文/JY君
這篇文章整理了我在實際面試中遇到的問題與心得，希望能幫助對相關公司或職位有興趣的朋友提供參考！以下是我在聯電、台積電和美光的面試經驗，內容涵蓋流程、題型以及我的感受與反思。如果有後續想到的細節，我也會再補充，歡迎大家留言提問或交流！
▲聯電/台積電/美光 製程工程師 面試心得(圖/freepik)
背景:私立學士 私立碩士 產線系
應徵職位：蝕刻製程工程師
地點：南科 面試形式：實體
面試時程
D 收到面試邀請
D +14 一面主管 人資
D +44 感謝函
我在聯電官網投遞履歷後，大概三天就接到人資的電話，邀請參加面試。當天的流程蠻有條理，先是進行一系列測驗，包括英文、邏輯、細心度和性向測驗。其中英文測驗類似多益，難度不算太高，所以即使我的英文程度普通，也順利通過。測驗結束後進入主管面試環節，主要內容是自我介紹、碩士論文相關的專業問題，以及一些常見的基本面試題。主管還特別詢問我是否清楚工作內容和公司文化。不過，因為緊張，我回答得有些不夠流暢，可能因此被扣分。最後一個部分是與人資的對談，這一階段主要聚焦在我碩士期間與同學、教授的相處狀況。這方面比較輕鬆，我回答得還算順利。整體來說，這次經驗讓我學到很多。雖然最後一個月後收到的是感謝信，但我也發現自己在臨場反應和對工作細節的掌握上還有提升空間。
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應徵職位：(聯合招募)APOD-Process Engineer
地點：未知
面試形式：線上
面試時程
D 收到面試邀請
D +18 一面主管
D +22 場測
D +25 二面人資
D +25 資歷查核
D +55 感謝函
我在台積電官網投遞履歷後，等了很長一段時間才接到人資的電話邀約進行面試。比較意外的是，雖然我沒投AP的缺，但仍被安排參加APOD的面試。整個面試流程包含主管面試、廠測和人資面談。主管面試從自我介紹開始，接著深入問了不少和我碩士論文相關的專業問題。雖然我的回答有些不夠完美，但整體來說都在點上。主管特別提到這部分的重點在於確認面試者是否對自己的研究內容有足夠理解，並給了我一個大概60到70分的評價，還順帶提點了我一些值得改進的地方。廠測的部分包括英文測驗和性向測驗，其中英文測驗的形式類似多益，難度中等，算是可以應付的範圍。最後一關是人資面談，主要圍繞能否適應台積電的公司文化以及加班需求。對於想進台積電的人來說，這部分基本上只要態度明確，都不會有太大的問題。面試結束後，我等了一段時間都沒有消息，於是主動致電人資詢問後續進度。不久後便收到感謝信，這次雖然未能成功拿到offer，但過程讓我對自己的專業表達能力和面試技巧有了更多的了解，也讓我意識到準備面試的重點不僅在於表面問題，而是對自己研究和應徵職位的深度掌握。
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應徵職位：PEE PROCESS WET ENGINEER
地點：台中后里
面試形式：線上
面試時程
D 收到面試邀請
D +5 面主管
D +51 收到人資通知錄取
D +53 收到正式電子offer
在人力銀行上履歷被美光翻到後，很快就收到人資的信件邀約參加面試。這次面試是線上團體面試形式，當場有兩位主管和三位應徵者（包含我）。過程中幾乎沒有用到英文，整體以中文進行。 面試採輪流發言的方式進行，一開始是自我介紹，接著主管問了兩到三題與碩論相關的專業問題。隨後開始進入一些常見的罐頭題，例如「平常如何緩解壓力」、「遇到最大的挫折如何解決」等。這場面試節奏非常重要，因為我這一組的應徵者都很積極發言，因此必須抓準時機搶答，才能爭取更多表現自己的機會。如果反應慢了一點，可能就會錯過發言的時機。最終，雖然等了很長一段時間，但收到正式offer時的那一刻還是非常開心！這次經驗讓我學到在團體面試中，不僅需要準備好自己的內容，還要學會靈活應對、快速抓住表現機會。
另外，如果有面試過相同職位的朋友，或者和我有相似學歷背景的夥伴，也歡迎在下方分享經驗，相互交流！
※本文由 JY君 授權轉載, 原文: 《聯電、台積電、美光面試心得分享（已上岸）》
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