通星科技股份有限公司

我們正在尋找一位熟悉進口成本、庫存入帳、進銷存對帳與產品毛利分析的成本／庫存會計。 通星科技 3DPBASE 主要經營 3D 列印設備、耗材、周邊商品與技術服務，商品品項多、進口比例高，且包含設備、耗材、零件、展示機、維修備品與多通路銷售。因此，成本與庫存管理是公司財務管理中非常關鍵的一環。 這個職位的重點不是單純記帳，而是要把每一批進口貨的成本算清楚、庫存帳做正確、產品毛利看得出來，協助公司做出更精準的採購、定價、銷售與庫存決策。 工作內容 - 負責進口商品成本整理與入帳，包括原廠 invoice、國際運費、保險費、關稅、報關費、內陸運輸等成本彙整。 - 依公司規則將進口相關費用合理分攤至各 SKU、產品線或批次。 - 審核進口報單、報關文件、海關稅費、貨代費用與供應商 invoice 資料。 - 與採購、倉儲、報關／貨代、應付會計協作，確保進貨、入庫、應付帳款與成本資料一致。 - 負責庫存入帳、庫存異動檢核、進銷存對帳與月底庫存結帳。 - 定期核對 ERP／進銷存系統、會計帳與倉庫實際庫存差異。 - 協助執行庫存盤點、盤盈盤虧分析、呆滯庫存與跌價風險分析。 - 分析產品毛利，包括 3D 列印機、耗材、零件、周邊、維修備品、展示機與專案材料。 - 協助建立產品成本表、批次成本表、品牌／產品線毛利報表。 - 協助建立展示機、樣品機、借測機、維修備品、保固零件之帳務管理流程。 - 協助財會主管完成每月銷貨成本、庫存金額、毛利率與成本異常分析。 - 其他與進口成本、庫存、ERP、成本結帳及主管交辦事項相關工作。 條件要求 - 具 3 年以上會計、成本會計、庫存會計、進口會計或進銷存帳務經驗。 - 具進銷存、庫存入帳、成本分攤或產品毛利分析經驗。 - 能看懂基本進口文件，例如 invoice、packing list、報單、關稅、貨代請款單。 - 熟悉 Excel，能製作成本分攤表、庫存表、毛利表、對帳表。 - 具良好數字邏輯，能追查成本差異、庫存差異與毛利異常。 - 細心、主動、能跨部門溝通，願意追資料、核對資料並把問題結清楚。 - 能配合月結時程，按時完成成本與庫存結帳資料。 - 具基本會計觀念，能理解存貨、銷貨成本、費用、固定資產、匯率差異等概念。 加分條件 - 有進口貿易公司、代理商、零售通路、電商、設備銷售、3C 或庫存型公司經驗。 - 熟悉 ERP、進銷存系統、倉儲系統或會計系統。 - 做過大量 SKU 管理、批號／序號管理、庫存盤點、呆滯庫存分析。 - 熟悉進口報關流程、關稅、貨代費用、外幣 invoice 或匯率差異。 - 有產品毛利分析、成本月結、品牌／產品線損益分析經驗。 - 有正航、鼎新、SAP、Oracle NetSuite、Odoo 或其他 ERP 經驗。 - 對 3D 列印、3C、Maker、設備與耗材類商品有興趣。 你會得到的舞台 - 參與高成長 3D 列印公司的成本與庫存制度建立。 - 能深入接觸進口商品、設備、耗材、零件與多通路庫存管理。 - 這不是傳統單純登帳職位，而是會直接影響採購、定價、毛利與庫存決策。 - 有機會建立從進口到入庫、銷售、庫存、毛利分析的完整成本管理流程。 - 未來可往成本會計、管理會計、財務分析、財會主管方向發展。 薪酬與福利 - 薪資面議，依個人能力、效率、年資與承擔職責調整，公司發展相當迅速。 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間。 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準。 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主。 - 員工購物優惠（員工折扣）。 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將負責設備交付、售後支援與客服協助，讓客戶能穩定印出成果並獲得一致的服務品質。 工作內容 - 設備交付：安裝、校正、基本教學與設定 - 售後支援：列印問題排查、維修、保固流程與紀錄 - 客服協助：透過訊息/電話/現場引導客戶排查問題並解決 - 知識沉澱：整理 FAQ、SOP、案例庫，降低重複處理成本 - 視業務需求，可能需短期出差支援 條件要求 - 熱愛 3D 列印相關設備操作或具技術支援/售後概念 - 願意面對客戶問題，能清楚溝通並把問題處理到位 - 細心、負責、能獨立處理案件 加分條件 - 具機械/電子維修概念或技術客服經驗 - 熟悉多種機型與材料，能快速定位問題來源 - 具汽/機車駕照，可配合外勤 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你是門市第一線產品顧問，協助顧客選購並提供體驗引導，把服務做到位、把價值說清楚。