臺隆工業股份有限公司
台隆手創館
資本額
5 億員工人數
300 人公司網址
https://shopping.hands.com.tw/v2/official/brandstory公司位置
產業類別
產業說明
流通業、食品製造業、貿易業
獲獎紀錄
About公司簡介
台隆集團（臺隆工業） 創立於1963年，至今已有近一甲子的歷史。前身為「臺隆貿易行」，於1950年創立，當時即與日本石橋 （Bridgestone）、鈴木 （Suzuki） 等知名企業合作，以進口貿易輪胎及生產銷售摩托車為主，奠定集團發展基礎，在台灣汽機車工業發展占有舉足輕重的地位。
隨著台灣經濟起飛，自1980年代起，集團貫徹多角化之經營策略，以百吉冰淇淋進入冰品市場，並於1986年與明治乳業 （meiji） 技術合作，率先導入先進製造技術應用於桃園產線。其中家喻戶曉的百吉棒棒冰，更是許多台灣人共同的童年記憶，2021年集團更引進北海道十勝乳源，開發自有品牌Niseko乳雪糕。
2000年台隆集團與日本東急集團（Tokyu Group）合作開設海外首家分店「台隆手創館」，以提供超過萬種商品與生活提案，創造日本雜貨風潮，成為日本生活雜貨第一品牌。2022年日本HANDS納入日本Beisia集團旗下，成為日本第一大HOME CENTER （大型連鎖居家生活百貨）CAINZ子公司，以全新品牌LOGO設計，更為直覺的漢字「手」作為象徵，代表著HANDS回到以手為品牌主軸的初衷，並以品牌概念「LIFE PLUS 好一點就是最好」為主軸，打破既有的框架全面升級，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
2015年台隆集團進軍餐飲業與かつや（Katsuya）知名企業合作，將深受消費者喜愛的日本品牌，帶進台灣民眾之生活中。
經營理念
近年來，隨著數位浪潮來襲、消費形態轉變，集團成立數位發展室，志在將IoT、大數據、AI等新技術和思維導入傳統和未開發市場，為消費者帶來更好的產品和服務。近期更正式踏進智慧服務科技領域，與眾多領域先進，在經濟部技術處大力支持下，共同打造全新形態健身服務，融合數位和紡織科技，以APP搭配穿戴式裝置，提供虛實整合的互動體驗，未來期望能擴大應用範圍，並持續深耕智慧科技領域，為健康生活帶來更多的可能性。
隨著台灣經濟起飛，自1980年代起，集團貫徹多角化之經營策略，以百吉冰淇淋進入冰品市場，並於1986年與明治乳業 （meiji） 技術合作，率先導入先進製造技術應用於桃園產線。其中家喻戶曉的百吉棒棒冰，更是許多台灣人共同的童年記憶，2021年集團更引進北海道十勝乳源，開發自有品牌Niseko乳雪糕。
2000年台隆集團與日本東急集團（Tokyu Group）合作開設海外首家分店「台隆手創館」，以提供超過萬種商品與生活提案，創造日本雜貨風潮，成為日本生活雜貨第一品牌。2022年日本HANDS納入日本Beisia集團旗下，成為日本第一大HOME CENTER （大型連鎖居家生活百貨）CAINZ子公司，以全新品牌LOGO設計，更為直覺的漢字「手」作為象徵，代表著HANDS回到以手為品牌主軸的初衷，並以品牌概念「LIFE PLUS 好一點就是最好」為主軸，打破既有的框架全面升級，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
2015年台隆集團進軍餐飲業與かつや（Katsuya）知名企業合作，將深受消費者喜愛的日本品牌，帶進台灣民眾之生活中。
經營理念
近年來，隨著數位浪潮來襲、消費形態轉變，集團成立數位發展室，志在將IoT、大數據、AI等新技術和思維導入傳統和未開發市場，為消費者帶來更好的產品和服務。近期更正式踏進智慧服務科技領域，與眾多領域先進，在經濟部技術處大力支持下，共同打造全新形態健身服務，融合數位和紡織科技，以APP搭配穿戴式裝置，提供虛實整合的互動體驗，未來期望能擴大應用範圍，並持續深耕智慧科技領域，為健康生活帶來更多的可能性。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
經營事業：
HANDS台隆手創館、百吉冰淇淋（POKI）、Niseko乳雪糕、台鈴機車（SUZUKI）、吉豚屋（Katsuya）、普利司通MC/OR輪胎/運動用品（Bridgestone MC/OR Tires、Sports）。
投資事業：
養樂多（Yakult Taiwan）、台灣普利司通（Bridgestone Taiwan）、匯豐汽車（Fortune Motors）、東急房地產（Tokyu Livable Taiwan）以及和通創業投資（Hotung Venture Capital）
主要商品／服務項目
◆ 流通事業 【HANDS台隆手創館】 https://shopping.hands.com.tw/
HANDS台隆手創館為日本雜貨第一品牌，與日本第一大HOME CENTER CAINZ為合作夥伴，目前在全國有9個據點，以「LIFE PLUS 好一點就是最好」為概念，全面升級為HANDS PLUS，打破既有框架於商品、服務、體驗等全面升級，滿足消費者對理想生活的追求！
◆ 食品事業 【百吉冰淇淋https://www.poki.com.tw/、Niseko乳雪糕https://www.niseko.com.tw/】
