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面試錄取與否的關鍵因素

1.專案最後一個徵才缺額,人員到職,員額已滿-專案停止徵才,其他多應徵的面試者留作備用等待通知。

2.已錄取其他更符合公司的優秀求職者-所謂的優秀,並非僅只於專長能力或外顯條件上的優秀,還包含有人格特質是否符合公司文化、團隊文化及直屬主管帶人的要求和其他環境因素。

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泰詠獲利再創新高!釋出資訊及製程工程師等職缺

電子製造服務廠(EMS) 泰詠電子 ,是一家提供電路板組裝代工及相關整合性服務的上市上櫃公司,目前在新竹、上海、蘇州設有據點。以專業、合作、誠信的企業核心價值服務客戶。

1980年成立至今成長穩健,已連續多年穩定獲利,去年獲利再破新高,新竹廠持續擴增產線與硬體設備,以往300名員工,目前已增額到420名,年底前更預計增加至450-500人。對於資訊工程師、製程工程師、產品工程師以及生產線主管,開出職缺招募新血。

泰詠注重開放、邏輯思考與自主性,在面談階段會讓求職者了解工作內容與職務發展的設計,並依據其職能討論合作的可能性,以符合個人的職涯規劃。隨著同仁在泰詠展現具體的成果,不僅會依據個人績效表現給予對應比例的獎金,同時公司也會主動調整薪資。

隨著組織擴張,新竹廠近期也預計增設更加完善的硬體設備,包括健身房、韻律教室以及社團活動空間。對泰詠電子而言,幸福企業不單單是側重在薪資福利、或是環境設備面向,他們也重視同仁的學習成長。泰詠鼓勵同仁自主學習,從個人的職能出發,積極培養專業能力,包括內訓與外部課程、講座,經費補助不設限。

更多幸福企業職缺就在:2019幸福企業專區
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