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 基礎產品說明與體驗引導（到職會安排產品與流程帶領） - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 依商場營業時間排班（排休制/輪班） 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 每月除固定薪資外另有銷售／目標相關獎金 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 新人入職培訓期首月保證薪資36,300或以上，第二個月後需達基礎業績標準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含服務情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責品牌短影音內容產出，讓更多人用「看得懂、想嘗試」的方式進入 3D 列印世界。 工作內容 - 短影音企劃：題材發想、腳本分鏡、拍攝規劃（產品/教學/案例/活動） - 拍攝與剪輯：剪輯節奏、字幕、基本調色、封面與視覺一致性 - 素材管理：建立可重複使用的素材庫與模板化流程，提高產出效率 - 跨部門協作：與行銷/美編/門市協作，對齊檔期節點與活動需求 - 成效追蹤：整理內容表現，提出下一輪優化方向（題材/節奏/包裝） 條件要求 - 投遞請附作品集（影片連結或作品整理頁皆可） - 能獨立完成拍攝與剪輯交付 - 溝通清楚、能與跨部門協作 加分條件 - 有品牌帳號經營或系列內容規劃經驗 - 會燈光/收音/簡易動態圖形 - 對 3D 列印或 3C 題材有熱情，理解受眾語言與內容節奏 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷（請附作品集） - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（必要時作品討論或現場小測驗） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將負責進口文件與流程協作，確保清關順暢、到貨節點準確、內部交付不延誤。 工作內容 - 與貨代/報關行協作：進口流程追蹤、到港與清關節點控管 - 文件處理與檢核：進口文件整理、正確性檢查、補件與異常處理 - 與海外供應商溝通：文件補件、資訊確認、時程追蹤，貨品瑕疵求償 - 與內部協作：採購/倉儲/相關單位對接，到貨/入庫安排 - 依據現有商品庫存量及銷售預估，執行採購作業 - 其他進口相關行政支援 條件要求 - 具報關或進口相關實務經驗 - 細心、能主動追進度並排除卡點 - 基本文書與溝通能力 加分條件 - 熟悉 BSMI 與 NCC 檢驗/申請流程者尤佳 - 熟悉 HS Code、稅則、進口常見異常處理 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

旗艦店第一線銷售與服務，並協助基礎客服支援，打造一致且可靠的門市體驗。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 基礎客服支援：訊息回覆、電話接聽與簡易問題引導 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 排班制度：排休制 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談 - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責實體通路開發與維護，推進上架與檔期落地，讓合作穩定成長。 - 上架與檔期成效可量化，直接影響品牌覆蓋與銷售成果。 - 若你能把合作做深做穩，角色可延伸到通路策略、資源整合與更大型合作專案。 工作內容 - 開發並維護實體通路合作關係（採購/通路經營窗口） - 規劃與執行通路促銷活動、上架節點與檔期方案 - 定期追蹤銷售績效，提出改善策略並推動落地 - 協調出貨、庫存、退貨與帳務事宜 - 市場/競品分析與價格監控 - 視需要協助直營門市運營與業績強化 條件要求 - 具通路/KA/實體通路相關經驗 - 溝通談判能力佳，能獨立作業並承擔目標 - 對數據敏感，能看懂成效並調整策略 加分條件 - 熟悉 3C/消費性硬體通路上架與營運節奏 - 有成功導入通路或檔期操作案例 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含案例討論） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責列印導向建模與代工案件支援，讓模型從檔案到成品都能落地交付。 - 展示、活動與代工並行，作品有機會在多個實體直營與合作據點展出。 工作內容 - 3D 建模與檔案輸出：依需求產出可列印/可代工的交付檔案 - 列印可行性調整：拆件、壁厚、支撐、裝配、公差、強度等 - 代工案件支援：建模/修模/版本管理/交付資料整理 - 3D 上機列印：測印、修正、品質檢核 - 視需求支援展示與活動模型製作 條件要求 - 投遞請附作品集（建議含：建模圖、列印成品照或案例說明） - 熟悉任一建模工具並能完成交付 - 重視品質、能按交期完成 加分條件 - 噴塗/上色/塗裝經驗 - 測量、逆向、3D 掃描、修補、拆件裝配規劃等周邊能力 - 了解代工交付流程，能把規格與版本控管做清楚 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷（請附作品集） - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（作品討論；必要時現場小測驗） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

