利晉工程股份有限公司
資本額
15 億員工人數
330 人電話
傳真
公司網址
https://www.lijin.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
營造業
獲獎紀錄
About公司簡介
利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念，紮根台灣放眼世界，致力培育營建與管理人才，建立永續經營的基礎，打造擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊，以高品質高效率的服務為宗旨，穩健踏實深耕於各行各業間並邁向成為國際化的企業集團
營建業是經濟的火車頭工業，是國家經濟發展的重要基石，是永遠不退流行的重要產業。在此誠摯熱烈地邀請有志投入營造產業的朋友，一起投入利晉工程的大家庭，在利晉永遠都是『利道充沛，渾身是晉』，歡迎您！
營建業是經濟的火車頭工業，是國家經濟發展的重要基石，是永遠不退流行的重要產業。在此誠摯熱烈地邀請有志投入營造產業的朋友，一起投入利晉工程的大家庭，在利晉永遠都是『利道充沛，渾身是晉』，歡迎您！
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.廠房、建築、土木及整地之承攬。
2.各項基礎工程之承攬。
3.其他零星及修繕工程。
4.技術開發及管理諮詢服務。
2.各項基礎工程之承攬。
3.其他零星及修繕工程。
4.技術開發及管理諮詢服務。
Benefits公司福利
專屬福利
1.獎金類：
年終獎金、員工盈餘紅利、專案獎金、工程階段獎金、6S評核獎金、營建人員推薦獎金等、職安獎金等。
2.禮金類：
生日禮金、五一禮券(品)、中秋禮券(品)、結婚禮金、生育禮金、奠儀、住院/休養慰問金、春節值班禮金(補貼)、資深員工金幣等。
3.薪資/工資類：
年度晉等晉級調薪、行動電話費補貼、證照津貼、勤務津貼等。
4.補助類：
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋/安全帽、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助、員工購車貸款等。
5.保險類：
雇主補償責任保險。
6.教育訓練類：
內部教育訓練(管理/專業/通識/自我啟發)、利晉月刊稿費、外訓課程費用補助等。
7.環境設備類：
外部員工宿舍、康樂室(高爾夫打擊及推桿訓練設備、電子飛鏢靶等)、哺集乳室、咖啡機、氣泡水機等。
8.文康活動類：
利晉員工/家庭日、部門/分區聚餐、社團活動、感恩餐會、春酒、健康促進活動等。
9.其他類：
增資新股認購、公司自建住宅認購等。
年終獎金、員工盈餘紅利、專案獎金、工程階段獎金、6S評核獎金、營建人員推薦獎金等、職安獎金等。
2.禮金類：
生日禮金、五一禮券(品)、中秋禮券(品)、結婚禮金、生育禮金、奠儀、住院/休養慰問金、春節值班禮金(補貼)、資深員工金幣等。
3.薪資/工資類：
年度晉等晉級調薪、行動電話費補貼、證照津貼、勤務津貼等。
4.補助類：
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋/安全帽、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助、員工購車貸款等。
5.保險類：
雇主補償責任保險。
6.教育訓練類：
內部教育訓練(管理/專業/通識/自我啟發)、利晉月刊稿費、外訓課程費用補助等。
7.環境設備類：
外部員工宿舍、康樂室(高爾夫打擊及推桿訓練設備、電子飛鏢靶等)、哺集乳室、咖啡機、氣泡水機等。
8.文康活動類：
利晉員工/家庭日、部門/分區聚餐、社團活動、感恩餐會、春酒、健康促進活動等。
9.其他類：
增資新股認購、公司自建住宅認購等。
福利制度
獎金類
全勤獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工手機配發或補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 30 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 08
1.品質管制業務
2.監督及審查檢驗程序
3.材料取樣/送驗/會驗/測報核對
4.不合格品處理及追蹤
5.樣品管理
6.輔導協力廠商實施品管規定
7.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市大園區
月薪 45,000 至 61,000 元
專科以上
1 年以上經驗
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.現場執行、工程進度之安排。
2.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 45,000 至 53,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.現場執行、工程進度之安排。
2.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市八德區
月薪 45,000 至 53,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.現場執行、工程進度之安排。
2.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市大園區
月薪 45,000 至 53,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.處理庶務性行政工作(文件整理、歸檔、報表製作)。
2.熟悉電腦文書軟體。
3.細心、負責，配合度、穩定性佳、高EQ者。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市大園區
月薪 43,000 至 54,700 元
專科以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
總公司培訓期（約 1～2 個月：儲備見習階段）
1.學習 ISO 45001 及 TOSHMS 系統架構，並協助建置與收集相關管理表單。
2.跟隨前輩或主管至工地進行巡檢見習，學習現場危害辨識、風險評估與拍照記錄。
3.協助辦理勞工安全衛生教育訓練、整理承攬商進場管制文件及例行性文書歸檔。
4.參與各項緊急應變演練，熟悉工地突發狀況的通報與初步處置流程。
5.主管交辦事項。
培訓後（派駐工地獨立作業階段）
1.推動並維持 ISO 45001 及 TOSHMS 系統的有效運作。
2.自主執行工地職安衛巡檢，具備發掘缺失、開立罰單、輔導承攬商並追蹤改善之能力。
3.獨立完成公司例行性職安衛文書、安全衛生管理計畫書的撰寫與行政建置。
4.具備成熟的現場經驗，必要時能機動支援其他工地業務或處理重大職安衛事件。
5.主管交辦事項。
註:前期至總公司受訓
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 43,000 至 65,000 元
專科以上
2 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 10
1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。
2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任，協助整合設計圖說疑義澄清，並聯繫各項變更事務。
3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。
4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業，工地專案會議召開及相關應執行作業。
5.專案竣工驗收及完工結算工作。
6.成本控制。
7.參與BIM或Naviswork工程檢討。
8.辦理機電設計或工程等計價作業。
9.其他主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 10 ｜ 1 ~ 5 人應徵
彰化縣和美鎮
待遇面議
高中職以上
5 年以上經驗
05 / 10 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 12
1.計劃書製作送審、施工圖繪製。
2.圖說整合細部檢討。
3.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 12 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 45,000 至 70,000 元
高中職以上
經驗不拘
05 / 12 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 12
1.現場執行、工程進度安排及協調。
2.主管交辦事項。
應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
05 / 12 ｜ 1 ~ 5 人應徵
彰化縣彰化市
月薪 45,000 至 61,000 元
高中職以上
經驗不拘
05 / 12 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.BIM模型建置及干涉檢查釋疑作業。
2.BIM團隊與工地接軌，協同規劃檢討作業，並參與相關會議討論。
3.不定期需至各工程處協助與業主報告BIM執行狀況。
4.土建與機電施工界面整合檢討
5.BIM輔助投備標作業。
6.主管交辦事項。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市桃園區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