣⁣
2️⃣ 合作與衝突⁣⁣
⁣⁣
3️⃣ 領導力⁣⁣
⁣⁣
4️⃣ 時間掌管力⁣⁣
⁣⁣
5️⃣ 面對客戶的技巧⁣⁣
⁣⁣
6️⃣ 成就與失敗⁣⁣
⁣⁣
⁣⁣⁣
💊 比起搜集面試問題，你該先挖自己的故事⁣⁣
⁣⁣
依據6大類故事的分類⁣
⁣
逐一從過去工作、實習、社團中找出與主題對應的故事⁣
⁣
面試問題隨便找就50、100題⁣
⁣
但問來問去不外乎就是那幾件事⁣⁣
⁣
因此比起搜集題目⁣
⁣
你更需要向內挖掘自己的故事⁣
⁣
建立出屬於你的故事庫⁣
⁣⁣
或許整理到一半⁣
⁣
你會發現很多故事換一下強調的重點⁣
⁣
其他問題都可以一網打盡⁣
⁣
也說不定？⁣⁣
⁣⁣
⁣
⁣⁣⁣
💬 面試怕什麼？來 @juojuome 跟我說⁣⁣⁣
⁣⁣⁣
—————————⁣⁣⁣
Medium完整文章連結 🔗在首頁⁣⁣⁣
《為什麼別人「行為性面試問題」都對答如流，你卻找不到故事說？1個方法幫你成功解決》⁣⁣⁣

本文由 老師救救我｜Juo 授權轉載, 原文: 《 為什麼我面試老是詞窮無話可說 》

正在尋找理想工作的你，覺得文章內容還不夠給力？立即填寫【問卷】，大聲說出你的想法，我們替你找出更具威力的技巧，提高面試機率！