通星科技股份有限公司

你將負責設備交付、售後支援與客服協助，讓客戶能穩定印出成果並獲得一致的服務品質。 工作內容 - 設備交付：安裝、校正、基本教學與設定 - 售後支援：列印問題排查、維修、保固流程與紀錄 - 客服協助：透過訊息/電話/現場引導客戶排查問題並解決 - 知識沉澱：整理 FAQ、SOP、案例庫，降低重複處理成本 - 視業務需求，可能需短期出差支援 條件要求 - 熱愛 3D 列印相關設備操作或具技術支援/售後概念 - 願意面對客戶問題，能清楚溝通並把問題處理到位 - 細心、負責、能獨立處理案件 加分條件 - 具機械/電子維修概念或技術客服經驗 - 熟悉多種機型與材料，能快速定位問題來源 - 具汽/機車駕照，可配合外勤 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你是門市第一線產品顧問，協助顧客選購並提供體驗引導，把服務做到位、把價值說清楚。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 基礎產品說明與體驗引導（到職會安排產品與流程帶領） - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 依商場營業時間排班（排休制/輪班） 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 每月除固定薪資外另有銷售／目標相關獎金（依業績目標設定與公司規範） - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 - 新人入職前三個月保證薪資36,300或以上，超三個月後需達業績標準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含服務情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責品牌短影音內容產出，讓更多人用「看得懂、想嘗試」的方式進入 3D 列印世界。 工作內容 - 短影音企劃：題材發想、腳本分鏡、拍攝規劃（產品/教學/案例/活動） - 拍攝與剪輯：剪輯節奏、字幕、基本調色、封面與視覺一致性 - 素材管理：建立可重複使用的素材庫與模板化流程，提高產出效率 - 跨部門協作：與行銷/美編/門市協作，對齊檔期節點與活動需求 - 成效追蹤：整理內容表現，提出下一輪優化方向（題材/節奏/包裝） 條件要求 - 投遞請附作品集（影片連結或作品整理頁皆可） - 能獨立完成拍攝與剪輯交付 - 溝通清楚、能與跨部門協作 加分條件 - 有品牌帳號經營或系列內容規劃經驗 - 會燈光/收音/簡易動態圖形 - 對 3D 列印或 3C 題材有熱情，理解受眾語言與內容節奏 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷（請附作品集） - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（必要時作品討論或現場小測驗） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將負責進口文件與流程協作，確保清關順暢、到貨節點準確、內部交付不延誤。 工作內容 - 與貨代/報關行協作：進口流程追蹤、到港與清關節點控管 - 文件處理與檢核：進口文件整理、正確性檢查、補件與異常處理 - 與海外供應商溝通：文件補件、資訊確認、時程追蹤，貨品瑕疵求償 - 與內部協作：採購/倉儲/相關單位對接，到貨/入庫安排 - 依據現有商品庫存量及銷售預估，執行採購作業 - 其他進口相關行政支援 條件要求 - 具報關或進口相關實務經驗 - 細心、能主動追進度並排除卡點 - 基本文書與溝通能力 加分條件 - 熟悉 BSMI 與 NCC 檢驗/申請流程者尤佳 - 熟悉 HS Code、稅則、進口常見異常處理 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

旗艦店第一線銷售與服務，並協助基礎客服支援，打造一致且可靠的門市體驗。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 基礎客服支援：訊息回覆、電話接聽與簡易問題引導 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 排班制度：排休制 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談 - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責實體通路開發與維護，推進上架與檔期落地，讓合作穩定成長。 - 上架與檔期成效可量化，直接影響品牌覆蓋與銷售成果。 - 若你能把合作做深做穩，角色可延伸到通路策略、資源整合與更大型合作專案。 工作內容 - 開發並維護實體通路合作關係（採購/通路經營窗口） - 規劃與執行通路促銷活動、上架節點與檔期方案 - 定期追蹤銷售績效，提出改善策略並推動落地 - 協調出貨、庫存、退貨與帳務事宜 - 市場/競品分析與價格監控 - 視需要協助直營門市運營與業績強化 條件要求 - 具通路/KA/實體通路相關經驗 - 溝通談判能力佳，能獨立作業並承擔目標 - 對數據敏感，能看懂成效並調整策略 加分條件 - 熟悉 3C/消費性硬體通路上架與營運節奏 - 有成功導入通路或檔期操作案例 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含案例討論） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

