公司資訊
COMPANY INFORMATION
產品服務
PRODUCTS SERVICES
各種光纖及光纖連合器等之製造組立加工及買賣業務
通訊光電介面產品及通信網路設備之加工裝配業務
電子組件用精密金屬零件及電子產品之加工製造組立業務
通訊光電介面產品及通信網路設備之加工裝配業務
電子組件用精密金屬零件及電子產品之加工製造組立業務
公司福利
COMPANY BENEFITS
專屬福利
[便利交通]
一、總公司 (紅樹林廠):鄰近捷運淡水線紅樹林站
1.新北市淡水區中正東路二段27-8號13樓(安泰登峰大樓)
2.捷運紅樹林站1號出口往左手邊方向
二、上達廠:享有員工停車空間
1.新北市淡水區淡金路三段380號
2.捷運淡水站下車後,搭乘往三芝方向公車(860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 871),於英光工廠站下車,再往前步行約1-2分鐘內即可抵達
三、立德廠:
1.新北市淡水區賢孝里後洲子12號
2.捷運淡水站下車後,搭乘往三芝方向公車( 860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 872 ),於後洲子站下車,再步行約1-2分鐘內即可抵達
[節金與員工福利]
一.節金:
1.員工生日禮金、2.勞動節/中秋節節金或禮卷
二.員工補助金:
1.結婚禮金、2.員工子女結婚禮金、3.生育津貼、4.員工急難救助、5.員工進修補助、6.員工就學獎學金、7.員工眷屬喪葬補助、8.住院慰問金、9.退職金提撥
三.員工獎勵金:(第1~3項獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放)
1.績效獎金、2.年終獎金、3.紅利獎金、4.員工提案改善獎金、5.專利獎金、6.員工推薦獎金
四.其他福利:
1.部門聚餐、2.員工旅遊、3.家庭日、4.尾牙活動、5.員工餐廳(上達廠)、6.供餐補助、7.公益假、8.男性員工陪產檢假、9.停車場(上達廠)、10.總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、11.企業特約商店優惠
[員工健康關懷]
1.專業職護駐廠服務、2.專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、3.定期健康檢查、
4.全額補助員工團體保險、5.員工保健室、6.女性員工哺乳室
[安全的工作環境]
本公司通過(1).ISO 14001(環境管理系統)、(2).ISO 45001:2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統、(3).CNS 15506:2011(台灣職業安全衛生管理系統)等多項國內、外對「職業環境、工作安全」相關的系統認證,提供員工安全有保障的工作環境。
[多元學習成長]
光紅建聖重視每一位夥伴的訓練與發展,期能推動企業成長及員工自我終生學習之雙贏策略。我們提供1.新人教育訓練、2.職能專業訓練、3.管理訓練、4.國際系統稽核人員訓練、5.內部講師培訓,也鼓勵樂於學習的夥伴在職進修,不斷提升同仁與企業的競爭優勢,歡迎不斷精進的「人財」與「人才」與我們一起共同努力。加入光紅,前途"光"明,大展"紅"圖
一、總公司 (紅樹林廠):鄰近捷運淡水線紅樹林站
1.新北市淡水區中正東路二段27-8號13樓(安泰登峰大樓)
2.捷運紅樹林站1號出口往左手邊方向
二、上達廠:享有員工停車空間
1.新北市淡水區淡金路三段380號
2.捷運淡水站下車後,搭乘往三芝方向公車(860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 871),於英光工廠站下車,再往前步行約1-2分鐘內即可抵達
三、立德廠:
1.新北市淡水區賢孝里後洲子12號
2.捷運淡水站下車後,搭乘往三芝方向公車( 860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 872 ),於後洲子站下車,再步行約1-2分鐘內即可抵達
[節金與員工福利]
一.節金:
1.員工生日禮金、2.勞動節/中秋節節金或禮卷
二.員工補助金:
1.結婚禮金、2.員工子女結婚禮金、3.生育津貼、4.員工急難救助、5.員工進修補助、6.員工就學獎學金、7.員工眷屬喪葬補助、8.住院慰問金、9.退職金提撥
三.員工獎勵金:(第1~3項獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放)
1.績效獎金、2.年終獎金、3.紅利獎金、4.員工提案改善獎金、5.專利獎金、6.員工推薦獎金
四.其他福利:
1.部門聚餐、2.員工旅遊、3.家庭日、4.尾牙活動、5.員工餐廳(上達廠)、6.供餐補助、7.公益假、8.男性員工陪產檢假、9.停車場(上達廠)、10.總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、11.企業特約商店優惠
[員工健康關懷]
1.專業職護駐廠服務、2.專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、3.定期健康檢查、
4.全額補助員工團體保險、5.員工保健室、6.女性員工哺乳室
[安全的工作環境]
本公司通過(1).ISO 14001(環境管理系統)、(2).ISO 45001:2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統、(3).CNS 15506:2011(台灣職業安全衛生管理系統)等多項國內、外對「職業環境、工作安全」相關的系統認證,提供員工安全有保障的工作環境。
[多元學習成長]
光紅建聖重視每一位夥伴的訓練與發展,期能推動企業成長及員工自我終生學習之雙贏策略。我們提供1.新人教育訓練、2.職能專業訓練、3.管理訓練、4.國際系統稽核人員訓練、5.內部講師培訓,也鼓勵樂於學習的夥伴在職進修,不斷提升同仁與企業的競爭優勢,歡迎不斷精進的「人財」與「人才」與我們一起共同努力。加入光紅,前途"光"明,大展"紅"圖
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工撫恤
員工及眷屬住院慰問金
設備類
員工餐廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會JOB OPPORTUNITIES
共 12 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 11
哈囉!
