資本額
6 億 8,000 萬員工人數
198 人電話
傳真
公司網址
https://ja.kenjou.com.tw/公司位置
產業類別
About公司簡介
建上工業創立於1987年,至今35年整,由台灣建大輪胎及日本井上株式會社合資成立,專研於研發製造國內外專業汽車零件的專業製造,業務項目以生產汽、機車零件為主要項目,至今旗下擴展事業於全球設立多家廠區,提供各式在地化優質服務。為因應快速市場變遷,建上以客戶的需求導向作為重要的營運方針,多樣化的產品及客製化服務是公司同仁們的唯一宗旨,未來也會一直秉持著該信念,繼續努力不懈,將我們的潛力發揮到極致。努力成長的過程中, 為了將技術深植台灣本土,本著取之於斯用之於斯的經營理念,三十多年來不斷拓建廠房、培育人才,增加在地就業機會。為求多角化經營讓企業與技術持續成長,展開集團化經營模式,至今將版圖進軍國際,並開始海外投資發展,不斷延伸經營領域,立足台灣、放眼世界,合作客戶遍及全球各地。
經營理念
堅守信譽
企業能茁壯成長,端賴客戶的信賴和需要。拉近與顧客間的距離,最佳的方法為不斷創新技術,改善產能,實施嚴格管制,造就完美無缺又穩定的品質,塑造良好的顧客風評,樂用產品,樹立信譽。
服務誠信
服務重在貢獻心力、凡事以誠懇的態度,培養精誠合作,同心協力的情懷,將個人成長和企業發展相結合,共為創新佳績而努力。
穩固經營
穩定中求進步,是長期發展的根基。我們必須致力於塑造制度的健全,人才的培養發展,組織和諧的工作環境,處處為顧客的利益著想,更能追求合理利潤,既可供同仁共享,復可促進經營茁壯繁榮。
培育專業人才
每年定期派至日本總公司研修專業技能及井上集團全球各據點相互交流研習,歸國後作為儲備管理幹部
經營理念
堅守信譽
企業能茁壯成長,端賴客戶的信賴和需要。拉近與顧客間的距離,最佳的方法為不斷創新技術,改善產能,實施嚴格管制,造就完美無缺又穩定的品質,塑造良好的顧客風評,樂用產品,樹立信譽。
服務誠信
服務重在貢獻心力、凡事以誠懇的態度,培養精誠合作,同心協力的情懷,將個人成長和企業發展相結合,共為創新佳績而努力。
穩固經營
穩定中求進步,是長期發展的根基。我們必須致力於塑造制度的健全,人才的培養發展,組織和諧的工作環境,處處為顧客的利益著想,更能追求合理利潤,既可供同仁共享,復可促進經營茁壯繁榮。
培育專業人才
每年定期派至日本總公司研修專業技能及井上集團全球各據點相互交流研習,歸國後作為儲備管理幹部
Product/Service產品/服務
國內外專業汽車零件的專業製造,業務項目以生產汽、機車零件為主要項目
客戶群:
國內:國瑞汽車,台灣本田,裕隆日產,中華汽車,山葉機車, 光陽機車..其他
國外:VW,Lexus..等
客戶群:
國內:國瑞汽車,台灣本田,裕隆日產,中華汽車,山葉機車, 光陽機車..其他
國外:VW,Lexus..等
Benefits公司福利
專屬福利
基礎依勞基法規定,每年休假日約121天左右
依各人之學歷起薪並經試用期三個月合格後,以人事制度執行之
依各人之學歷起薪並經試用期三個月合格後,以人事制度執行之
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
員工團保
餐飲類
誤餐費
免費供餐
居住類
房屋(租賃)補助
設備類
員工健身房
員工餐廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
員工及眷屬喪葬補助
有合作托兒中心
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 4 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 11
①負責客戶品質管理與異常追蹤,確保產品符合品質標準與客戶要求
②執行成品尺寸量測與品質檢驗,並進行數據分析及報告製作
③協助品質異常原因分析與工程改善活動,提出具體改善對策
④建立與優化品質管理流程,持續提升產品品質穩定性
⑤跨部門溝通協調(製造/工程/業務),推動品質改善專案
【培訓與發展】
①提供赴日培訓機會,學習日本品質管理體系與國際標準
②培養品質分析、問題解決及專案管理能力
③規劃中長期職涯發展(品質工程師/品質主管)
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
台中市南屯區
月薪 30,000 至 35,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 11 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 10
・推動TPS(豐田生產系統)製程改善,分析並優化現有流程以提升生產效率與產品品質。
・制定並執行工廠生產改進計劃,包括生產線動線設計、設備選型與維護管理。
・監控生產線運作,進行生產數據分析,找出瓶頸並提出對策以降低生產成本。
・協助導入TPS生產理念,進一步提升資源利用率及縮短生產週期。
・協調跨部門資源,確保生產計劃的順利執行與目標達成。
05 / 10 | 1 ~ 5 人應徵
台中市南屯區
月薪 29,500 至 34,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 10 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 10
①負責射出成型機台之操作與日常運轉管理
②執行製程條件設定與參數調整,確保生產穩定性
③操作及基礎維護相關生產設備(含重機設備)
④進行產品品質確認與製程異常之初步判斷與處理
⑤配合生產計畫執行製造作業,達成產量與品質目標
⑥協助現場改善活動與作業優化
⑦負責成品出貨作業(含裝配、檢驗、包裝)之執行與管理
⑧進行訂單對應及出貨進度控管,確保準時出貨
⑨執行倉儲管理與庫存盤點作業,維持帳物一致
⑩進行出貨數量與品質之檢核,降低出貨錯誤率
⑪協調製造、業務等相關部門,確保出貨流程順暢
⑫優化出貨流程與作業效率,提升物流運作品質
⑬參與儲備幹部培訓,逐步承接現場管理職責
05 / 10 | 1 ~ 5 人應徵
台中市南屯區
月薪 29,500 至 35,000 元
學歷不拘
經驗不拘
05 / 10 | 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
①負責新產品開發相關之設計圖面、檢驗基準等技術文件的建立、標準化與維護管理
②規劃並管控開發專案進度,整合品質、成本與交期(QCD)之達成
③制定製程條件與品質檢驗標準,持續優化生產穩定性與產品品質
④執行量產用治具與模具之設計開發、導入評估及驗收作業
⑤協助試作至量產導入階段之技術支援,進行問題分析與改善推動
⑥跨部門協作(製造/品質/業務),推進開發專案順利落地
【培訓與發展】
①提供赴日本研修機會,學習先進製造技術
②強化產品開發、製程技術與問題解決能力
③未來可發展為專案負責人或技術主管,參與核心技術決策
05 / 07 | 1 ~ 5 人應徵
台中市南屯區
月薪 30,000 至 36,000 元
專科以上
經驗不拘
05 / 07 | 1 ~ 5 人應徵
