這次參與面試的公司是 泉億建設公司，由老闆親自進行面談。整體過程中，老闆給人的感覺非常和善、真誠，讓我對公司留下了良好的第一印象。

由於個人因素，我無法立即上班，因此向老闆說明最快可能要在兩週後才能到職。老闆表示理解，並提出折衷方案：願意先為我保留職缺，並約定一個禮拜後電話確認是否能在第二個禮拜開始正式上班。在對談中，老闆也明確承諾職位會為我保留，這樣的安排讓我感到非常安心，也開始積極準備報到事宜。

然而，我突然收到人力銀行發來的簡訊，通知我「未錄取」專案助理一職。出於不解，我致電公司詢問，接聽的是老闆娘。對方回應：「我不知道老闆跟你說了什麼，你就是……也許就是資格不符。」

這樣的回應讓我感到錯愕與困惑。畢竟在面談中不僅對上班時間達成共識，老闆也曾親口承諾保留該職位，如今卻突如其來地改變結果，讓人不禁質疑公司內部溝通是否一致，也讓我對這段面試經歷感到失落。

這次經驗讓我深刻體會到，在尚未收到正式聘用通知之前，一切仍有變數。未來在面對工作機會時，我會更加謹慎確認與保留彈性，也希望企業在人才應徵的過程中能更加重視承諾與尊重應徵者的準備與期待