職缺描述
【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入!】 在這份工作中,您將會負責... 1. 擬定人力資源政策,包括選育用留等面向,以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令,能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力,能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力,能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度
收合內容
職缺描述
【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入!】 在這份工作中,您將會負責... 1. 擬定人力資源政策,包括選育用留等面向,以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令,能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力,能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力,能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度
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工作待遇
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職務類別
人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
苗栗縣竹南鎮大埔里20鄰中埔街1號
學歷要求
大學
、碩士
科系要求
不拘
工作經驗
5年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
規劃人力資源年度計畫與預算
、人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、人員培訓與激勵技巧
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
附加條件
工作技能 面試技巧 【額外加分條件】 1. 熟悉勞基法等相關勞動法令 2. 具備外語能力(英語、或日語)佳
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其他說明
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者
聯絡人員
陳小姐
應徵回覆
履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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