我們是一家穩健且誠信經營的企業,正在尋找一位兼具「精準繪圖」與「跨界協調」的工程夥伴,用你的細心與技術,與我們一同打造最穩固的生產後盾。
1.治具開發與發包:根據產品需求,獨立設計、繪製生產所需治具,並負責找尋合適供應商進行發包製作
2.包裝設計與實作:負責產品包裝圖面繪製,規劃最穩固、務實的包裝方案,並與廠商對接發包
3.圖面發行與管理:負責產品精密圖面繪製(含 2D/3D),並執行正式發行流程,確保現場作業依循最新版本
4.落實製程標準化與 SOP 維護:負責製造流程在地化修正,建立並優化標準作業程序 (SOP) 以確保生產一致性。
5.管理設計變更與技術文件:管控設計變更 (ECN) 流程,維護 BOM 表、料號系統及技轉相關技術文件之準確性。
6. 廠商溝通、跨部門協調與主管交辦事項
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
專科以上
1 年以上經驗
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
Hi~正在思考人生岔路的你,我們是一家穩健、持續成長及誠信經營的企業,
正在找尋「AI 落地應用」的開發夥伴加入團隊,共同打造下一世代的自主型AI Agent。
【What will you do】
你將參與開發關鍵AI創新技術,定義 AI 長期發展藍圖,負責設計並開發具備推理(Reasoning)、規劃(Planning)、記憶(Memory)及執行複雜工作流程能力的智慧系統。
【Responsibilities】
1.協助部屬具擴展性的 AI Agent 系統 (如Dify,LangChain,N8N等)
2.開發並優化 Agent 工具與技能 ( Tools / Skills)
3.優化系統效能 (延遲、穩定性與成本)
4.建立 AI Agent 評估與測試機制
5.持續追蹤 LLM 與 Agent 技術發展趨勢
6.與各部門協作,推動 AI 功能落地
7.協助打造、優化 Agent 的記憶系統(如 Neo4j,PostgreSQL+Pgvector)
8.其他主管交辦事項
【We Want You】
1.至少2年 Agent 或 LLM實務開發經驗
2.使用過相關應用如Dify, N8N, LangGraph 等
3.熟悉LLM API 或開源模型
4.熟悉 Python 開發
5.理解LLM運作原理
6.具備良好學習能力與技術敏感度
我們非常歡迎對新科技有強烈好奇心以及各產業有AI相關經驗的夥伴,若你正在尋找生命中的伯樂,請快點按下應徵按鈕,歡迎您到公司了解我們!
