承鑫機車行

💰薪資待遇: 半技師薪資範圍: $36000-40000 🛠️【工作內容】 1. 中古車組台學習 2. 機車及電動車維修學習 3. 賣場環境維護 4. 商品美觀維護 5. 倉庫物品整理 🌈【優勢與福利】 📅 休假制度： 排休、月休6-8日 📜 法定保障： 勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等 🧧公司福利: 營利分紅、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助

💰薪資待遇: 技師薪資範圍: $40000-50000 🛠️【工作內容】 1.中古車組台 2.機車及電動車維修 3.賣場環境維護 4.車輛外觀維護 5. 倉庫物品整理 🌈【優勢與福利】 📅 休假制度： 排休、月休6-8日 📜 法定保障： 勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等 🧧公司福利: 營利分紅、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助

✨ 核心目標：協助業務流程順暢、維持店面專業形象，公司與顧客之間最可靠的橋樑✨ 📈 職涯發展藍圖：清晰路徑，成就未來 📍 起步期：銷售助理 💰 薪資待遇：$33,000 🚩 核心任務：熟悉門市營運、協助交車行政流程、維持優質接待與品牌形象。 📍 發展期：專業銷售 ➔ 副店長 ➔ 店長 💰 薪資待遇：$33,000起+營餘分紅 🚩 核心任務：店務全方位管理與銷售執行 營運管控：確保各環節皆符合高品質標準。 銷售核心：具備精準處理顧客需求與問題解決的能力。 流程優化：主動引領作業優化，提升團隊效率。 穩定獲利：達成營運指標，為自己創造高額分紅。 ※ 此階段隨營運需求，需具備較高工時投入彈性。 🛠 工作內容 : (註：以上工作內容為團隊協作完成，非一人職責) 1.📢 門市第一線接待與服務 親切進店接待：負責顧客進店招呼、引導與初步需求詢問。營造輕鬆舒適環境，確保每位顧客都能感受到專業與熱情。 需求諮詢與轉接：傾聽並記錄顧客基礎需求（維修、購車、售車），準確引導至相關負責人員，縮短等待時間。 溝通維護：電話接聽與過濾，對顧客需求進行即時回饋或轉接，維持品牌服務效率。 2.📋 精準交車流程控管 進度追蹤：掌握「下訂 → 整備 → 通知」流程，確保不漏單、準時交車。 文件整理：協助準備交車相關文件（證件、保險、過戶資料）。 交付與教學：交車前清潔車況並檢驗品質；現場核對狀態並提供操作導覽與保固說明。 3.🏢 店務形象與資產管理 車輛美化：展示車與待交車的清潔維護。 庫存盤點：定期盤點車輛、配件與料件，確保物品歸位清晰、維修料件不短缺。 環境整備：執行每日門市環境清潔，確保展示區整潔舒適。 4.📚 商品資訊掌握：逐步熟悉商品屬性與市場優勢，將產品規格轉化為淺顯易懂的語言，為未來轉任專業銷售打下堅實基礎。 🎯 營運核心目標 🏆 團隊目標達成：積極協作，透過流程優化與客戶引導，共同衝刺門市營收目標。 🤝 極致服務體驗：建立深層客戶關係，從接待到售後追蹤，打造顧客願意主動推薦的口碑。 ⚙️ 營運效能優化：主動檢視作業細節，提出效率升級方案，達成精準成本控管與資源利用。 💎 品牌價值傳遞：透過親切專業的互動，將「誠信、安心、可靠」的形象落實在每一次服務中。 👤 我們在找這樣的你/妳（任用條件） 🔍 細心與效率：對數字與流程敏感，能細心處理交車文件、降低失誤率。 🗣 優質溝通力：具備情緒韌性（耐心與包容），能以溫和態度應對顧客，精準傳達訊息。 💻 基礎數位能力：熟悉手機/電腦操作，能使用 Excel、Google 表單記錄數據。 🌱 穩定且積極：具備責任感，願意配合公司制度長期穩定發展。 🌈 優勢與福利 📅 休假制度： 班別 : 採早、晚輪班制（需配合公司營運排班）。 休假 : 每週排休二日（固定安排「一日平日、一日假日」） 國假 : 依法給予加班費或補休，並可視人力協調當天休假。 📜 法定保障：勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等。 🧧 公司福利：營利分紅、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助。 🤝 職場氛圍：友善職場、守護員工成長。我們致力於工作生活平衡，提升員工幸福指數。 📖 進修補助：【陪你一起變強】進修路上你不孤單，想買書、想上課？只要是對的方向，公司就是你最強後盾。