我們希望找到的不只是能完成日常帳務的夥伴，而是能與公司一起建立制度、優化流程、提升財務管理品質的關鍵夥伴。你將負責日常帳務與月結流程，並與主管共同建立更完善、更有效率的會計體系，支撐公司快速成長。這個職位也將參與財務報表分析、稅務整理、流程優化與內控機制建立，讓財務與會計成為公司營運的重要基礎。 工作內容 - 負責公司總帳作業、會計科目管理、傳票審核與月結作業。 - 每月編製及檢核財務報表，包括損益表、資產負債表、現金流相關資料與管理報表。 - 建立並優化月結流程，確保營收、成本、費用、庫存、應收、應付等帳務能準時結帳。 - 負責營業稅、營所稅、扣繳、二代健保等稅務申報資料整理與檢核。 - 擔任外部會計師事務所主要窗口，配合年度財稅簽證、查帳、調整分錄與申報資料準備。 - 審核應收／應付會計提供之帳務資料，確保發票、出貨、收款、請款、付款資料一致。 - 協助建立內控制度，包括請款、審核、付款、入帳、對帳、庫存盤點等流程分工。 - 與進口成本／庫存會計協作，確認進口成本、庫存入帳、銷貨成本與毛利資料合理。 - 協助主管建立經營管理報表，例如月營收、毛利率、費用率、庫存金額、應收帳款帳齡等。 - ERP／會計系統資料維護、流程優化與跨部門對帳。 - 協助多門市、多通路或多倉儲帳務資料整合。 - 主管交辦之財會、稅務、制度與管理報表相關事項。 條件要求 - 具 5 年以上會計／財務相關工作經驗。 - 具主辦會計、會計主任、財會主管或獨立月結經驗。 - 熟悉總帳、月結、營業稅、營所稅、扣繳及會計師查帳資料準備。 - 能獨立編製或檢核財務報表，並能看出帳務異常。 - 熟悉 Excel，能製作基本財務分析表、對帳表、樞紐分析或管理報表。 - 具良好邏輯能力、數字敏感度與跨部門溝通能力。 - 細心、負責、重視流程與憑證完整性。 - 能接受成長型公司節奏，願意協助公司從制度建立到流程落地。 加分條件 - 有進口貿易、代理商、零售通路、設備銷售、電商或庫存型公司經驗。 - 熟悉 ERP、進銷存系統、會計系統導入或流程優化。 - 做過財稅簽證、會計師查帳、營所稅申報資料準備。 - 具成本會計、庫存會計、毛利分析或預算管理經驗。 - 有多門市、多倉庫、多通路帳務整合經驗。 - 曾任職上市櫃公司、成長型公司、貿易公司或大型零售公司財會單位。 - 具會計師事務所經驗且曾轉任企業內部會計者尤佳。 你會得到的舞台 - 參與快速成長型公司的財務制度建置，不只是處理例行帳務。 - 能直接接觸營運數據、毛利分析、庫存管理與經營決策資料。 - 有機會建立完整財務流程，成為公司管理升級的重要角色。 - 公司業務橫跨 3D 列印設備、耗材、門市、通路、進口與技術服務，財務工作具挑戰性與成長性。 - 隨著公司規模擴大，未來有機會進一步發展為財務經理、財務主管或財務管理核心幹部。 薪酬與福利 - 薪資面議，依個人能力、效率、年資與承擔職責調整，公司發展相當迅速。 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間。 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準。 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主。 - 員工購物優惠（員工折扣）。 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將協助行政、客服與訂單支援等作業，讓流程穩定運轉，並與各部門協作把事情推進完成。 未來發展 - 行政角色長期與各部門主管協同，若你具備組織能力與協調能力，未來可依個人能力承擔更多營運或管理性事務，職責放大、薪資與職級也會隨之提升。 工作內容 - 行政事務：資料整理、文件作業、日常行政支援 - 客服/訂單協助：基本問題回覆、訂單流程支援與進度追蹤 - 專案協作：與各部門主管協作，支援專案執行 - 主管交辦事項：協助完成部門日常與臨時需求 條件要求 - 細心、穩定、責任感強 - 溝通清楚，能與多部門協作 - 基本文書與表格能力 加分條件 - 有行政/客服/營運助理相關經驗 - 反應快、能在多任務中保持品質 薪酬與福利 - 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。 - 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談 - 錄取通知（未錄取不另進行通知）