集團自1980年代起以百吉食品進入冰品市場，秉持先進的生產技術及嚴謹的品質管理，以現代化方式生產「百吉」系列冰品，自品牌建立初始至今，持續擔當民眾食品安全與衛生的第一道防線，以滿足台灣民眾對冰品之需求。集團並於2021年開發自有品牌Niseko乳雪糕，引進頂級的北海道十勝乳源，以超過40年豐富的生產經驗，嚴格管控所有製程，讓消費者輕鬆享受乳雪糕濃郁香濃的口感，一上市即攻占各大平台討論區。
◆ 交通事業 【台鈴機車】https://www.suzukimotor.com.tw/
與日本SUZUKI株式會社為合作夥伴，同時成功將原日本生產移至台灣、獨家生產與銷售SUZUKI品牌各型二輪機種。銷售市場除台灣國內更遍及海外各地、125cc 機車出口回銷日本累積高達20萬台以上。並以小、少、輕、美的企業理念創造經營優勢和競爭力，且為因應市場趨勢，於2019年成立電動車品牌「eReady」，持續引進、製造市場期待的機型，滿足大眾的交通需求。
◆ 餐飲事業 【KATSUYA台灣吉豚屋】https://www.katsuya-taiwan.com/
「かつや吉豚屋」為日本最大連鎖豬排專門店，台隆集團跨足餐飲事業，引進日本速食豬排新文化，以延續日本道地美味為宗旨，持續性拓展店鋪，將日本國民美食帶入台灣。
◆ 貿易事業 【崇記貿易】https://www.bridgestone-golf.com.tw/、【和鉅國際】 https://www.abiz.com.tw/
建立在與日方企業的良好合作關係上，集團與許多日本企業締結貿易代理關係，崇記貿易是日本知名高爾夫球具品牌 Bridgestone 及日本最大輪胎品牌Bridgestone二輪機車／工程／農業輪胎的台灣總代理公司，多元化的商品，讓高品質的日系生活體驗打破國界，進入台灣消費者的生活中。此外，崇記貿易更代理知名日本鈴木品牌船外機，鈴木船外機四行程機種不僅在北美市場及歐洲市場為屈指品牌，在台灣市場更獲得船外機四行程機種市佔率第一的殊榮。同時，和鉅國際除了成功引進代理日本商品外，更跨足歐洲，代理法國、義大利等商品，展現其實力。
◆創新事業 【數位發展室】
台隆集團的創新部門，積極響應ESG，以企業永續經營為方向，致力為企業團實現内部數位化，積極導入ERP等數位系統，讓作業流程綠色數位化。同時圍繞IoT、大數據及AI等技術，大力推廣綠色數位服務，著重在物聯網產品開發、新媒體/電商平台運營，近期正式踏進智慧服務科技領域，以善盡社會責任為己責，與眾多領域先進共同打造全新形態健身服務，融合數位和紡織科技，以APP搭配穿戴式裝置，提供虛實整合的互動體驗，期望能擴大應用範圍、更大族群，以促進全民健康生活。
HANDS台隆手創館、百吉冰淇淋（POKI）、Niseko乳雪糕、台鈴機車（SUZUKI）、吉豚屋（Katsuya）、普利司通MC/OR輪胎/運動用品（Bridgestone MC/OR Tires、Sports）。
投資事業：
養樂多（Yakult Taiwan）、台灣普利司通（Bridgestone Taiwan）、匯豐汽車（Fortune Motors）、東急房地產（Tokyu Livable Taiwan）以及和通創業投資（Hotung Venture Capital）
主要商品／服務項目
◆ 流通事業 【HANDS台隆手創館】 https://shopping.hands.com.tw/
HANDS台隆手創館為日本雜貨第一品牌，與日本第一大HOME CENTER CAINZ為合作夥伴，目前在全國有9個據點，以「LIFE PLUS 好一點就是最好」為概念，全面升級為HANDS PLUS，打破既有框架於商品、服務、體驗等全面升級，滿足消費者對理想生活的追求！
◆ 食品事業 【百吉冰淇淋https://www.poki.com.tw/、Niseko乳雪糕https://www.niseko.com.tw/】
集團自1980年代起以百吉食品進入冰品市場，秉持先進的生產技術及嚴謹的品質管理，以現代化方式生產「百吉」系列冰品，自品牌建立初始至今，持續擔當民眾食品安全與衛生的第一道防線，以滿足台灣民眾對冰品之需求。集團並於2021年開發自有品牌Niseko乳雪糕，引進頂級的北海道十勝乳源，以超過40年豐富的生產經驗，嚴格管控所有製程，讓消費者輕鬆享受乳雪糕濃郁香濃的口感，一上市即攻占各大平台討論區。
◆ 交通事業 【台鈴機車】https://www.suzukimotor.com.tw/
與日本SUZUKI株式會社為合作夥伴，同時成功將原日本生產移至台灣、獨家生產與銷售SUZUKI品牌各型二輪機種。銷售市場除台灣國內更遍及海外各地、125cc 機車出口回銷日本累積高達20萬台以上。並以小、少、輕、美的企業理念創造經營優勢和競爭力，且為因應市場趨勢，於2019年成立電動車品牌「eReady」，持續引進、製造市場期待的機型，滿足大眾的交通需求。
◆ 餐飲事業 【KATSUYA台灣吉豚屋】https://www.katsuya-taiwan.com/
「かつや吉豚屋」為日本最大連鎖豬排專門店，台隆集團跨足餐飲事業，引進日本速食豬排新文化，以延續日本道地美味為宗旨，持續性拓展店鋪，將日本國民美食帶入台灣。
◆ 貿易事業 【崇記貿易】https://www.bridgestone-golf.com.tw/、【和鉅國際】 https://www.abiz.com.tw/
