職缺描述
1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。
收合內容
工作內容
工作待遇
月薪 38,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
、教育訓練人員
工作性質
- 全職
工作時間
日班
( 08:30-17:30 ）
工作地點
台北市 松山區 南京東路三段303巷3弄8號5樓 （距離捷運南京復興站 320 公尺；步行約 5 分鐘）
要求條件
學歷要求
專科
大學
科系要求
工作經驗
3 年以上經驗
方言能力
工作技能
人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、薪酬制度的建立與執行
、勞資爭議處理
附加條件
1.具3年以上人事實務工作經驗。 2.需熟悉勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程。 3.積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。 4.具有ISO相關背景者及有會計工作背景者尤佳。
收合內容
歡迎身份
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。
※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
公司資訊
聯絡資訊
聯絡人員
HR
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
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