職位舞台 - 你將負責列印導向建模與代工案件支援，讓模型從檔案到成品都能落地交付。 - 展示、活動與代工並行，作品有機會在多個實體直營與合作據點展出。 工作內容 - 3D 建模與檔案輸出：依需求產出可列印/可代工的交付檔案 - 列印可行性調整：拆件、壁厚、支撐、裝配、公差、強度等 - 代工案件支援：建模/修模/版本管理/交付資料整理 - 3D 上機列印：測印、修正、品質檢核 - 視需求支援展示與活動模型製作 條件要求 - 投遞請附作品集（建議含：建模圖、列印成品照或案例說明） - 熟悉任一建模工具並能完成交付 - 重視品質、能按交期完成 加分條件 - 噴塗/上色/塗裝經驗 - 測量、逆向、3D 掃描、修補、拆件裝配規劃等周邊能力 - 了解代工交付流程，能把規格與版本控管做清楚 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷（請附作品集） - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（作品討論；必要時現場小測驗） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

我們希望找到的不只是能完成日常帳務的人，而是能與公司一起建立制度、優化流程、提升財務管理品質的關鍵夥伴。你將負責日常帳務與月結流程，並與主管共同建立更完善、更有效率的會計體系，支撐公司快速成長。這個職位也將參與財務報表分析、稅務整理、流程優化與內控機制建立，讓財務與會計成為公司營運的重要基礎。 工作內容 - 日常帳務處理、應收帳款處理、應付帳款管理、發票核對 - 月結、年結與財務報表製作（損益表、資產負債表、現金流量表） - 財務報表分析與數據整理，提供營運決策參考（如成本結構、毛利分析、費用控管等） - 配合外部查帳、審計與相關財務作業 - 稅務相關作業與資料整理（如營業稅、營所稅及其他申報資料準備） - 薪資計算、勞健保與人事相關作業 - 與主管共同建立／優化會計體系：流程、表單、規範與稽核機制 - 協助建立與落實內控制度，提升帳務正確性、作業效率與風險管理能力 - ERP／會計系統資料維護與流程優化 - 跨部門對帳與溝通，確保帳務與實際營運一致 - 協助預算控管、資金規劃與基礎財務管理作業 - 視公司發展階段，協助多分公司帳務整合、管理與制度落地 條件要求 - 細心、邏輯清楚、能獨立作業 - 具會計／財務相關經驗（強烈必要條件） - 具制度建置、流程優化或內控概念（必要條件） - 具良好數字敏感度，能配合公司成長節奏持續優化作業方式 - 具良好溝通能力，能與主管及跨部門夥伴有效協作 加分條件 - 熟悉會計系統／ERP 操作 - 具財務分析、成本控管或預算管理經驗 - 有管理多分公司帳務或財務作業經驗者佳 - 有成長型企業、上市櫃公司或財務主管經驗加分 - 會計師證照或相關專業證照加分 薪酬與福利 - 薪資面議，依個人能力、效率、年資與承擔職責調整 - 遠距離額外提供交通補貼 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 公司發展迅速，升遷與職涯發展機會多 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將協助行政、客服與訂單支援等作業，讓流程穩定運轉，並與各部門協作把事情推進完成。 未來發展 - 行政角色長期與各部門主管協同，若你具備組織能力與協調能力，未來可依個人能力承擔更多營運或管理性事務，職責放大、薪資與職級也會隨之提升。 工作內容 - 行政事務：資料整理、文件作業、日常行政支援 - 客服/訂單協助：基本問題回覆、訂單流程支援與進度追蹤 - 專案協作：與各部門主管協作，支援專案執行 - 主管交辦事項：協助完成部門日常與臨時需求 條件要求 - 細心、穩定、責任感強 - 溝通清楚，能與多部門協作 - 基本文書與表格能力 加分條件 - 有行政/客服/營運助理相關經驗 - 反應快、能在多任務中保持品質 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談 - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你將規劃內容與合作節奏，並把行銷方案對接到通路、落實到現場，讓曝光與成效可持續累積。 工作內容 - 行銷規劃：年度/季度節奏、檔期規劃、資源整合 - 內容行銷：影音/內容方向規劃，協同美編/短影音完成產出 - KOL 合作：名單開發、合作方案、成效追蹤與優化 - 社群經營：FB/IG/YouTube 等內容排程與互動 - 通路行銷對接：與其他通路窗口協作，將方案落實到陳列/活動/曝光資源 - 成效追蹤：監測活動成效、整理數據並提出優化建議 條件要求 - 具行銷企劃/社群/合作專案經驗（可提供案例） - 能把想法寫成計畫、排成時程、做成可交付成果 - 溝通協作能力強 加分條件 - 有通路聯名、異業合作、實體活動落地經驗 - 能看懂成效數字並提出改善策略 - 線上線下廣告投放經驗 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，升遷機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含案例討論） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）