05 / 07 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
05 / 07 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
1.推動精實生產,規劃與執行產線流程再造,協助持續改善各產品線製造體系
2.督導產線平衡改善、製造效率提升、良率改善、設備稼動改善以及自動化方案等
3.執行製程分析、工時分析、工時量測、工序/工站簡化、製程改善
4.評估生產線效率,最佳化作業員的手順動作,建置標準工時
5.分析並改善實際與標準製造成本
6.規劃產線費用改善(損益表角度),包含人力/成本/產品組合模型、費用預估等
7.分析與改善生產力指標
8.找出製程管理、layout配置及產品工程等改善機會點,提供建議方向
9.推動改善專案
10. 其他主管交辦事項
05 / 08 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
05 / 08 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
1. 導入新產品技術:參加產品說明會、驗證產品製程(架機)。
2. 技轉:製作產線SOP、指導生產製程作業。
3. 處理異常事件:分析異常原因、排除製程異常作業、維修異常品作業。
4. 驗證對策實施成效:追蹤異常改善狀況、撰寫異常紀錄(含客訴報告)。
5. 管理治具作業:申請治具作業、管理治具(含外借管控)。
6. 主管交辦事項。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
Hi~您將成為我們產品品質的第一線守護者!我們尋找一位對產品驗證和數據分析具有熱情的專家,加入我們高效能的光電元件研發團隊,共同推動產品從設計到量產的卓越品質
一、封裝製程開發與優化 (Package Process Development)
1.製程設計與導入: 負責 Die Bonding (晶粒黏著)、Wire Bonding (打線接合) 等核心封裝製程的設計、優化與導入。
2.評估與實驗: 執行新設備評估,規劃 DoE (實驗設計) 計畫,協助樣品製作,以驗證製程可行性與最佳參數。
3.文件標準化: 制定標準操作程序 (SOP)、製程參數規範及 QC Flow chart,確保量產品質一致性。
4.經驗加分: 具備光電元件(如雷射、感測器等)相關封裝實務經驗者尤佳。
二、測試驗證與數據分析 (Test Validation & Data Analysis)
1.關鍵測試執行: 規劃並執行 LIV (光電特性測試)、Burn-in (老化測試) 等可靠性驗證流程。
2.自動化與量測: 導入、操作與監控 AOI (自動光學檢測) 自動化測試系統,並執行光電元件的精密量測與整合驗證。
3. 數據分析與追蹤: 進行深入的資料分析與失效分析 (Failure Analysis),精準識別、記錄並追蹤產品缺陷,提供研發團隊明確的改善建議。
三、設備維護與異常排除 (Equipment & Process Maintenance)
1.異常處理: 負責封裝與測試相關設備的異常問題排除、維護與定期保養。
2.資產管理: 負責設備零件的有效管理與備品庫存控制。
3.處理主管交辦的臨時或重點支援事項。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
1.設計產品自動組裝作業(評估產品組裝需求、評估產品作業)
2.改良生產設備作業(評估/改良/修繕生產設備、測試生產設備功能)
3.設計機械設備整體結構與自動化模組結構
4.製作爆炸圖與BOM
5.零件量測承認,部門間溝通協調,廠商連絡樣品追蹤測試
6. 主管交代其他事項。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
待遇面議
大學、碩士
2 年以上經驗
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
1.規劃生產排程,監督生產進度,生產交期確認、缺料追蹤(掌控產線供料狀況及每日產量)
2.協助主管評估人力、原物料需求、機器設備狀況等,制定最佳生產排程
3.產能資源整合與跨單位溝通協調
4.原料供應商管理
5.外包商固資盤點
6.主管交辦事項。
我們提供-
1.明確的內部升遷管道以及未來擴編會有更多好的夥伴加入。
2.好的工作福利:員工餐,員工家庭日,還有最重要的員工認股。
股價資訊供您參:https://tw.stock.yahoo.com/quote/6442.TW/technical-analysis
3.我們有明確的獎金制度以及敘薪制度,只要你能力越來越強,公司不會虧待您。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
月薪 33,000 至 36,000 元
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。
3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。
4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
5.主管交辦事項
05 / 11 | 11 ~ 30 人應徵
新北市淡水區
月薪 30,000 至 45,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
05 / 11 | 11 ~ 30 人應徵
05 / 11
1.執行產線生產作業:確認料件作業、執行生產作業、排除生產時簡易故障
2.執行品質檢驗作業:確認產品和圖面相符、檢驗產品作業
3.維護設備作業:保養設備作業
4. 主管交辦事項。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
月薪 32,000 至 45,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
1. 安排生產流程:掌控生產進度、追蹤完工進度。
2. 管理作業人員:督促人員效率、掌控人員出勤狀況、督導人員落實作業標準。
3. 達成效率管理目標:教導正確作業手法、改善工作方法與流程。
4. 主管交辦事項。
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
新北市淡水區
月薪 38,000 至 45,000 元
專科、大學
3 年以上經驗
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
