聖約翰科技大學

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班
• 1年工作經驗以上
• 博士

聖約翰科技大學【工業管理系】聘任專任(案)教師 一、聘任單位與學制：工業管理系進修部 二、職稱/需求人數：專任(案)教師助理教授級以上，名額 2名 三、預定聘用日期：114年2月1日 四、徵收件日期:自即日起至113年12月12日 五、應徵專長與資格： （一）學歷：企業管理所博士行銷管理領域；或關於行銷、門市服務與授課科 目專業技術領域中具有優秀實務經驗之專業技術人員 （二）開設課程：商圈經營實務、創業管理、連鎖經營實務、顧客抱怨與客訴、行銷企劃實務網路行銷、社群行銷實作、整合行銷傳播、非營利組織行銷與廣告管理等專業課程 （三）曾從事與應聘開設行銷領域課程性質相關之專業性工作一年以上；專業 技術人員應聘需從事與應聘科目性質相關之專業性工作九年以上，或曾 任講師級專業技術人員三年以上，以上皆具產學研究能量。 （四）若以專業技術人員應聘，得檢附曾從事與擬任教科目有關之技術工作資 歷證明、具體事蹟、特殊造詣或成就證明或獲有國際級大獎證明等。 (五）假日需配合本系進修部星期六與星期日兩天授課 （六）平日三天需配合學校規定擔任兩年校系行政與招生業務之義務 五、具以下專長或條件者尤佳： （一）曾擔任企業經理級以上職務至少三年以上(需附相關在職證明)。 （二）企業管理所博士畢業論文為行銷相關領域 (三) 曾擔任政府部門計畫或產學合作計畫之計畫主持人或協同主持人，單一 計畫補助金額為30 萬以上 (四) 具備行銷或數位(社群)行銷專業證照者 (五) 曾帶領學生參加全國三創行銷競賽，具優勝(等)獎狀以上之獲獎紀錄 （六）學術著作發表五年內有一篇SSCI等級期刊(內容需為行銷相關領域) （七）學術著作發表五年內有一篇以上國內一般等級期刊(內容需為行銷相關領 域) （八）具有大學招生實績貢獻和經驗者 （九）曾有大專校院相關授課經驗且教學評量成績佳 六、檢具資料： （一）應徵者個人資料表，含學經歷、自傳。 （二）最高學歷畢業証書影本（尚未領有教師資格證書者，如持國外學歷者， 學位證書及成績單均須事先向駐外單位辦理驗證，尚須提供國外學歷修 業情形一覽表及修業前後與修業期間入出境紀錄證明）。最高學歷歷年成 績單影本乙份，並附上最高學歷博士畢業論本乙份 （三）若以專業技術人員應聘，得檢附曾從事與擬任教科目有關之技術工作資 歷證明、具體事蹟、特殊造詣或成就證明或獲有國際級大獎證明等。 （四）身分證影本（正反面），及最近二吋照片一張。 （五）SSCI等級期刊與國內一般等級期刊發表等資料 （六）可教授開設課程之教學大綱和授課內容乙份 （七）其他有利之備審資料（如工作經驗、教師證書影本、研究計畫書、相關 作品集、證照、獲獎紀錄，及曾任教之科目課程大綱等）。

應徵人數：0-10 人

• 日班
• 2年工作經驗以上
• 博士

聖約翰科技大學【智慧營建工程籌備系暨電機工程系】聘任專任(案)教師 一、聘任單位：人力資源組、電機工程系 二、職稱：專任(案)教師助理教授(含)以上 三、預定聘用日期：114年2月1日或114年8月1日 四、應徵資格與專長： （一）學歷：營建或土木工程相關領域博士學位。 （二）專長：建築資訊模型，人工智慧， 嵌入式監測裝置，立體模型應用， 營建土木工程相關領域。 五、具以下條件者尤佳： （一）願協助系上行政業務者。 （二）願配合支援系招生業務者。 （三）具有英文授課能力者。 六、檢具資料： （一）應徵者個人資料表，含學經歷、自傳。 （二）最高學歷畢業証書影本。 （三）身分證影本（正反面），及最近二吋照片一張。 （四）可教授科目之教學大綱乙份。 （五）其他有利之備審資料（如教師證書影本、研究計畫、證照、獲獎紀錄）。 七、申請期限：即日起至113年11月30日，將相關資料以掛號寄送至25135新北市淡水區淡金路4段499號 人力資源組。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 大學、碩士

1.聘任/離任: 專/兼任教師聘任、專任/約聘職員工聘任;教師輔導安置暨資遣業務；教師解聘、停聘及不續聘相關業務； 2.評鑑考核: 專任(案)教師評鑑相關業務；教師研習獎勵補助業務;職員工年度考核業務 3.薪資考勤: 全校職員工薪資相關業務、教職員工平時、年度考勤、差假、晉級及續聘調整作業相關業務 4.委員會: 職工評審委員會、職工申訴委員會業務、教師申訴評議委員會；校教師評審委員會；校級委員會遴選業務； 5.系統維護:校務行政資訊系統人事資料維護業務；雲科大校務基本資料庫填報(教職員) 6.專任(案)教師評鑑相關業務；教師研習獎勵補助業務、專/兼任教師（講座教授、客座教授）聘任（聘書製作）、兼任教師證書送審業務；教師校外兼職業務；教師校外兼課業務相關業務、教師兼行政暨學術主管職章及聘書製作業務；期初主管共識營、教育訓練(業務相關)、教師薪資（整體發展經費獎補助/高教深耕-特殊優秀人才彈性薪資）晉級及調整作業相關業務；教師研究案減授鐘點業務 教師輔導安置暨資遣業務；不適任教育人員調查業務；教師解聘、停聘及不續聘相關業務；教師違反學術倫理暨送審教師資格、(學生論文)違反學術倫理相關業務 委員會相關業務：教師申訴評議委員會；校教師評審委員會；校級委員會遴選業務

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 大學、碩士

一、資格與業務: (一)具有諮商輔導證照或社會工作師證書。(必須具備才可錄用) (二)熱愛輔導工作，具大專校院學生輔導經驗者優先。 (三)個別諮商、團體諮商、心理衛生預防推廣工作、其他輔導行政業務。 (四)臨時交辦事項 二、專長： (一)具有學生輔導相關業務經驗。 (二)表達能力佳、有服務熱忱。 (三)熟悉電腦文書處理。 (四)具有高度敬業負責與利他助人之特質。 三、應繳交資料: (一)履歷表(必須附有:附近照乙張、諮商心理師或社會工作師證照影本、連絡電話) (二)個人自傳(說明個人背景、未來生涯規劃) (三)最高學歷畢業證書影本 (四)工作經驗證明(請敘明服務期間內擔任之職務名稱、負責工作內容) (五)其他有利審查條件之資料 四、書面資料審查後擇優面試。 五、薪資:依計畫起薪依本校專案計畫人員敘薪作業標準起薪42,000-45,000元 ，由教育部學輔創新人力專案經費支用， 並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 六、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 七、聯絡人:電話：02-28013131轉6226 陳組長 八、通過書面審查者、另行通知面試。 九、本專案計畫試用期為三個月，通過考核者則聘任至113年12月31日止， 視計畫經費進行後續聘任事宜。 十、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由 本校以契約明訂之。