大品國際聯合餐飲股份有限公司

大品國際聯合餐飲集團成立於 2010 年，致力於打造兼具品質、溫度與穩定制度的餐飲品牌。

目前旗下經營多個餐飲品牌，涵蓋日式、港式與洋食料理，持續深耕餐飲市場。

我們相信，餐飲不只是服務顧客，更是一份需要被尊重與支持的工作。

因此，公司長期投入在制度建立、教育訓練與福利規劃，希望讓每一位加入團隊的夥伴，都能在穩定的環境中安心工作、逐步成長。

【經營理念】

我們重視每一位夥伴在工作中的付出，也相信好的服務，來自被好好對待的人。

秉持「傾聽、理解、服務」的核心精神，

我們不只傾聽顧客的需求，也重視同仁在工作現場的聲音；不只要求表現，也理解每個角色的辛勞。

透過清楚的制度、公開透明的考核與實際落實的福利，

大品國際聯合餐飲集團希望與每一位同仁建立長久且互相信任的合作關係。

【主要商品／服務項目】

大品國際聯合餐飲集團採多品牌經營模式，讓不同料理文化各自發揮，也讓同仁能在多元品牌中累積實務經驗。

目前主要經營品牌包含：

• 麵屋武藏－日式拉麵品牌

• 新港茶餐廳－港式料理與茶餐文化

• 山本漢堡排－日式漢堡排與洋食料理

各品牌皆有完整營運制度與教育訓練規劃，提供同仁跨品牌學習、職涯發展與管理培訓的機會。

【福利制度】

我們知道，選擇一份工作，除了薪資，更在意制度是否公平、福利是否真的用得到。

在大品國際聯合餐飲集團，我們特別重視 正、兼職同仁福利一致，不因排班多寡而影響福利內容，讓每一位夥伴都能感受到被尊重與重視。

【福委會福利】
正、兼職同仁皆適用，每年度公告
一年內每位同仁可享有最高近萬元之多元福利內容，僅需負擔少額自付金

• 生日禮券
• 三節獎金、五一勞動節禮券
• 結婚補貼、喪葬補貼、生育補貼
• 電影票、餐券
• 教育獎助學金
• 運動賽事津貼
• 團體保險

【獎金制度】

• 業績獎金、活動達成獎金
• 推薦獎金
• 年終獎金、留任獎金
• 支援津貼
• 當月兼職滿時津貼

【升遷與教育訓練】

• 完整新人與在職教育訓練
• 階段性考核制度，通過即可加薪
• 依職等培訓組長、副店長、店長管理能力
• 升遷制度清楚，發展方向明確

【用餐福利】

• 全品牌員工本人用餐八折
本人親臨、不限人數、整單八折
• 全品牌親友用餐九折
本人未到、不限人數、整單九折
• 員工餐（依各品牌門市規定）

【請休假與保障】

• 特休、年假、婚假、喪假
• 產假、產檢假、陪產假、安胎假
• 病假、生理假、公傷假
• 勞保、健保、勞工退休
• 全額職災補償、育兒津貼