中聯百貨有限公司

我們是台中在地深耕的連鎖五金賣場，擁有穩定和諧的團隊與穩定成長的市場地位。 如果你追求的是一份「能在台中深耕」、「看得到公司成長成果」且「能直接與經營者學習」的工作，這裡就是你的最佳選擇。 在這裡，你不需要在複雜的辦公室政治中求生存。我們重視的是「做事有原則，做人有溫度」。總經理重視數據與透明制度，你的每一分專業貢獻——無論是優化一份報表，或是協助一間新店如期開幕——都能被直接看見。 【工作內容】 一、營運會議管理與執行追蹤 (25％) 負責籌備並主持公司月度營運會議，確保議程效率。 統整跨部門會議紀錄，建立追蹤機制，確保總部各職能與門市端的行動方案落實到位。 居中協調跨部門問題，以「重視和諧、解決問題」的原則推動專案。 二、展店與改裝專案控管 (25％) 擔任新門市籌備與舊店改裝工程的專案窗口。 負責工程時程排程、進度跟催，以及與外部承包商、內部採購/物流單位的橫向聯繫，確保如期如質完工。 三、資產營運管理與外部聯繫 (25％) 1.管理公司業外房地產之相關事務（需具備耐心與細心）。 2.負責租約管理、租金追蹤、租客關係維護及後續修繕事務之聯繫協調。 四、營運數據分析與報表彙整 (15％) 協助彙整各門市及營運端數據，製作清晰的報表。 五、現地視察與經營支援 (10％) 隨總經理視察門市現場營運狀況，確認制度落實的情形。 每週約 2-3 次需配合總經理行程外出巡視，需協助駕車（必備小型車駕照）。 【我們提供的激勵機制】 除了穩定的保障底薪，我們也重視「績效分享」。 本職務設有明確的激勵獎金方案：各項工程專案達成目標即發放達成獎金。 【職務發展亮點】 1.直屬總經理室，你將第一手學習到連鎖零售業的經營全貌。這是一般職員難以獲得的視野，是最實戰的營運管理課。 2.專業能力的多元積累 這份工作能讓你同時掌握「專案管理（展店）」、「資產管理」與「數據分析」三大技能包。在台中，擁有這種跨領域實戰經驗的人才，未來的職涯路徑會非常寬廣。 3.友善與彈性的職場環境 我們擁有高度女性友善、重視團隊和諧的企業文化。相比於高壓的科技業或業務環境，我們提供更具人情味的工作氛圍，讓你在專業發揮之餘，也能保有工作與生活的平衡。 保險：勞保／健保／6％勞退/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎

1.執行主管交辦事務，並主動回報後續追蹤及聯繫事宜。 2.協助準備會議簡報及內容。 3.會議記錄執行、追蹤與回報。 4.定期提供銷售與分析報表、文件追蹤、檔案管理。 5.跨部門及門市工作協調。 6.協助專案計劃評估、執行與追蹤。 7.協助主管行程安排。 保險：勞保／健保／勞退金/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎

1.一般採購事務處理。 2.各類報表製作/資料處理。 3.具細心、負責、抗壓性高、溝通協調能力。 4.協助採購/主管處理相關事務。 5.具有五金百貨業工作經驗或是採購經驗為佳 保險：勞保／健保／勞退金/團保 休假：周休二日／特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎

菓樂町是我們公司旗下的全新日系生活品牌，專注於引進日本最道地的零食、排隊泡麵與特色食品。隨著業務發展， 下個月我們即將進駐中聯百貨總站店！ 我們正在尋找熱愛日本文化、性格開朗且具備高度彈性的夥伴。這份工作不只是單純的銷售，更是傳遞日本飲食文化樂趣的窗口。你需要具備細膩的觀察力來維護日系質感的陳列，並能適應在不同門市間（精誠門市與總站店）輪調排班的動態節奏。 【工作內容】 1.顧客接待 2.商品諮詢介紹 3.收銀結帳及基本客訴處理。 4.商品的進貨、點貨、補貨及排面整理。 5.維護門市整潔，營造舒適且充滿日本氛圍的購物環境。 ***需配合品牌排班需求，於「菓樂町精誠店」與「菓樂町總站店」兩地進 行排班支援。 條件需求： 有便利商店、超市或是賣場零售的經驗1-2年 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 業績獎金 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險

【工作內容】 　1. 商品上架補貨、陳列佈置 　2. 收銀結帳 　3. 商品整理 　4. 基本顧客服務 　5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 三節、生日、業績獎金 　◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險 　◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！

【工作內容】 　1. 商品上架補貨、陳列佈置 　2. 收銀結帳 　3. 商品整理 　4. 基本顧客服務 　5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 三節、生日、業績獎金 　◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險 　◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！

【工作內容】 　1. 商品上架補貨、陳列佈置 　2. 收銀結帳 　3. 商品整理 　4. 基本顧客服務 　5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 三節、生日、業績獎金 　◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險 　◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！

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【工作內容】 　1. 商品上架補貨、陳列佈置 　2. 收銀結帳 　3. 商品整理 　4. 基本顧客服務 　5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 三節、生日、業績獎金 　◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險 　◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！

【工作內容】 　1. 商品上架補貨、陳列佈置 　2. 收銀結帳 　3. 商品整理 　4. 基本顧客服務 　5. 環境清潔維護 ◆ 注意事項：須久站、搬重物 ⚠重物最重達15公斤，如有舊傷或體力不佳，請務必審慎評估。 【休假制度】 　◆ 月休8～10天（依政府公告之天數排休） ◆ 特休依勞基法規定 【法定福利】 　◆ 勞保、健保、勞退提撥。 【公司福利】 　◆ 三節、生日、業績獎金 　◆ 年中及年終獎金（兩次總計約0.5~1個月，視公司營運狀況發放） 　◆ 員工購物優惠（通過試用期後）。 　◆ 不定期聚餐 　◆ 團體保險 　◆ 完善的升遷管道 ◎賣場裡有上萬種商品，讓您學習不一樣的工作技能及知識，適合喜歡多樣化工作的你，若你只喜歡單一工作事項，請勿抱嘗試心態應徵，以免浪費彼此時間哦！ ★中聯誠心邀請喜歡服務業的您，一起加入我們的行列！