台灣麒麟啤酒股份有限公司
資本額
6,400 萬員工人數
120 人傳真
公司網址
http://www.kirin.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
綜合飲料服務總代理
獲獎紀錄
About公司簡介
台灣麒麟啤酒在台灣已成立逾30年以上，是日本啤酒公司-麒麟集團旗下的100％子公司，也是台灣啤酒市場中日系品牌銷售No.1。 基於綜合飲料事業的集團願景，目前在酒類商品方面有深受年輕族群喜愛的「麒麟Bar啤酒」，日本原裝進口的100％麥芽「麒麟一番搾啤酒」，日本水果調酒第一品牌的「冰結水果調酒」，及許多季節限定的進口啤酒等。 在飲料方面則是有日本紅茶第一品牌的「午後紅茶」，100％採用日本國產茶葉的「生茶」，以及今後將陸續導入的人氣飲料商品。 在此誠摯地邀請有興趣的朋友們共同加入我們的行列。
台灣麒麟企業品牌主張:
存在目地 : 無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離.
價值觀 :
●同理心
●熱忱
●創新與挑戰
◎飲酒過量，有害健康。未滿18歲，請勿飲酒◎
台灣麒麟企業品牌主張:
存在目地 : 無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離.
願景 :
●擁有消費者最受歡迎的啤酒品牌.
●擁有消費者最受歡迎的啤酒品牌.
●成為對於台灣消費者而言,是『不可或缺之存在』的企業,以『為家人準備』的基準,持續提供消費者安心及多樣化的產品.
● 我們的所作為,都是了實踐台灣麒麟存在目的.
●我們將『人』視為最重要的資產,提供良好的工作環境,讓每個人盡情發揮所長,並與公司一起成長.
價值觀 :
●同理心
●熱忱
●創新與挑戰
◎飲酒過量，有害健康。未滿18歲，請勿飲酒◎
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
• Bar啤酒
• 一番搾啤酒/桶啤/精釀
• 冰結水果調酒
• 淡麗
• 午後紅茶
• 生茶
• 一番搾啤酒/桶啤/精釀
• 冰結水果調酒
• 淡麗
• 午後紅茶
• 生茶
Benefits公司福利
專屬福利
假勤類：
1. 周休二日
2.工作滿6個月以上特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.
獎金、津貼類：
1. 年終獎金依職級保障一至兩個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助
保險類：
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6％
3. 外勤車險(第三責任險)
外勤人員補助類：
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼
福利委員類：
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品
公司制度及其他福利：
1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
台北辦公室環境類：
1. 交通方便，台北車站(京站對面)
1. 周休二日
2.工作滿6個月以上特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.
獎金、津貼類：
1. 年終獎金依職級保障一至兩個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助
保險類：
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6％
3. 外勤車險(第三責任險)
外勤人員補助類：
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼
福利委員類：
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品
公司制度及其他福利：
1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
台北辦公室環境類：
1. 交通方便，台北車站(京站對面)
福利制度
獎金類
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
休假類
旅遊假
保險類
意外險
壽險
員工團保
眷屬團保
餐飲類
伙食津貼
設備類
書報室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 7 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 05
1. 食品相關法律法規的蒐集、整理、分析和遵循事項，確認產品符合台灣法規
2. 協助新品導入之法規評估與文件準備
3. 協助商標/專利申請、管理、展延及公司權益維護
4. 跨部門合作，確保產品資訊與法規立場一致
5. 與主管機關及外部顧問／事務所聯繫、案件追蹤與函詢
6. 撰擬、審閱、修改、管理與稽查公司各類合約與重要文件
7. 法遵相關資料整理、法遵教育訓練與法令修正內部公告
8. 公司經營相關法務問題之處理
9. 其他主管交辦工作
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市大同區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成
◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升
◎ 擔當區域(通路)販促活動執行
◎ WS進銷存管理
◎ 商品品質管理
◎ 業務執行活動查核
◎ 各通路、業態、單店的經營提升
◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加
◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行
◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化
◎ 擔當區域(通路)價格維護
◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台南市中西區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
工作內容：
◎ 商品品質管理
◎ 業務執行活動查核
◎ 各通路、業態、單店的經營提升
◎ 擴大市場-區域內新點開發與新品項增加
◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行
◎ 維護顧客滿意度
◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化
◎ 擔當區域(通路)價格維護
◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台中市南屯區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
工作內容：
◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成
◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升
◎ 擔當區域(通路)販促活動執行
◎ WS進銷存管理
◎ 商品品質管理
◎ 業務執行活動查核
◎ 各通路、業態、單店的經營提升
◎ 擴大市場-區域內新點開發與新品項增加
◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行
◎ 維護顧客滿意度
◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化
◎ 擔當區域(通路)價格維護
◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
雲林縣斗南鎮
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
1.新品導入及進口流程處理
2.品牌線上線下行銷活動執行（TVC、Event、SNS等）
3.年度行銷規劃及預算控管
4.日本窗口及外部合作廠商溝通
5.跨部門溝通及協作（營業、販促）
6.校園贊助活動、客服信箱處理
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市大同區
待遇面議
專科、大學
2 年以上經驗
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
工作內容：
◎區域(通路)各項營業指標達成
◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升
◎ 擔當區域(通路)販促活動執行
◎ WS進銷存管理
◎ 商品品質管理
◎ 業務執行活動查核 ( WS資料真實性確認)
◎ 各通路、業態、單店的經營提升
【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】
◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加
◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行
◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化
◎ 擔當區域(通路)價格維護
◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台南市中西區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 05
一、 年度檔期活動規劃、提案、執行
二、 通路預算、庫存控管
三、 活動相關設計
四、 表達能力佳，善溝通協調
五、 活動結案、市場成效分析
六、 活動支援
七、 其他主管交辦事項
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵
台北市大同區
待遇面議
專科、大學
2 年以上經驗
05 / 05 ｜ 1 ~ 5 人應徵