建立在與日方企業的良好合作關係上，集團與許多日本企業締結貿易代理關係，崇記貿易是日本知名高爾夫球具品牌 Bridgestone 及日本最大輪胎品牌Bridgestone二輪機車／工程／農業輪胎的台灣總代理公司，多元化的商品，讓高品質的日系生活體驗打破國界，進入台灣消費者的生活中。此外，崇記貿易更代理知名日本鈴木品牌船外機，鈴木船外機四行程機種不僅在北美市場及歐洲市場為屈指品牌，在台灣市場更獲得船外機四行程機種市佔率第一的殊榮。同時，和鉅國際除了成功引進代理日本商品外，更跨足歐洲，代理法國、義大利等商品，展現其實力。
◆創新事業 【數位發展室】
台隆集團的創新部門，積極響應ESG，以企業永續經營為方向，致力為企業團實現内部數位化，積極導入ERP等數位系統，讓作業流程綠色數位化。同時圍繞IoT、大數據及AI等技術，大力推廣綠色數位服務，著重在物聯網產品開發、新媒體/電商平台運營，近期正式踏進智慧服務科技領域，以善盡社會責任為己責，與眾多領域先進共同打造全新形態健身服務，融合數位和紡織科技，以APP搭配穿戴式裝置，提供虛實整合的互動體驗，期望能擴大應用範圍、更大族群，以促進全民健康生活。
Benefits公司福利
專屬福利
【完善獎勵機制與員工福利】
1. 三節、勞動節禮券(品)
2. 生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
3. 年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
4. 年度彈性績效調薪、年終彈性績效獎金
5. 完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
6. 日文N1津貼1000元
7. 集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
8. 特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
【健全員工保障與健康關懷】
1. 休假福利依勞基法及工作平等法 (如：任職滿半年即享有特休假)
2. 勞健保、勞退金
3. 員工團體意外險
4. 年度員工健康檢查
5. 住院慰問金、喪葬慰問金
6. 每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程
【學習成長與升遷】
1. 完整教育訓練
2. 不定期幹部研修
3. 提供日式優質服務、以打造「幸福企業」為宗旨，並於2023年蟬聯台灣服務業大評鑑居家生活金牌大賞
1. 三節、勞動節禮券(品)
2. 生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
3. 年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
4. 年度彈性績效調薪、年終彈性績效獎金
5. 完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
6. 日文N1津貼1000元
7. 集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
8. 特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
【健全員工保障與健康關懷】
1. 休假福利依勞基法及工作平等法 (如：任職滿半年即享有特休假)
2. 勞健保、勞退金
3. 員工團體意外險
4. 年度員工健康檢查
5. 住院慰問金、喪葬慰問金
6. 每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程
【學習成長與升遷】
1. 完整教育訓練
2. 不定期幹部研修
3. 提供日式優質服務、以打造「幸福企業」為宗旨，並於2023年蟬聯台灣服務業大評鑑居家生活金牌大賞
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Jobs工作機會
共 12 個職缺
工作性質
職務類別
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每頁 10 筆
05 / 11
我們正在尋找一位細心、具日文能力的夥伴，加入團隊負責商品翻譯、法規確認、船務報關等專業工作。
如果你希望累積品管、法規與船務的跨領域經驗，這個職位會非常適合你。
【工作內容】
1. 新事業部食品品牌對日採購窗口。
2. 商品說明中日文翻譯及其他日文翻譯相關事務支援。
3. 商品標示法相關確認、製作、檢查及進口申請登錄管理。
4. 中文標修正、換標及進行定期性店巡稽查。
5. 船務報關庶務協助。
6. 到貨商品抽驗取樣對應。
7. 新店開幕、周年慶檔期等活動支援(總部短期支援) 。
8. 工作內容會需公出至新莊物流、門市(當日來回) 。
9. 主管交辦事項。
【我們期待你擁有】
1. 具備日文翻譯能力、日文檢定二級N2核可。
2. 具備進口貿易專業知識。
3. 能獨立與日方進行溝通聯繫者 。
4. 熟習Excel文書系統者。
5. 個性需謹慎、細心、肯學習喜歡日本商品。
【這樣超加分】
1. 有法務學經歷者及熟悉鼎新系統者優先
●工作時間：09:00–18:00
●工作地點：松江路總公司
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市中山區
