九江食品有限公司

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

想進電商，但不知道從哪開始？這個職位就是你的入口🚪 你會實際參與 商品管理、銷售追蹤與基礎數據分析，逐步建立電商營運能力 無論你是新手小白，或已有基礎經驗，都能在這裡累積實戰能力💪 ▎職務亮點 ▎ 電商入門首選：從基礎操作到營運邏輯，一步步建立能力 接觸數據分析：不只是上架，會學到如何看商品表現 團隊分工清楚：不用一人扛全部，有人一起做事 ▎工作內容 ▎ 1.商品營運管理（基礎能力） 商品上下架與資料維護 商品資訊優化（標題 / 價格 / 內容） 協助庫存與平台運作穩定 2.數據追蹤與營運優化（核心能力） 追蹤商品流量、點擊、轉換等數據 分析主推商品 / 引流商品表現 根據數據調整商品排序與曝光策略 3.客服與轉單優化 回覆平台客服訊息（蝦皮 / 官網） 協助訂單處理與出貨流程（無需進倉庫） 從客服問題中整理常見需求，回饋營運調整 ▎我們希望你 ▎ ✔ 對數據有基本敏感度（不排斥看數字） ✔ 做事細心、有邏輯 ✔ 願意學習並優化工作流程 有電商經驗者：可更快參與營運策略調整 ▎工作環境與成長 ▎ 實戰學習：從操作到理解營運邏輯 流程清楚：有SOP，不會讓你亂摸索 團隊支援：不是一人公司，遇到問題有人問 成長路徑：可往電商營運 / 商品企劃發展

想做業務，但不想賣難賣的產品？ 這份工作給你「好產品＋完整支援」，讓你更容易成交💪 🌟 為什麼你該選擇這個職位？🌟 子彈充足：1200+品項，一站式採購，客戶需求好切入 完整練功房：從開發、報價到交付，學完整 B2B 流程 團隊作戰：內勤＋倉儲支援，讓你專心做業績 📌｜ 核心職責 ｜ 1.市場開發（一定會做） 開發餐飲、團膳、批發等B2B客戶 依客戶需求提供產品組合 2.客戶經營（穩定收入來源） 維繫既有客戶關係 提升客戶採購頻率與客單價 3.業務流程管理 報價、接單與訂單追蹤 跨部門協調（倉儲 / 物流） 🎁 ｜福利與發展 ｜ 穩定產業＋獎金制度（需你補：底薪＋獎金結構） 升遷透明：業績導向，表現好就有機會往主管發展 完整培訓：產品知識＋業務技巧

這是一份在**低溫倉儲環境（約 -2°C ～ 10°C）**進行的倉管工作📦 主要負責商品進出貨與倉儲運作，確保每一筆訂單正確、準時出貨 適合能接受低溫環境、願意穩定工作的人 非純辦公室工作，需動手與走動作業 🌟 ｜工作亮點｜ 🌟 流程清楚：撿貨 → 出貨 SOP 明確 團隊分工：有人帶、不需要單打獨鬥 產業穩定：食品冷鏈需求長期存在 固定日班：07:00–16:00（穩定作息 / 彈性排班 / 最低時數4小時） 📌｜ 工作內容 ｜ 1. 倉儲與庫存管理 庫存盤點與系統數量確認 進貨驗收、上架歸位 基本庫存異常回報 2.撿貨與出貨作業 依訂單進行撿貨 商品包裝與出貨準備 確保出貨正確率與時效 3.日常倉儲營運 進出貨紀錄管理 每日盤點作業 協助倉儲流程順暢 4.其他支援事項 配合主管交辦事項 支援現場營運需求

負責協助冷鏈物流作業📦 確保低溫商品在配送過程中維持品質與正確性 適合想找穩定早班兼職、能配合物流作業的人 🌟 ｜工作亮點 ｜ 🌟 冷鏈物流作業：協助低溫商品配送與理貨 流程固定：作業標準化，新手可學習 團隊支援：有人帶，不需獨立承擔全流程 📌 ｜工作內容 ｜ 1. 配送與理貨支援 協助冷鏈商品裝車與配送準備 確保商品分類與溫控作業 2.出貨與單據作業 核對出貨單據 協助填寫配送紀錄 3.基礎倉儲作業 理貨、備貨 確保商品數量與分區正確 4.車輛與現場支援 協助車輛基本清潔與檢查 支援主管交辦事項 🎁 ｜ 工作環境 ｜ 團隊分工明確 流程固定，好上手 穩定長期兼職機會