桃園市私立海森老人長期照顧中心(養護型)
電話
公司網址
https://www.hyeson-care.com/公司位置
產業類別
About公司簡介
成立時間：西元2018年
經營理念：永續經營
由於高齡化社會的來臨 ，老人的生活自主及健康的問題，尤其是 失智這方面更是引人關注，根據衛福部的資料 台灣地區65歲以上的老人每13人就有1人失智， 75至85歲則每5人就有1人失智 ，以至於一般家庭往往因為父母和祖父母之中，有人患失智症則全家生活 為之大亂並增加負擔 .
而本人因自己的父親也為 失智等慢性病所苦 ，所以本著老吾老以及人之老 和老有所終 的理念與精神 ，願為需要照顧長輩的家庭， 提供一個可以讓家人安心和放心的環境， 又可以讓長者在衰老的日子裡， 活得有尊嚴的如同在家裡過著天倫之樂般， 如此就像世界最長壽國家日本一樣的老人健康長壽村， 讓老人家快快樂樂走完人生
經營理念：永續經營
由於高齡化社會的來臨 ，老人的生活自主及健康的問題，尤其是 失智這方面更是引人關注，根據衛福部的資料 台灣地區65歲以上的老人每13人就有1人失智， 75至85歲則每5人就有1人失智 ，以至於一般家庭往往因為父母和祖父母之中，有人患失智症則全家生活 為之大亂並增加負擔 .
而本人因自己的父親也為 失智等慢性病所苦 ，所以本著老吾老以及人之老 和老有所終 的理念與精神 ，願為需要照顧長輩的家庭， 提供一個可以讓家人安心和放心的環境， 又可以讓長者在衰老的日子裡， 活得有尊嚴的如同在家裡過著天倫之樂般， 如此就像世界最長壽國家日本一樣的老人健康長壽村， 讓老人家快快樂樂走完人生
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
照護服務
Benefits公司福利
專屬福利
保險福利：團保、職災保險
休假制度：輪（排）休制
上班制度：彈性上下班
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1個月
休閒娛樂：每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
福利設施：員工休息室、員工停車位
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修
休假制度：輪（排）休制
上班制度：彈性上下班
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1個月
休閒娛樂：每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
福利設施：員工休息室、員工停車位
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修
法定項目
勞保
健保
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 0 個職缺