月薪 35,000 至 40,000 元
專科以上
2 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
我們是台灣日系雜貨連鎖品牌 - 台隆手創館。
你是否對日本流行商品充滿敏感度，也想親自參與「下一個熱賣商品」的誕生？
現正尋找一位熱愛商品選品、關注市場趨勢的採購夥伴。
在這個角色中，你將深入接觸日本市場，從趨勢觀察、商品提案到與國內外供應商合作，親手打造門市中每一個被消費者喜愛的商品。
【工作內容】
1. 檔期活動商品提案企劃與商品開發。
2. 日台流行情報收尋與市場狀況分析。
3. 合作廠商的管理與開發。
4. 毛利控管與促銷活動談判。
5. 門市相關業務問題處理。
【我們期待你】
1. 有生活雜貨、對日相關等零售採購經驗者。
2. 善用MICROSOFT程式，EXCEL函數，ERP等程式系統。
3. 須具備細心度、抗壓性與獨立日台廠商開發作業力。
4. 有出色的日文口說能力，能與日本供應商進行商務溝通、談判。
5. 本職務需配合不定期日本出差，具備良好溝通能力與彈性安排者佳。
【這樣超加分】
1.有日文N2以上證照。
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
✨六屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！
你喜歡日本雜貨、享受服務人群的成就感嗎？
在台隆手創館，我們相信「生活＋一點點用心」就能更美好。
這裡不只是工作，更是學習成長、充滿笑聲與溫度的職場。
✨ 我們榮獲 2019、2021-2025「幸福企業金獎」， 這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！
【品牌概念】
LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。
【工作內容】
◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨
◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適
◆其他主管交辦事項。
◆須長時間走動、久站、及搬運貨品
◆可配合調店
【加分條件】
◆對居家、健康、調理、美妝、文具、休閒等生活流行雜物有興趣及經驗者。
◆個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸，工作認真、有企圖心者。
【排班】
◆ 上班時段 : 早午兩班別輪班、每日工時8H+休息時間1H
◆ 月休8~10天 (國定假日另計)
【升遷福利】
◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會
◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊
◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等）
✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台中市西屯區
月薪 32,000 至 34,500 元
高中職以上
1 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
✨ 幸福企業6連冠・打造你嚮往的日系雜貨生活！
你喜歡日本雜貨、享受服務人群的成就感嗎？
在台隆手創館，我們相信「生活＋一點點用心」就能更美好。
這裡不只是工作，更是學習成長、充滿笑聲與溫度的職場。
✨ 台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌，
提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品，
並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！
我們積極尋找充滿活力及熱愛服務的您加入我們的團隊！
【品牌概念】
LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。
【 工作內容】
◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢、收銀
◆ 店務協助：商品補貨、維護店內環境整潔
◆ 需久站及搬貨
【排班方式 】
◆ 每週平日排班3-4天，週末假日至少排班1天
◆ 班別需求 : 10:00至22:00 (排班制、每日工時6~8小時)
【加分條件】
◆ 有百貨收銀經驗者
◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客
✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市南港區
時薪 196 元
高中職以上
經驗不拘
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
【工作內容】
1. 負責日本食品專櫃日常營運管理。
2. 帶領與培訓：帶領門市人員，達成業績目標，及培訓新人。
