名佳利金屬工業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

名佳利金屬成立於西元1978年,提供銅及銅合金製品專業材料製造服務模式。不但為早期的台灣基礎工業與民生奠定基礎,更為未來科技與汽車產業新材料的開發帶來新的契機。創新穩定的的製程幫助上下產業鏈的整合。名佳利金屬生產開發數種不同產品,被廣泛地運用在電腦產品、通訊產品、消費性電子產品、家電、建築、汽車與機器人等多樣應用領域。 名佳利金屬基於友善環境與保護勞工,提供優質的產品為導向,已建制推展OHSAS 18001 & TOSHMS、ISO 14001、ISO 9001、ISO/TS 16949及IECQ QC080000等管理系統,並以永續經營之理念與發展之訴求邁向國際。

經營理念
名佳利金屬以穩定的品質、專業服務、卓越技術著稱。長期與歐美、日本設備大廠緊密合作,不斷提升設備能力與專業技能。客戶遍及台灣、大陸、日本及東南亞。期能生根台灣以鰲首之姿在國際佔有一席之地。

產品/服務

銅及銅合金製品專業材料的加工製造,研發與行銷。相關原物料的買賣。





公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
餐飲類: 免費供餐
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊
補助類: 員工結婚補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

名佳利認為”人才”是企業中最重要的資本,為了能留住好的人才,名佳利提供多樣福利獎金與建立完善的教育訓練制度,創造不斷學習成長的環境與晉升機會,另外名佳利特別注重人員工作安全,因此在環境安全面上特別要求,並期許員工身心皆能有好的發展。

一、福利獎金多樣化
1. 三節禮金:春節、端午、中秋
2. 生日禮金
3. 五一獎金
4. 享勞保、健保及員工團體保險
5. 績效獎金:達到公司預訂銷售出產量標準按比例發放(視個人考績核發)
6. 退休金:本公司依政府規定每月提撥6%以上

二、增強員工情感活動
1. 員工旅遊
2. 享有旅遊補助金
3. 部門聚餐年辦一次

三、提供同仁協助
1. 提供同仁定期健康檢查(一年一次)
2. 提供員工結婚禮金、新居禮金
3. 員工餐廳供膳(中餐、晚餐)、每月加菜二次

四.員工津貼
1.加班費平日前2小時1.34倍、後2小時1.67倍,休息日、國定假日出勤加班費2倍
2.參與輪班作業者另給予輪班津貼 : 中班 200元/天、夜班500/天

五、完整的教育訓練制度
1. 包含新人教育訓練、在職訓練(培訓考照)、部門核心與管理職能訓練、數位學習、外訓課程與語言進修等。
2 . 儲備主管人才,晉升管道透明,提供完整升遷規劃

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金
3.勞動節獎金
◆ 保險類
1.員工團保
2.眷屬團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工機車停車位
2.健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
  2.旅遊補助
3.退職金提撥

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品
名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品
名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品名佳利金屬工業股份有限公司環境/產品

工作機會

工讀生
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.協助正職人員處理工作上的事務。 2.配合搜尋系統同業競分析。

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/21
環安衛工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場職業安全衛生查核。 5.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、檢查保養及日常操作。 6.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 7.環安衛及相關ISO管理系統規定執行 8.其他主管交辦事項。

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/21
總務專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

1.廠區及辦公室、宿舍及會議室公共空間管理維護。 2.簡易庶務維修、小工程發包之廠商施工監工(總務庶務類設備簡易修繕)。 3.例行性總務工作,不定時庶務/文書處理。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品,並執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理。 4.其他主管交辦事項。 ※須具備汽車駕照,可接受外勤工作。 ※須配合加班(依照現況判定,無固定)。 ※此職缺非行政類工作內容需常態性走動進出產線。

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/04/21
人資專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

1.協助人事主管進行-人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 2.協助人事主管進行-人事資料維護、勞健保加退保作業。 3.其他人事相關雜務及總務行政庶務 4.人員出缺勤作業管理 5.人力資源系統維護作業 6.外籍勞工引進/續聘文件處理(與仲介方溝通協調作業) 7.安排員工教育訓練課程報名/專業證照管理保管

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/04/21
生管專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1 . 訂單生產進度排程追蹤及異常協調處理 2 . 其它主管交辦事項 ◆月底月初遇假日需配合加班盤點 ◆無經驗可,願意學習者尤佳

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/21
子公司_行政專員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.處理文件收發與檔案管理、行政事務處理 2.文件檔案及資料輸入建檔處理、數據統計 3.彙整資料及與跨部門溝通協調 4.負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ※須配合加班(依照現況判定,無固定)。 ※此職缺容需常態性走動進出產線。

2024/04/17
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/17
子公司_生產工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 製程品質問題分析及改善 2.生產線作業管理 ◆需配合8小時輪班 : 早、中、大夜(07-15、15-23、23-07), ◆作四休二換班/排休制度 ◆工作日/休息日需配合加班 ◆無經驗可,願意學習者尤佳

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/21
採購專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 產品詢價、比價、議價等作業。 2. 採購類別、材質、規格評比分析。 3. 有報關、國際貿易經驗者尤佳。 ◆具1-2年採購經驗、英文語言能力

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/21
子公司_採購專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 產品詢價、比價、議價等作業。 2. 採購類別、材質、規格評比分析。 ◆具1-2年採購經驗尤佳 ※廠區目前尚在規劃裝潢中,上班地點暫時為中壢工業區內(預計為期一年)

2024/04/17
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/17
硬體工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 4年工作經驗以上
  • 大學以上

使用 PMO 最佳實踐和標準,與 Microsoft 產品/項目經理/Jira 合作以促進項目管理流程以滿足他們的需求,並監督和執行該流程/計劃。 - 創建、維護和控制項目進度表和儀表板,促進會議,並主動識別項目風險。 - 在發布過程中引導項目團隊,注意所有要求。 - 促進計劃溝通,確定和實施持續改進實踐,並根據需要提供定期狀態報告。 -與硬體供應商協商規格資格,最低價格談判 負責硬件驗收和下單 - 研究未來/競爭對手物聯網/硬體解決方案

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 4年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/21

防詐檢舉/反應不實