第一階段：官網填履歷→書審通過→電子信箱寄送面試通知
第二階段：面試通過→電子信箱寄送錄取通知
面試方式：辦公室前的警衛室報到，只有應徵者可入內，先在報到處等待，再由負責人安排與其他應徵者一組（原本有分組，現場先到先安排一組，帶入內面試），抽題目後兩人討論解決方法，等待前面組別面試完進辦公室面試。三位面試官，集體面試，兩人一組。
面試過程：
1.幫對方簡單自我介紹(誰想先就先，無順序之分)
雙方都介紹完後，面試官會依照履歷問問題。
2.回答抽到的題目：如果有一位同事一直講不聽或相處不來，有何方式可改善？(誰想先就先，無順序之分)
3.最後，大概說明班表內容，有沒有其他想問的問題？(誰想先就先，無順序之分)
排班的時間大多會在假日。
心得：有一點考驗記憶力，短時間要記住對方的基本資料，以及抽題目的答案。緊張時慢慢回答比較不會結巴，也多一點思考時間。
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