長庚醫療財團法人
員工人數
20,000 人公司網址
http://www.cgmh.org.tw公司位置
產業類別
獲獎紀錄
About公司簡介
認識長庚
人本濟世，病人優先
1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。
營造安全職場環境
長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。
疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。
各院區特色醫療
長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。
福利制度
薪資
*長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。
*2019 至 2022 年調薪比例（含慰勉金）高於 4.3％，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。。
*固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。
*參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。
福利
*提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。
*員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。
*員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。
*提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。
*幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。
*台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。
*勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。
*針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。
*春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。
*年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。
*提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。
*員工刷卡免費搭乘汎航交通車。
多元訓練
*包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。
*長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。
*本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。
人本濟世，病人優先
1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。
營造安全職場環境
長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。
疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。
各院區特色醫療
長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。
福利制度
薪資
*長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。
*2019 至 2022 年調薪比例（含慰勉金）高於 4.3％，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。。
*固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。
*參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。
福利
*提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。
*員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。
*員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。
*提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。
*幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。
*台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。
*勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。
*針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。
*春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。
*年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。
*提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。
*員工刷卡免費搭乘汎航交通車。
多元訓練
*包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。
*長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。
*本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
醫療法規定之醫療服務項目。
Benefits公司福利
專屬福利
薪資為按月給付薪酬制；福利包括在職訓練、員工宿舍、績效獎金、加班費、員工郊遊補助、生日及三節禮券、婚喪賀奠補助、交通車、員工餐廳、員工制服、醫療優待補助等；工作時間及休假依勞基法規定。
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
保險類
員工撫恤
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
育嬰室
公司附設托兒中心
員工餐廳
娛樂類
員工電影
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
員工運動會
補助類
員工結婚補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
治裝費或兌換券
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 91 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
新北市土城區
年薪 600,000 至 650,000 元
大學以上
經驗不拘
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市土城區
年薪 800,000 至 900,000 元
大學以上
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市土城區
月薪 32,450 元
大學以上
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
說明：
1.招募職務：研究助理。
2.工作時段：週一至週五，8:30~17:30(正常班)。
3.工作地點：衛生福利部(台北市南港區忠孝東路六段488號)。
4.工作內容：
(1)協助辦理新南向醫衛合作與產業鏈發展計畫、國際衛生合作等相關業務，包括撰擬中英文文稿、資料蒐集、溝通聯繫、會議紀錄等非屬涉及行使公權力之公文系統簽辦作業。
(2)日常行政及主管交辦事務。
(3)每月一日工作天需至林口長庚醫院處理行政庶務。
5.學歷要求：大學(含)以上日間部畢。
6.科系限制：醫藥衛生、外交相關系所尤佳。
7.其他技能：不限。
8.薪資福利：$41,500元/月，享勞健保、年終獎金、免費交通車等，其他福利依本院規定辦理。
9.聘期：依計畫及衛福部需求(至115/12/31)。
10.報名期限：請於2026年5月31日(含)前將履歷(附照片、聯絡方式、自傳)、英文檢定相關證書(全民英檢、多益及雅思等)及畢業證書e-mail至juchang@cgmh.org.tw，來件主旨請註明「應徵駐衛福部研究助理」。
11.甄試日期：資料審查通過者始進行面談(面談時間及地點將以電話或e-mail另行通知)，資料不全或資格不符者將不再另外通知。
12.招募聯絡人：行政中心公共事務部 張小姐 (03-3281200 ext. 8934)
13.院區地址：桃園市龜山區復興街5號。
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市龜山區
月薪 41,500 元
大學以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
嘉義縣朴子市
月薪 35,000 至 40,000 元
專科、大學
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 06
說明：
1. 招募職務：編制內胃腸肝膽科系檢查室技術員
2. 招募人數：3名
3. 工作地點：
林口總院：病理大樓胃腸肝膽科系檢查室、內視鏡治療中心、
台北院區：環亞門診區6樓腹部超音波檢查室、文華門診區B2內視鏡室
(需互相輪調)
4. 工作內容：
(1) 協助醫師作內視鏡、超音波的檢查及治療
(2) 儀器：清洗與消毒、功能測試、保養、操作
(3) 病患：給藥、衛教、照護
(4) 檢查室環境：清潔及維護。
5. 學歷要求：專科(含)以上日間部畢業。
6. 科系限制：護理科/系畢業(科系不符者，請勿報名)
7. 專業證照：具備護理師執照
8. 任用資格：自發照日期起，每年至少應取得護理師繼續教育有效積分20積分。
9. 其他技能：無
10. 薪資福利：通過考核後，平均月薪3.4萬元~3.8萬元，其他還有額外福利
(例如：三節獎金、年終獎金等)，另依本院規定辦理。
11. 其他：
A.需參與輻射防護相關檢查。(著鉛衣)。
B.檢查室可協助相關專業證照取得:內視鏡專業技術師證照、膽胰技術師專業證照、超音波專業技術師、以及丙種衛生主管證照。
12. 報名期限：2026年06月30日截止
13. 甄試日期：採隨到隨招制
14. 甄試項目：
(1)項目：筆試口試各50％
(2)範圍：內視鏡的清洗、消毒、病患辨識、內視鏡檢查流程
15. 招募聯絡人：林口院區胃腸肝膽科系許小姐(電話：03-328-1200分機8102)
16. 院區地址：桃園市龜山區復興街五號
注意事項：
1. 本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。
2. 本院審查報名資格後，將於2026年05月10日至2026年07月10日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。
3. 審核未通過者，將不另行通知。
4. 如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市龜山區
月薪 34,000 至 38,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 06 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市龜山區
月薪 29,500 元
高中職以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 08
說明：
1.招募職務：精神部職能治療師。
2.招募人數：一名。
3.工作地點：林口長庚醫院精神部。
4.工作內容：日間病房/急性病房相關職能治療業務。
5.學歷要求：大學（含）以上日間部畢業。
6.科系限制：職能治療系畢業（科系不符者，請勿報名）。
7.專業證照：職能治療師證書。
8.任用資格：每年至少應取得職能治療20點繼續教育有效積分。
9.薪資待遇：新進第一年平均年薪60萬元萬元(以2024年年節獎金,績效獎金,津貼等計算)，績效獎金由第四個月起支領，後續再依職級晉升及年度調薪調整，其他福利依本院規定。
10.報名期限：2026年05月18日截止。
11.甄試日期：暫定2026年05月26日(請於登錄履歷資料後電洽或EMAIL招募聯絡人)。
12.甄試項目：
(1)項目：筆試/口試各50％。
(2)範圍：職能治療相關專業內容。
13.招募聯絡人：精神部陳職能治療師。
聯絡電話：(03)3196200分機2714（上班時間：週一~週五 8:00-16:30）。
14.院區地址：桃園巿龜山區復興街5號 林口長庚醫院 精神部。
注意事項：
1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成功。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。
2.本院審查報名資格後，將於2026年05月20日至2026年06月06日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。
3.審核未通過者，將不另行通知。
4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。
長庚醫療財團法人 敬啟
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市龜山區
年薪 600,000 元
大學以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市土城區
年薪 1,000,000 元
大學以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵
基隆市安樂區
時薪 240 至 280 元
專科以上
經驗不拘
05 / 08 ｜ 1 ~ 5 人應徵