3. 進銷存管理：負責商品進貨、庫存盤點與損耗控制。控管商品進銷存、效期與食品安全。
4. 執行品牌陳列與視覺標準。
5. 百貨窗口。
6. 新櫃點開設／快閃活動規劃。
7. 對門市人員進行培訓 。
8. 專櫃營運管理：負責門市的整體運作、人員排班、銷售指導、活動企劃與顧客服務品質管理。
9. 跨部門協調： 與總公司、物流、日方窗口對接，確保物流順暢與熱銷商品正常供應。
【加分條件】
1. 具 日本品牌或日系食品經驗。
2. 具 日文能力（N2以上佳，可與日方窗口基本溝通，報告說明）。
3. 有 展櫃／快閃／專櫃建置經驗。
4. 熟悉 進口食品／效期管理。
5. 有 高單價商品銷售經驗（禮盒、伴手禮）。
【排班】
◆ 上班時段 : 每日工時8H+休息時間1H。
◆ 採排班制(適用四週變形工時)。
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
高中職以上
3 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
【工作內容】
1. 客戶服務：接待、產品特色介紹、販售品牌商品。
2. 客層經營：維護熟客關係，針對高消費力客群提供專屬服務。
3. 賣場與營運管理：責伴手禮專櫃之日常運作、視覺陳列、維持櫃位整潔與顧客接待服務。
4. 營業績效達成：達成業績目標，處理銷售相關之退換貨及顧客需求。
5. 需配合平假日排班。
6. 與公司共成長，願接受培訓輪調。
【加分條件】
1. 具 日本品牌或日系食品經驗。
2. 有 高單價商品銷售經驗（禮盒、伴手禮）。
3. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸，工作認真、有企圖心者。
【排班】
◆ 上班時段 : 每日工時8H+休息時間1H。
◆ 採排班制(適用四週變形工時)。
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市信義區
月薪 34,000 至 38,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
【工作內容】
1. 負責接待、介紹、販售品牌商品並服務客戶。
2. 維持店櫃週遭之整潔、美觀。
3. 門市到貨理貨、處理商品上架、陳列、盤點等。
4. 完成主管交付辦事項。
【加分條件】
1. 外向、喜愛接觸人群服務顧客。
2. 具日本品牌或日系食品經驗。
【排班】
◆ 每週平日排班3-4天，週末假日至少排班1天。
◆ 班別需求 : 10:30至21:30 (排班制、每日工時6~8小時)。
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市信義區
時薪 200 元
高中職以上
1 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
工作內容
1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫
2. 文件翻譯、會議口譯 、會議記錄製作(中、日)
3. 製作 中、 日文提案書企劃書(活動企劃書等) 、報告書(結案報告、年度報告等)
4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關)
5. 其他主管交辦事項
加分條件
1. 曾任日本聯繫窗口實務經驗或日本留學、日本工作經驗2年以上，懂日本文化、商務習慣者
2. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性，完成主管交辦事項
3. 因本公司合作的日本夥伴業界廣，具溝通及談判協調能力者佳
4. 具備機車或輪胎相關日商公司工作經驗者尤佳
5. 投遞履歷時，請務必附上日文履歷表及日文職務經歷書
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
一、學歷與科系
具備電機、電子、機械等相關科系之學歷背景。
二、工作經驗
具有2年以上水電維修與保養經驗，能獨立作業者及具百貨商場、物流中心、辧公大樓維修經驗者尤佳。
三、專業技能
熟悉水電工程相關理論基礎，包括電工學、水壓原理與電路分析等。
具備電氣設備、空調設備及給排水系統之維護與保養經驗。
具備發電機及相關電氣知識，能獨立操作與維護設備。
熟悉各項安全規範及相關法規。
四、證照要求
具水電、空調證照者尤佳。
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 11
工作內容
我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。
主要職責：
1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循
2.負責門市人員招募與流程優化
3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義
4.規劃與推動員工福利相關制度
5.協助處理部門日常行政與總務相關工作
6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
專科以上
5 年以上經驗
05 / 11 ｜ 1 ~ 5 人應徵