一場自曝其短的面試經驗。

看到石頭哥的徵文分享，想說來分享一下曾經的面試經驗，真的是很用力深挖才挖出回憶裡的細節（笑），雖然是一次失敗的面試經歷，但就當作讓大家放鬆一下吧～

☆面試產業及職缺：

保險經紀公司的行政人員

☆工作內容簡述（早已忘了細節，查了一下，大致是以下內容）：

文書處理及檔案管理、行政事務處理、支援同事及主管交辦事項......等，概括而言，就是內勤包辦吧。

☆分享面試前的準備工作和策略：

我一直很清楚自己是提前準備型選手，要隨機應變就上陣，是強人所難。因此接到面試通知後，就開始準備，首先了解公司營業、業務內容、文化發展、組織架構......是基礎，接著了解職缺內容及能力需求，甚至用搜尋引擎搜尋別人的經驗分享，但只找到當時再往前推7、8年前的資料，雖是同產業卻是不同的公司，資料不僅寥寥無幾，還都說可能不合法之類的......驚的我急忙call在同產業的朋友諮詢，後來做了心理準備，還是覺得別想太多，先去再說。

☆描述整個面試過程：

去了之後，發現真是自己想太多，公司是在某大樓的大平層開放空間，燈光明亮，辦公桌椅多且整齊，在座位上的人不多，想來應該是業務人員。櫃台人員不只一位，應該就是行政人員，其中一位先給了我一張履歷表格讓我填寫，上半部都是些基本資料，下半部則是個性特質、優點、缺點等。重點來了，我不知道哪根神經搭錯線，突然特別坦誠的寫上，「個性較細心嚴謹，正在努力改變讓自己彈性些」，這應該是失敗一，會這麼認為是因為後來面試主管提出的問題。

☆被問到覺得最有印象的問題，當時自己如何回答：

交完表格後，櫃台說讓我稍等一下，我就在等候區拘謹、手足無措邊默默觀察地等了好一會。終於等來了面試主管，他帶我到辦公室後半部，算是待客區吧，有整組沙發座椅，桌子上是中式泡茶用具組，周圍用大型盆栽與辦公區區隔。面試主管和氣的請我坐下，端著中式茶壺，倒了兩杯茶放桌上，讓我不用客氣，當時拘謹的我端正坐好並沒有喝。他則邊喝茶邊看了我的履歷資料，像聊天一樣問了些問題，然後突然指向桌上的其中一杯茶，問我說這杯是不是他喝過的，我注意力完全沒在那，哪裡會知道，只能尷尬微笑並誠實地說我不知道，不知道是不是我想多了，但我覺得這是失敗二。後來他說，你說你個性上缺乏彈性，可是我們的行政人員常需要跟業務員對接協調，需要個性能彈性應變的人還要有很強的協調溝通能力喔（失敗一），我忘了我回答了什麼，但不外乎是些積極努力的正面說辭，後來想想他大概是委婉勸退。面試結束也沒直接說我out，而是說下週有試用期人員要來新訓，在那之前有結果會通知我之類的，真的很委婉啊。

☆給應徵此工作或產業的人建議：

如果你已經認真的做好你能做的所有事前功課，那我大概只會說，放輕鬆，把心態放平吧，雖然我知道這很難。但別忘了我們是來求職的沒錯，但同時他們也在徵才啊，是雙向選擇，不卑不亢，拿出自信坦然點吧。