我的上一份工作在畢業前就成為公司正職，因此並無業界求職的面試經驗。去年10月開始與主管、老闆討論自己的職涯發展陸陸續續討論離職，終於是在今年的2月底離職，為了準備工作內容的交接，一直到3月才開始正式投遞履歷。也在上週確定新的公司錄取，5月開始就要去上班囉~~
離職原因複雜，但我基本上認定為我自己的職涯規劃與公司未來方針的業務內容較無法配合，所以選擇離職找一份與自己未來發展更符合、更有幫助我個人履歷加值的工作，當然如果工作待遇好、一直能夠有自我突破機會的話自然是不需要再轉職跳槽。
先談結論：
接著依照我準備面試的流程來跟大家分享這幾點為什麼重要、為什麼特別提出？
在開始應徵面試之前，備妥履歷是必須的，我因為原本有一份履歷是想投遞給【不在求職網站徵才的外商公司】而多準備了一份英文簡歷，排版是自己設計的（因為英文不算太好，大約花時間4-6小時。如果內容文法有誤就請大家多包涵了XD）
內容最好是可以通用各種職務，行政、行銷、業務......盡可能在一面裡面表現自己的專長。然後不要超過一頁，外文履歷基本上不會超過一頁，目的在最短的時間之內讓對方了解你的經歷跟能力。
在面試下來認真覺得會一點基礎的圖像處理軟體是有幫助的，很多面試公司都認為準備得很認真、很驚奇。不會的話也可以參考現有版型，用套用的，網路上很多資源可以使用！
第一件事情就是設條件，設薪資條件、地點、工作職務、產業別。
職務：我自認為我的第一份工作對我的履歷來說只有行政助理職的職等（實際上我的職務是行政主管，底下約有2-3個正職），主要是因為工作內容就是很繁瑣的行政工作，沒有行銷或企劃類型的工作。因此我設定的條件是行銷助理、行銷專員。
薪資待遇：我在薪資部分投遞的大部分都是設定在28-32K，若薪資寫面議則會在面試時有禮貌的詢問對方：「請問公司對這一份工作的預期薪資區間大約是多少？」
除了薪資之外，如果希望長久在那一份工作的話公司福利也很重要，如果薪資與待遇無法接受千萬別將就，除非公司的名號在同業中具公信力可以當作履歷跳板，否則基本上工作起來只會消耗自己的熱情。
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