面試當天抵達公司所處的大樓，是住家型的華廈，向櫃台人員說明是來面試並告知樓層，櫃台請我稍等並打電話作通報，確認身分後需以證件換磁卡才能進入。另，櫃台人員說公司在十四樓之三號（通知簡訊上為二樓之三，不太明白為什麼職缺頁面以及通知簡訊都與實際所在不同）。

走進電梯後須先以磁卡靠近讀卡機後再按樓層鍵，電梯方能啟動。（之前沒碰過這種狀況，其實有點不知所措，卡在電梯花了一點時間研究，幸好當時沒有住戶要使用。）

進到公司後，格局的確是一般小家庭的規劃，大門打開後原本應該是客廳的地方做為業務助理們的辦公所在，目測總共有五張OA板隔成的辦公桌。接待的助理給了我一張面談資料表並帶我到應該是茶水間（我填答的桌上有電鍋、咖啡機，但旁邊還有影印機，所以我不太確定這是什麼樣的空間）的地方填寫。內容分為三個部份，第一部份包含姓名、電話、性別、應徵職位、年齡及出生年月日等，第二部份為轉換工作原因、對申請的工作是否有信心、是否會使用堆高機、其他證照及工作經驗，第三部份為希望待遇、可接受之最低待遇以及可上班日。

填答完畢後連同履歷表交給方才負責接待的助理，助理入座後先向我致歉說明老闆出差了所以由她面試。

面談過程包含「上一份工作是什麼？」、「上一份工作做多久？離職原因是否是因為薪資？」、「是否還有其他工作經歷？」等基本問題，求職者依據自己的狀況作回應即可。上述提問回答完畢後，助理表示因為她不知道應該要繼續問什麼，所以改請我提出問題而她回答。

業務助理原則上就是執行老闆的交辦事項，助理說明她不太能確切地告知工作內容，因為公司除了廢棄物運輸及處置的業務外，另有出口業務，所以老闆也有可能請業助處理貿易的相關文件或庶務。另外業務助理還需要開發客戶，但公司會提供名單，不是盲目開發。而業務助理大部分的時間都在辦公室裡連繫客戶，除非有新客戶需要去「訪廠」（我忘了問這部份用意是什麼，但應該是確認客戶的規模及廢棄物種類等），如果不會開車，老闆會再派一個業務帶你去，由你們兩個輪流接洽。

由於面談前搜尋的資料有其他幾年前的面試者說該公司沒有勞/健保，所以有特意提問，助理表示勞/健保一定都有。休假的部份則是見紅就休，跟著官方的行事曆。至於薪資的部份，助理說明因老闆會依據每個人的工作能力調整，所以這部份她無法告知我一個確切的數字。

至於職缺開缺的原因是因為人手不足，所以老闆說再多聘一個。
 

因為突然想不到還有什麼問題，所以此次面談就告一段落。（經過這次經驗，在此建議求職者於面試前可以自己列出想了解的事情，遇到這種狀況才不會手足無措；若是正常的面談，也可以知道過程中公司方是否有未盡說明之處，於面談末可以提問。）