宇瑭營造工程有限公司
統一編號
83773516員工人數
13 人電話
傳真
公司位置
新北市中和區中正路922號5樓產業類別
About公司簡介
宇瑭營造 ，自創立之初，即投入公家機關新建工程案 和私人建設廠房新建案的全棟防水、地坪系統規劃和施工。從一開始設計之初即配合設計單位針對此棟建物的結構型式，造型，地下支撐型式，各式開口型式等要素，提供適合的防水材料選用及工法選用。因此對於各式防水模式或漏水狀況的判別，皆有相當豐富的經驗。
經營者的話：
人 ;就是從某棟建築物，移動到他棟建築物，不斷重覆。因此建築物之舒適性、安全性，遠比其他物質需求更加重要。
尤其 ，臺灣屬海島型氣候之環境且又列於高地震帶之區塊，建築物所受自然環境之挑戰，遠比其他國家更高。如何在建築結構體本身，施以化工工程的施作，使其結構物，能提升其防水性能、提升其隔熱節能性能、提升結構安全性。一直都是本公司著重的中心思維。
科技日新月異，建築使用之化工建材也一日千里的躍進發展。隨著建築師們大膽創新的設計巧思，各種奇特的造型，複雜的異材質交接，也讓化工工程必需跟著一起成長。
防水工程，已不是過去被歸納至泥作師傅的傳統技藝。已發展為高科技、高機械化、高精準度之現代工藝。本公司也採購多種現代化機具，為使提供所有客戶更有效的服務。
經營者的話：
人 ;就是從某棟建築物，移動到他棟建築物，不斷重覆。因此建築物之舒適性、安全性，遠比其他物質需求更加重要。
尤其 ，臺灣屬海島型氣候之環境且又列於高地震帶之區塊，建築物所受自然環境之挑戰，遠比其他國家更高。如何在建築結構體本身，施以化工工程的施作，使其結構物，能提升其防水性能、提升其隔熱節能性能、提升結構安全性。一直都是本公司著重的中心思維。
科技日新月異，建築使用之化工建材也一日千里的躍進發展。隨著建築師們大膽創新的設計巧思，各種奇特的造型，複雜的異材質交接，也讓化工工程必需跟著一起成長。
防水工程，已不是過去被歸納至泥作師傅的傳統技藝。已發展為高科技、高機械化、高精準度之現代工藝。本公司也採購多種現代化機具，為使提供所有客戶更有效的服務。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
承接 舊有屋頂防水翻修及獨立部位漏水修繕的市場。舊有屋頂防水翻修，因本身已有人員入內居住或使用，因此工程皆需在最短時間內，以最有效率的工序進行施工。以影響的使用方之生活品質。與新建工程之防水相比，又是另一種挑戰。
例~鴻海集團的土城廠區，擁有相當多棟的各式建物。有辦公棟、有廠房、有宿舍等，也有各種不同的狀況，如屋頂漏水、窗框漏水、牆壁漏水，鋼筋銹蝕等。皆委託我司進行各種處理，且收到相當好之成效。
目前，我司因考慮現代工程之 快速化、精準化、有效化的特性。已編列預算逐年採購 國際大廠 GRACO所出產的各式工程用的機具，例 塗料類防水材噴塗機，聚脲酯加熱型雙液噴塗機、騎乘式道路刨除機、等現代化工程用機械，以提升本司之競爭力。。
化工工程之領域，當然不止防水及止漏工程，尚包含 節能保溫發泡材、壓克力及EPOXY地床材、仿岩自潔外牆材、金屬硬化地坪材等等。皆為我司目前有從事之工項。
例~鴻海集團的土城廠區，擁有相當多棟的各式建物。有辦公棟、有廠房、有宿舍等，也有各種不同的狀況，如屋頂漏水、窗框漏水、牆壁漏水，鋼筋銹蝕等。皆委託我司進行各種處理，且收到相當好之成效。
目前，我司因考慮現代工程之 快速化、精準化、有效化的特性。已編列預算逐年採購 國際大廠 GRACO所出產的各式工程用的機具，例 塗料類防水材噴塗機，聚脲酯加熱型雙液噴塗機、騎乘式道路刨除機、等現代化工程用機械，以提升本司之競爭力。。
化工工程之領域，當然不止防水及止漏工程，尚包含 節能保溫發泡材、壓克力及EPOXY地床材、仿岩自潔外牆材、金屬硬化地坪材等等。皆為我司目前有從事之工項。
Benefits公司福利
專屬福利
.每一年年底，所有員工 享有免費居家清潔四小時。協助居家大掃除
*.結婚禮金：步入禮堂，婚宴過後 (此屬公司福利、非屬各人之紅包禮金)
1.婚宴當天 禮金金額 即為結婚當月之薪水為基準金額 。領 1/4。
2.一周年紀念日。再領 1/4
3.二周年紀念日。再領 1/4
4.三周年紀念日。再領1/4
*.育兒津貼：小孩出生、小學之前 ( 0歲 ~ 6足歲生日當天結束)
1.提供出生證明 確認生日。
2.每個月 每個小孩 可請領 2000 元
3.二個小孩的話，就是 4000 元
*.孝親津貼：親生父母、生活不便 (不含配偶父母)
1.依戶藉謄本 雙親 年紀已達 80歲以上，身體仍健康者
2. 依戶藉謄本 雙親 年紀已達 70歲以上，但行動不便者
(全日 照護需要-巴氏量表為30 分以下為原則)
3.每位尊長 符合者 ，每個月 補助 2000元。
*.結婚禮金：步入禮堂，婚宴過後 (此屬公司福利、非屬各人之紅包禮金)
1.婚宴當天 禮金金額 即為結婚當月之薪水為基準金額 。領 1/4。
2.一周年紀念日。再領 1/4
3.二周年紀念日。再領 1/4
4.三周年紀念日。再領1/4
*.育兒津貼：小孩出生、小學之前 ( 0歲 ~ 6足歲生日當天結束)
1.提供出生證明 確認生日。
2.每個月 每個小孩 可請領 2000 元
3.二個小孩的話，就是 4000 元
*.孝親津貼：親生父母、生活不便 (不含配偶父母)
1.依戶藉謄本 雙親 年紀已達 80歲以上，身體仍健康者
2. 依戶藉謄本 雙親 年紀已達 70歲以上，但行動不便者
(全日 照護需要-巴氏量表為30 分以下為原則)
3.每位尊長 符合者 ，每個月 補助 2000元。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年終獎金
禮品
績效獎金
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
勞退提繳金
職災保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 4 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 11
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15–60秒短片剪輯：節奏、字幕、音效、轉場、B-roll
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