▲知名上市櫃公司 HR 工作經驗談，圖片來源: freepik

文/1111記者採訪

陳小姐在2018年獲得1萬元紅包，當時他因為第二個孩子出生，工作家庭兩頭燒，希望能有更多時間回歸家庭，因此決定轉職，因為有1萬元的獎金，讓她在選擇降薪轉職時，減輕一些壓力。

過去13年她都是擔任人資的工作，轉職時也以原本的專長來做選擇，從事人資工作，新的工作不但較輕鬆、工時也很穩定，但最大的缺點就是薪資很低，也因為是小公司，要一個人包辦所有人資的工作。

舉例來說，通常人資要肩負的工作包含招募、教育訓練、薪酬、出勤、法令等不同領域，因為公司人手不足，在工作的3年間，陳小姐將每個領域的工作都學會了，而這也奠定了後來順利轉職的基礎。

直到小孩上幼兒園，陳小姐決定轉職，提升薪資，當時就是因為過往的資歷以及全方位的能力，讓她通過面試，順利進入上市櫃公司擔任人資，目前工作已經超過3年了，因為公司規模大，單單人資部門就有8位同仁，職務分的很細，為了穩定的就業爭取加薪，陳小姐很認真的在職場上進修，不但會積極參加公司內訓，也主動報名外部的訓練，讓職能更加完整。